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不过是个中间商,奈何想要当老大

作者 董点先森丨董超 2021-03-20 22:18 37872
上周智联招聘、前程无忧、猎聘等招聘平台遭315晚会曝光,曝光内容包括随意伪造企业资质下载用户简历,并恶意倒卖用户信息等等。消息一出三家平台相继在深夜公开道歉并回应整改方案,同时众多手机应用商店也下架这些招聘平台的APP。对于这一时事热点,HR如何看待?是否对你所在的企业招聘工作带来不利影响?你认为后续招聘运营模式是否会有新的变化?
上周智联招聘、前程无忧、猎聘等招聘平台遭315晚会曝光,曝光内容包括随意伪造企业资质下载用户简历,并恶意倒卖用户信息等等。消息一出三家平台相继在深夜公开道歉并回应整改方案,同时众多手机应用商店也下架这些招聘平台的APP。对于这一时事热点,HR如何看待?是否对你所在的企业招聘工作带来不利影响?你认为后续招聘运营模式是否会有新的变化?
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作者丨董超(董点先森)

篇数丨三茅第457篇分享

专注丨组织文化与发展、生涯规划

 

01

这两天的招聘工作,想必各位HR已经见识到了。想要筛选一个简历,下载一个简历,是多么的麻烦。

而这一麻烦的源头,自然就是315晚会对几家头部招聘网站的点名所导致的。

既然都被点名了,那肯定得立刻出一份声明,然后有模有样的大规模的做一些动作,以证明自己怀着一颗悔过的心、一颗整顿内务的心。

但是说实话,这些亡羊补牢的措施无非是在给企业造成更大的麻烦而已。作为头部的招聘网站,难道在没有被点名之前,就真的不知道简历被私下倒卖这一情况吗?

没有什么是不知道的,只不过是为了各自的利益,睁一只眼闭一只眼罢了。只要没有人提醒,那就相当于没有发生。

这世上就没有不透风的墙,如果真的那么密不透风,又怎么可能被点名呢?

商人的本质是不会因为一次点名就有任何改变的。所有的立刻行动,无非是做做样子,想要让大家看到他们的诚心罢了。可实际情况是怎样,每一个相关的人心里都门清。

 

02

还记得BOSS直聘当初因为一些问题连连上热搜,前程智联猎聘三大头部招聘网站纷纷发出声明公告,以表示自己在业务运作上的规范与合理。现在看来,那些东西反倒成了一件非常打脸的事情。

所谓没做亏心事,不怕鬼敲门。既然在同行出现了问题之后,立刻掏出相关的声明,显然是怕自己被引火上身,与其被动公关不如主动出击,先把责任撇清,方为上策。

从长远来看,对企业的影响具体肯定是无法明确的,但有一点应该还是比较清晰的,那就是企业在招聘的时候,程序就会越来越麻烦。因为平台只可能通过程序的复杂,对企业加以管控。

在他们的逻辑里面,如果企业按照这么复杂的程序走下去,再想要倒卖简历是不大可能的事情,至少这一情况的发生率会大大的加以降低。

但事实真的是这样吗?一个正常做招聘的企业,真的会去倒卖自己手上的信息吗?所以,增加了麻烦毫无疑问,至于防范效果怎样不得而知。

另外,是不是长期都会如此,也不确定。

被315曝光之后,后续情况是怎样的,似乎并没有人加以跟踪。每年都有曝光,每年的企业都是立刻出来声明,可似乎这也避免不了企业再一次犯一些错误。

就像汽车厂商一样,今年被315晚会点名了,立刻整顿,可等大家的关注热度下去了,车子该出问题还是出问题,该召回还是召回。

当时改善、事后照旧,似乎已经成了一种默认的应急与公关反应。

 

03

不过有一点确实值得说一说,那就是作为老牌的招聘网站,似乎总有一些为老自傲的感觉。整体的招聘流程变革,没有跟上现在的时代,企业在操作的时候本身就比较麻烦。

BOSS直聘之所以能够轻易杀出一条路,就是因为它充分的抓住了移动互联网这一特点,同时也是抓住了大家更愿意以聊天的方式进行求职与招聘。

这个现象产生的原因再简单不过了。

有几个求职者真的愿意被一个陌生电话邀约一次,就直接跑到企业去面试的呢。先聊一聊,双方做一个了解,确定了大概意向,之后再去面试显然更加靠谱。

在这一点上,三大头部招聘平台完全没有跟上节奏。

虽然它们也在推这方面的功能,可长久的用户习惯似乎很难加以改变,但本质上就是企业还没有将这种改变放在主位,大家自然也就无视了。

说了这么多,无非是想说,作为一个招聘的中间方,在赚取自己利益的同时,应该想着怎样方便求职者,也方便企业。只有大家用得越顺手,才越离不开这一个平台,平台能赚到的钱也才会越多。

合作的理念,在现在这个社会是非常重要的。想要以老大的姿态自居,觉得别人离开了自己就活不下去,最终的结果必然是被大家给集体抛弃。

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2024-03-28 10:22
伊里丝39173

29楼 伊里丝39173

智联招聘简历质量奇差,故意引导你去刷新,我们一年的套餐根本不到几个月就用完了刷新,而且受到的简历质量说实话也没法看,实在是感觉这种网站招聘越来越不行了 相反现在我们做的公众号招聘效果不错。

2021-03-22 16:03:53 回复 赞(12)
红莲87

28楼 红莲87

怪不得现在简历都有水印了

2021-03-22 15:56:13 回复 赞(11)
susanhan

27楼 susanhan

写的太棒了

2021-03-22 14:08:24 回复 赞(0)
weijieru

26楼 weijieru

非常实用

2021-03-22 14:08:15 回复 赞(0)
妮妮A

25楼 妮妮A

写的非常有心

2021-03-22 14:08:08 回复 赞(0)
S_1340590277

24楼 S_1340590277

很有条理

2021-03-22 14:08:01 回复 赞(0)
刘亚伟

23楼 刘亚伟

写的不错,很有帮助

2021-03-22 14:07:55 回复 赞(0)
S_1341669124

22楼 S_1341669124

写得太好了

2021-03-22 14:07:48 回复 赞(0)
小符

21楼 小符

实用

2021-03-22 10:07:53 回复 赞(0)
王230

20楼 王230

写的很全面,观点也很全面

2021-03-22 10:07:45 回复 赞(0)
aimeemei

19楼 aimeemei

分析得很有道理

2021-03-22 10:07:39 回复 赞(0)
wang11

18楼 wang11

受益很大,感谢作者的用心。

2021-03-22 10:07:28 回复 赞(0)
万密

17楼 万密

非常有道理

2021-03-22 10:07:23 回复 赞(0)
麦芽妈妈

16楼 麦芽妈妈

不错!!很仔细

2021-03-22 10:07:15 回复 赞(0)
Jessicatun

14楼 Jessicatun

很专业

2021-03-22 10:06:59 回复 赞(0)
周末葉

13楼 周末葉

总结很到位

2021-03-22 10:06:50 回复 赞(0)
ruituo

12楼 ruituo

支持老师观点,是这样的

2021-03-22 10:06:42 回复 赞(0)
思乡斋居士

11楼 思乡斋居士

内容挺好

2021-03-22 10:06:35 回复 赞(0)
秉骏哥李志勇

10楼 秉骏哥李志勇

对BOSS抢得市场这点分析非常到位,看来,以老卖老是注定行不通的。

2021-03-22 09:50:36 回复 赞(12)

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