读金庸学管理：任我行领导力中的好与坏

作者吴西楚 2021-03-29 14:41 42110

内容来自 2021-04-02 打卡话题观看本期直播

【干货分享】绩效、薪酬、劳动法、职业规划等知识分享~

周五HR干货专场，特邀各位老师带绩效、薪酬、劳动法、职业规划等模块案例解读或实战知识分享，期待各位同学一起参与讨论，认真学习！

展开

关联直播

已结束可回放

在之前的讨论中，我们通过金庸先生小说中的人物，来讨论领导力的素质，很多时候，我们会为人物下一个定义，那就是他的领导力是好是坏。但在现实中，很多领导的领导力，其实既有优点，也有缺陷，而最终的成败，也有很大的偶然性因素，以及优劣之中的博弈。今天我们讨论的，就是一个争议人物，《笑傲江湖》中的任我行。

任我行在《笑傲江湖》中是日月神教的教主，后被东方不败所害，最终靠令狐冲等又夺回教主之位，打败东方不败，最终在朝阳峰上，因旧疾不治而亡。说成功，他主掌日月神教，江湖闻风丧胆，但却被东方不败所害；说失败，他两度掌教，失败后又能再次东山再起，最终仍然夺回大位。所以，讨论任我行，就不仅仅是他领导力是好是差，而是好的有哪些，差的有哪些。

任我行好的地方是仗义义气、心思缜密、思绪绵长。任我行已经被东方不败所拘禁，但向问天却仍然想尽办法营救，令狐冲等为任我行所受苦，任我行也第一时间想如何报答令狐冲。对待下属，任我行不像东方不败一样薄情寡义，相较于东方不败，任我行既有雷霆手段，但也不乏义气。而且任我行的义气是有限的，更多的时候是从整个教派的发展的情形来看的。其次是心思缜密，在西湖地牢，任我行与令狐冲比武之际，能够迅速了解向问天之所想，第一时间盘算出整个策划之所在。而在少林寺，同样能够迅速想到令狐冲之所想，能够将自己一方的胜算达到最大。这些，都展现出任我行统治魔教，并非仅仅靠武功高强而已。尤其是最后一点，任我行思绪绵长，颇有长远思维，且不说制定策略打败五岳剑派，就在打败五岳剑派之际，马上就能想到如何灭武当，如何败少林，这等计划，虽未完成，但也可看出其颇有大局意识。这点便远飞左冷禅可比了。

但每个优点的背后，也对应着相应的缺点。任我行仗义义气，但仗义的有限且固定，对于外人过分不信任，导致自己被关，真正想要想方设法救自己的，也不过向问天。而对东方不败的信任，则导致大权旁落。这更多是东方不败对任我行仍念旧情，要不任我行早就命丧黄泉了。思绪缜密，但也对应着任我行看待发展的时候，唯目标论，其他所有的亲情、友情等，包括自己的教众，都是自己实现目标的工具。思绪绵长，对应的是好大喜功，喜欢阿谀奉承，听不进劝阻，不尊重江湖其他人和自己的教众。这些也都某种程度上导致了他自己的失败。

现实的管理中，这样的领导比比皆是，在很多时候他们展现了自己的魅力与能力；但也在某些发展的关隘，他们的领导力中的缺陷，成为他们发展的掣肘。尤其典型的就是，很多老板和管理者，在拿捏义气与制度，目标管理与人文关怀，自信担当与好大喜功，往往就在毫厘之间。

而对于我们自己来说，同样需要引以为戒。往往很多管理，都是过犹不及，并非是因为我们完全不够好，而是因为我们有的缺点，可能对我们的掣肘是致命的。这值得我们每位管理者自省。

本文仅代表作者个人观点，不代表三茅网立场。如因内容、版权等产生的一切纠纷，将由作者本人承担。

208

未来3年，请保持能随时离职的能力

哪怕在一家公司待了2年以上，我相信很多人都有离职的冲动。很多人心里都有过离职的想法，但还是要劝大家谨慎再谨慎，因为大部分人离职后都是平级跳、薪酬涨幅一般在10%以内居多。现在大多数的人都缺乏能随时离职的...

2024-04-22 15:34

全部评论(15) 我参与的评论

15楼小小蚊子

写的太棒了

2021-04-02 13:43:28 回复赞(0)

14楼赖皮虫虫

非常实用

2021-04-02 13:43:19 回复赞(0)

12楼你是王者荣耀吗

写得太好了

2021-04-02 13:43:04 回复赞(0)

11楼章鱼脑袋

写的不错，很有帮助

2021-04-02 13:42:54 回复赞(0)

10楼 bigbing

写的非常有心

2021-04-02 13:42:48 回复赞(0)

9楼鸟不鸟

老师讲得很好，关注了

2021-04-02 09:38:49 回复赞(0)

8楼黄蜂弟

打卡学习

2021-04-02 09:37:54 回复赞(0)

7楼盛康康

感谢老师的分享

2021-04-02 09:37:06 回复赞(0)

6楼专心致志

老师的文章还是那么有深度

2021-04-02 09:36:13 回复赞(0)

5楼枫亭晚112

谢谢老师的分享，分析的很全面，讲得很有道理

2021-04-02 09:35:21 回复赞(0)

4楼 2873854692

感谢分享

2021-04-02 09:34:31 回复赞(0)

3楼 F姐讲人资

本文通过大家熟悉的电视剧的人物通俗易懂的阐述了领导力的魅力，关于领导力的理论部分我做一定的补充：领导力（Leadership）指在管辖的范围内充分地利用人力和客观条件在以最小的成本办成所需的事提高整个团体的办事效率的能力。领导人所具备的六大能力：学习力，超速的成长能力；决策力，高瞻远瞩的能力表现；组织力，选贤任能的能力表现；教导力，带队育人的能力；执行力，超常绩效的表现；感召力，人心所向的能力。

2021-04-02 09:22:36 回复赞(0)

2楼 F姐讲人资

2021-04-02 09:22:32 回复赞(12)

1楼 F姐讲人资

本文通过大家熟悉的电视剧的人物通俗易懂的阐述了领导力的魅力，关于领导力的理论部分我做一定的补充：领导力（Leadership）指在管辖的范围内充分地利用人力和客观条件在以最小的成本办成所需的事提高整个团体的办事效率的能力。领导人所具备的六大能力：学习力，构成的是领导人超速的成长能力；决策力，是领导人高瞻远瞩的能力的表现；组织力，即领导人选贤任能的能力的表现；教导力，是领导人带队育人的能力；

2021-04-02 09:20:12 回复赞(10)