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别人跳,你也跳:你都没搞清楚为什么要跳!

作者 董点先森丨董超 更新于:2021-03-20 23:14 40939
如今越来越多的求职者不再单一追求职场稳定型,而且对企业有更高的期待,因此大家不是在跳槽,就是在准备跳槽的路上。当遇到薪资太低、职位难以上升、同事关系复杂等情况时就会想着跳槽。许多人都通过跳槽获得了心仪的岗位和薪水,当然也有一部分人越跳越迷茫,最后导致不知道自己想干什么,也不知道哪个工作适合自己。还有人认为跳槽不一定会更好,不跳注定不好,多出去见见世面也不错。面对这一市场环境,你认为是当代求职者心态受到影响,还是社会用工环境导致的呢?针对跳槽HR你又如何看待呢?
如今越来越多的求职者不再单一追求职场稳定型,而且对企业有更高的期待,因此大家不是在跳槽,就是在准备跳槽的路上。当遇到薪资太低、职位难以上升、同事关系复杂等情况时就会想着跳槽。许多人都通过跳槽获得了心仪的岗位和薪水,当然也有一部分人越跳越迷茫,最后导致不知道自己想干什么,也不知道哪个工作适合自己。还有人认为跳槽不一定会更好,不跳注定不好,多出去见见世面也不错。面对这一市场环境,你认为是当代求职者心态受到影响,还是社会用工环境导致的呢?针对跳槽HR你又如何看待呢?
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作者丨董超(董点先森)

篇数丨三茅第458篇分享

专注丨组织文化与发展、生涯规划

 

01

跳槽在现在来说,是再普遍不过的一种现象了。

尤其对于现在的年轻人来说,一年在一家公司安稳的做下去,都不一定能够实现,往往是做了没多久,觉得不合适会再度跳槽。

奇怪的是,有人跳槽越跳越好,工资越来越高,有人跳槽却越跳越糟,搞到后面似乎都没有企业想要再要自己了。

为什么两极分化会如此的严重呢?这中间肯定存在着某些不同点才导致了结果的不同。如果都是一样的,也就不存在所谓的不同了。

如果有去好好研究过那些跳槽频繁,但越跳越好的人,究竟有着怎样的一个发展路径,或许你就会发现,他们虽然在频繁的跳槽,但所有的工作都在朝着一个方向走,每一份工作他都学到了东西、掌握了技能。

可那些没有这一规律的人,往往是东一下西一下,没有一个主心骨。

看到这里,我们其实就已经可以得出一个结论,就是这两类人在职业发展路径上是有所区别的,一个是平稳的朝前走,一个是不断的在中轴线上来回穿梭。

可是这是由什么引起的呢?简单来说就是两个字:定位

 

02

稳步发展的人,是以自己为中心去做定位的。他们明确的知道自己要什么。

如果现在的工作已经满足不了自己的需求,就会有选择性的找另外一个平台,去获取他想要的东西。等到在那家平台得到之后,新的需求再度出现,于是又会再一次的搜寻新的目标。

而停滞不前,甚至在倒退的那些人,则是以工作为核心去做定位的。

他们是怎样以工作为核心呢,直白来说就是,觉得什么好就去做什么。而这个好,往往不是满足他需求的好,单单只是别人口中的好。

同样一份工作,以自我为中心的人,会去审视工作的各个条件是否与自身相匹配。而一个发展不好的人,只会去遵循大众的意见,大众说好那就是好,那就是自己要的。

如果再简化一点,这两类人的区别就在于:一个是向内求,而一个是向外求

向内求的人目标清晰,知道自己要什么,不要什么。向外求的人目标混沌,永远把别人的标准当做了自己的标准。

所以,在跳槽这件事情上来说,是否频繁,其实不是最根本性的问题,除非实在是太过于频繁了,比如一两个月就跳槽了。

最根本性的问题在于,这份工作对自身而言究竟代表着什么。是让自己能够进一步成长,还是让别人觉得自己有一份好工作。

 

03

所以呀,换工作这件事情,真得听听自己的内心,深刻的剖析一下自己。从自己的内心去找答案,而不是整天朝外面望去,看看大家对工作有怎样的看法。

别人的意见,永远不能代表自己的意见。自己好那是真的好,别人得好,可能好,但也可能不好。

每一个成熟的人,都是在自己有主意的情况下,再去听取别人的建议,查漏补缺,而不是把别人的主意当作圣旨,把自己的位置却抛到九霄云外。

说句不中听的话,最终你选的好或坏,大家都不会关心,因为你的日子就是你的日子,没有任何一个人有理由去替你操心。

永远不要人云亦云。可你是真的在随波逐流,以为跟着这股浪潮自己可以过得很好,而别人只是遵从内心,该走的时候走,该停的时候停。

所以,不要去抱怨外界为什么对自己这么不公,虽然不可能每一件事情都是公平的,但很多小的事情确实就是公平的。

你之所以觉得不公平,是因为你自己选错了,同时自己不想承认这错误的选择罢了

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2024-03-28 10:22
hangege

26楼 hangege

非常有道理

2021-03-23 15:08:14 回复 赞(0)
xueying100

25楼 xueying100

内容挺好

2021-03-23 15:08:05 回复 赞(0)
冬天里

24楼 冬天里

写的很全面,观点也很全面

2021-03-23 15:07:59 回复 赞(0)
叶儿玲

23楼 叶儿玲

完全同意

2021-03-23 15:07:50 回复 赞(0)
JYR2013

22楼 JYR2013

总结很到位

2021-03-23 15:07:42 回复 赞(0)
alexshang

21楼 alexshang

不错!!很仔细

2021-03-23 15:07:36 回复 赞(0)
四川志仁

20楼 四川志仁

很专业

2021-03-23 15:07:28 回复 赞(0)
然后之后的然后

19楼 然后之后的然后

支持老师观点,是这样的

2021-03-23 15:07:22 回复 赞(0)
明河

18楼 明河

真的好棒!

2021-03-23 11:04:11 回复 赞(0)
小牛崽

17楼 小牛崽

感谢老师的精彩分享!

2021-03-23 11:04:02 回复 赞(0)
S_1344132660

16楼 S_1344132660

让我收获很多

2021-03-23 11:03:57 回复 赞(0)
xiaozh

15楼 xiaozh

谢谢老师的分享,很赞哦!

2021-03-23 11:03:48 回复 赞(0)
Laege

14楼 Laege

非常全面

2021-03-23 11:03:38 回复 赞(0)
毛头老小子

13楼 毛头老小子

确实是这样

2021-03-23 11:03:30 回复 赞(0)
dabao

11楼 dabao

经验总结,学习了

2021-03-23 11:03:15 回复 赞(0)
我aini

10楼 我aini

学习了

2021-03-23 09:31:49 回复 赞(0)
LIU刘

9楼 LIU刘

给老师点赞。

2021-03-23 09:31:42 回复 赞(0)
artgao

8楼 artgao

打卡学习

2021-03-23 09:31:36 回复 赞(0)
老岳520

7楼 老岳520

谢谢分享

2021-03-23 09:31:26 回复 赞(0)

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