app-消息中心-服务通知-安全验证
扫码前往/下载app
作者丨董超(董点先森)
篇数丨三茅第459篇分享
专注丨组织文化与发展、生涯规划
01
企业文化是现在很多企业都特别关注的一个方面。之所以如此,原因也很简单,因为招聘越来越难,人工成本支出越来越高,员工稳定性越来越低。在这些现实情况面前,能够让员工努力奉献自己,为企业创造效益的,一定是一些软性的工具在起作用。而文化,显然是一把特别好用的手术刀。但能不能够用好,这是非常关键的一个问题。这是一般人的想法,但实际上,明白究竟什么是企业文化,企业文化怎么来的,比用好文化更加关键。用好不过是“术”层面的问题,弄懂原理才是“道”层面的问题。你只有懂得了原理,从底层出发,才能够打通整个文化的所有经络。当我们在说文化的时候,往往习惯性的抛出三层次。也就是核心层,中间层和表象层。在这里面,大家会更关注核心层,也就是企业的愿景使命价值观。但显然,不是企业把所谓的愿景使命价值观像喊口号一样制定出来,贴在墙上,甚至贴在每一个员工的脸上,大家就一定会去认可的。所谓的认可,是打心底里面接受。只要内心不接受,企业喊再多的口号也无济于事。那员工凭什么要去认可呢?简单来说,就是企业需要具备一种行事理念,让员工觉得在这种办事理念之下,企业可以发展得更好,个人也能够发展得更好。而这种理念,就是一种“基本假设”,它是一种理所当然的、无形的相信与认可。换句话说,就是在这种理念的认可之下,企业确实取得了一定的成功,并且经过实践检验,它几乎在每一个方面都取得了成功。于是,大家就会在这种正强化的作用下,越来越相信这套理念,认可这套理念。这些理念继而才演化出来了企业的愿景使命价值观。
02举一个简单的例子,为什么打靶的时候,圆心会被认为是最高分?就是因为大家都这么认为。即便有哪个人说,“我的观念里,最外圈才能得最高分”,那也只是他一家之言,没人会相信。不被大众所接受、相信的东西,是没办法继续存在下去的。也就是说,愿景使命价值观是企业内部的行动所结出来的果实,而不是人为创造出来的。即便是人为创造,那也一定是在符合企业默认的一些规则之下,有意识的去引导并培养出来的。如果完全没有任何天然的土壤在里面,只是一味的去臆想一个,结果只可能是不了了之。所以,如果老板想要打造加班文化、吃苦文化,而员工更倾向于轻松文化、自由文化,看似有矛盾,实际上并不矛盾。加班吃苦本身就是一种精神,是精神之下引导出了某些行为。如果说老板以身作则,给员工以空间,让他们自由的去发挥主观能动性,鼓励他们面对问题,勇敢的思考,不给他们过多的压力,不去以行政命令过多的加以干涉,员工自然就会感到轻松和自由,这种文化也就形成了。那老板想要的加班吃苦文化要怎么来呢?这就得在已有轻松自主的文化之下,有意识的去引导,比如项目没有做完,领导都在加班加点赶进度,你觉得员工有多大可能会选择提前离开呢?工作高效的做完了,能走就走。工作赶进度,没有做完要加班一起加班,争取在有限的时间内把事情做到完美,这才能很好的结合加班吃苦和轻松自由这两种文化。
03它们可以并行不悖,因为它们都指向了同一个结果,就是我们的这些行为是可以让企业得到外界认可的,是可以让企业赚到利益的,也是可以让员工得到成长的。所以,这里再强调一次,加班吃苦轻松自由本身不是目的,它只是一种过程,目的是为了让企业和员工相互成长、相互受益。因此,只有在这种机制的培养之下,企业的文化才能够朝着老板和员工想要的方向去发展。当然有人会说,小企业有什么文化呢。这句话本身就是错的。没有哪一个企业没有文化,越是小企业,越是在创业期的企业,文化的形成越容易,因为需要用文化去改变思想的群体非常少,效果会很明显。反而是那些越大的企业,文化越僵化越难以改变。他们在长期的成长过程中,早就已经形成了一种固定思维,想要撬动一小点来影响整体,非常的困难。只要把上面我说到的这些背后逻辑思考清楚了,搭建企业文化就只是具体行动的方案而已。
222
122
35
分享
29楼 嘉阳
不错!!很仔细
28楼 yelshuo
总结很到位
26楼 铭盛楼
很专业
25楼 烟格
写的不错,很有帮助
24楼 希子7
受益很大,感谢作者的用心。
23楼 简单119
分析得很有道理
22楼 zm招聘
学习了
21楼 青岛小学生
受教了。
20楼 指紧扣
学习了,讲的非常全面、细致
19楼 巍哥
是这样的。
18楼 不舍得
学习学习。
17楼 michelle830516
打卡学习
16楼 Jeor
给老师点赞。
15楼 xuweiwe
谢谢分享
14楼 li56
让我收获很多
12下一页
获得 打卡牛人 专栏作家 课程讲师 三茅认证称号
每月经综合计算排名可上榜上榜用户将获得200~800不等的茅豆奖励
近24小时数据量增长最快的文章可上榜
《薪酬管理系统解决方案》领读01
实战派专家潘平 企业副总裁大学客座教授资...
已结束 可回放 17810
分享到微信朋友圈
打开微信,点击底部的“发现”,使用“扫一扫”即可将网页分享至朋友圈。
暂无结果
微信扫码激活福利
Hi!欢迎来到三茅网
下一步
跳过
完成
根据相关法律规定,绑定手机号即可享受完整功能
收不到短信验证码的几种常见原因:
1、手机装了拦截软件。
解决方案:在软件中操作解除拦截,或删除软件即可
2、手机关机、暂无信号、欠费。
解决方案:保持手机电量充足,手机账户状态正常,且处于信号良好的网络环境即可
3、手机欠费停机后充值复机第一天无法接收SP短信。
解决方案:建议联系您的手机运营商处理
4、在运营商那边设置了黑名单。
解决方案:建议联系您的手机运营商处理解除黑名单
5、手机无法接收长度超过70个字的短信。
解决方案:更换可支持接收长短信的手机
6、手机在境外使用或者使用境外手机。
解决方案:境外无法接收服务短信的问题,建议联系您的手机运营商处理。如因使用境外手机导致无法接收服务短信的,则建议更换能正常接收国内服务短信的手机
7、手机短信息存储满了。
解决方案:删除短信,腾出内存空间即可
8、个别地区有手机网络、运营商故障等。
9、当前绑定手机已停机或已注销。
解决方案: 申请人工协助
29楼 嘉阳
不错!!很仔细
28楼 yelshuo
总结很到位
26楼 铭盛楼
很专业
25楼 烟格
写的不错,很有帮助
24楼 希子7
受益很大,感谢作者的用心。
23楼 简单119
分析得很有道理
22楼 zm招聘
学习了
21楼 青岛小学生
受教了。
20楼 指紧扣
学习了,讲的非常全面、细致
19楼 巍哥
是这样的。
18楼 不舍得
学习学习。
17楼 michelle830516
打卡学习
16楼 Jeor
给老师点赞。
15楼 xuweiwe
谢谢分享
14楼 li56
让我收获很多
12下一页