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HR,最有“钱景”的证!它好在哪里?

三茅班主任

最近HR都在考的中级经济师(人力资源)证书你关注了吗?

其实,自从去年7月企业人力资源管理宣布退出国考证书后,中级经济师(人力资源)证书作为仅剩的人力资源国考证书就成为HR们计划进行自我提升时,必然会提上日程的考试。

但还是有很多朋友不清楚以下几个问题:

1、中级经济师(人力资源)证书是什么?

2、和企业人力资源管理师有什么区别?

3、拿到中级经济师(人力资源)有什么好处?

4、中级经济师(人力资源)好不好考?

 

今天我们就统一来解答下这些问题,希望对大家有帮助~

1

中级经济师(人力资源)是什么?

和企业人力资源管理师有什么区别?

 

要理解经济师到底是什么,我们可以从企业人力资源管理师和中级经济师(人力资源)的区别谈起。

 

企业人力资源管理师证书,顾名思义,获得来自国家认定的职业技能等级证书之后,就可以上岗了,这代表的是一种职业资格。

 

它共设四个等级,分别为:四级企业人力资源管理师、三级企业人力资源管理师、二级企业人力资源管理师、一级企业人力资源管理师。

 

而要了解中级经济师(人力资源),先要明白经济师的概念。

 

经济师是经济领域的一个职称,属于职称系列,在很多单位,职称都是用来定薪定级的重要依据。

 

按照职称,经济师分为正高级、副高级、中级、助理级、技术员级五个级别。

 

根据2020年新出政策,经济师考试由原来的15个专业调整为10个专业,人力资源就是其中的一个考试科目。

所以,中级经济师(人力资源)属于经济师职称的其中一个,而考过之后,就可以拿到人社部颁发的人力资源管理师职称证书,全国通用。

2

考试区别

 

从下面这张表格中,可以看到企业人力资源管理师和中级经济师(人力资源)考试的区别。

有一点值得注意,2020年新规,人力资源经济师的成绩两年滚动有效。

 

也就是说,如果你在第一年只通过其中一门,那第二年只需补考没及格的一门,通过考试就能拿到中级经济师(人力资源)职称。

 

等于拥有一次补考机会

3

人力资源经济师有什么用?

 

以获得中级人力资源经济师职称为例。

 

 额外补贴多:持经济师相关证书的人才国家需求量不断增大,2019年陆续各省出文件通知:拥有中级经济师可申领补贴400~2000元

 

而且拥有人力资源管理师职称后,不仅可以增加10%的退休金,还可以减免3600个税(PS,想知道更多报考指南,滑至文末添加考证班班咨询~)

 

 工资涨幅大:通过经济师考试之后,就可以在单位被聘任为经济师职称,可以加工资。一般在500-2000元左右,在很多单位中级经济师可以享受科级干部的待遇

(知乎用户关于证书作用的回答)

 

 积分落户快:上海、深圳落户中级职称可加100分广州、北京落户中级职称都可享加分。

 

 就业前景广:目前中国有1000万左右的HR,而拥有中级经济师(人力资源)证书的HR仅有120万左右!

 

800万的人才缺口证书就是你比别人升职快、加薪多的硬本事!

所以,整体来说,还是越早考,越能抢到第一波红利。

 

4

中级经济师报考条件

 

1. 具备博士学位;

2. 具备硕士学位,从事相关专业工作满1年;

3. 具备第二学士学位或研究生班毕业,从事相关专业工作满2年;

4. 具备大学本科学历或学士学位,从事相关专业工作满4年;

5. 具备大学专科学历,从事相关专业工作满6年;

6. 高中毕业或中等专业学校毕业,取得经济系列初级职称,从事相关专业工作满10年。

 

满足上述任一条件即可。

 

有一点需要注意,目前中级经济师(人力资源)只要满足报考条件即可跨级报名。

 

但随着报考人数越来越多,政策有可能会缩紧,建议满足报考资格的HR,尽早报名,尽早上岸!

如果你满足条件,那建议你马上报名三茅今年重磅推出的《中级经济师(人力资源)》国考证书班,为今年的升职加薪添一把火!

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(sanmaoyx01)

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Judy07108

2楼 Judy07108

从事相关工作,是指从事人事相关工作吗?

2021-03-27 07:34:03 回复 赞(0)

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