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抓住三点定位,成就职业发展

作者 崔文彬 2021-03-07 17:10 33760
38妇女节,三茅与你一起欢度!本身HR就是一个女性占比较大的职业,而且为了平衡工作与家庭,导致女性HR在职场发展中面临诸多抉择。在今天这一特殊日子里,让我们一起聊一聊女性HR的规划与发展吧!
38妇女节,三茅与你一起欢度!本身HR就是一个女性占比较大的职业,而且为了平衡工作与家庭,导致女性HR在职场发展中面临诸多抉择。在今天这一特殊日子里,让我们一起聊一聊女性HR的规划与发展吧!
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       今天是全国女性同胞的节日,先向大家道声“节日快乐”同时也调查下大家所在企业是否给你放假半天?是否有些专属福利或团建活动给到大家呢?各位HR可以评论区说说你们公司的节日福利情况。

       正如今天话题所说,职场女性总在面对家庭与工作平衡的问题,甚至在自己每个选择背后也许有在牺牲那个作为“个体的自己”,但对于职业规划,我认为最重要的是你是怎样的人?你想要怎样的发展?而我也想以自己的辅导经验,帮助你启发自我。

       对职业规划感到迷茫是绝大多数职场人的现状,在我上周五分享的《HR遭遇中年危机,如何找到更好的发展机会》一文中,也有提到一些做法,大家可以查阅。今天要为大家从三个方面说说,职业规划的选择怎么做:

       1、确定城市定位

       不同城市对人才的能力结构和要求绝对不相同,比如:

       一线城市要的是激进型的开拓者。机会更多竞争压力也大,如果你不是富二代和包租婆,在一线城市若想求个安逸,那定是惨痛不已!在去年疫情影响下有500万北漂离开北京,我也辅导了一位从京离开到南方二线的HR学员,帮她找到新方向。

       二线城市要的是平稳型的传承者。你无需苦逼加班,面容憔悴,你只要把一线城市成熟的商业模式和能力结构平移到二线城市,不说躺着赚钱至少轻松很多。

       三线城市要的是灵活关系的递近者。三线城市和县域经济是一个熟人社会,有事情找关系是他们最直接的反应,如果你特别木纳,在一线城市呆不住,在三线城市也很难有活路。如果你与环境不合拍,最后只能自己认栽!

       2、选择行业定位

       选择比努力重要,这真理很多人都懂,但做起来就变了玩儿。

       我见过好多学员,走着走着,忽然就没有路了,原因是他过往的职业路线发展太随意了,这种随意往往体现在三个方面:

       ① 频繁的变换行业和职位。几年下来几个行业,几个职位,看起来什么都会,但什么都没有积累:

       ② 单一的职业经历历程。过于浮躁会迷失方向,过于单纯会丧失能力。若长时间里做着单一且简单的工作,事情变为重复,能力无法提升,再去寻找工作会变的非常难,即便降薪也难以获得机会!

       ③ 不懂能力的迭代趋势。社会在飞速的发展,技术在频繁的更新,如果你停留原地跟不上外界变化,自然会被没落.......

       找到适合自己的行业的方法,在这里:

       ① 从你所在城市里提取好行业: 任何一个城市都不是盲目的发展,只要你有心随便搜一搜就可以找到城市产业发展报告,城市在大力发展的行业,如果你能够和他贴近,能够进入,那你自然就能发展起来,搭顺风车就是这么简单;

       ② 在你工作的经历里提取优质行业:大部分人的工作经历都会设计多个行业领域,但并不是每个都具备发展,按照第一条的方式找到对你最有发展的,然后进入;同样会搭上快车;

       ③ 寻找你行业的上下游产业:如果你所在的行业没有很好的发展性,你若想转型,其实会有很多路径,你完全可以借用行业上下游、产业链的概念去寻找大量相同、相似的行业机会,这里面工作内容、岗位要求、工作性质相同的岗位有很多,完全可以辅助你顺利转入好行业!

       你想知道自己行业的上下游产业都有哪些吗?来!免费送你一份《行业全景图》,老规矩关注我首页联系助理获取。

       3、明确公司定位

       到底什么样的公司适合你?这是一个需要深度思考的问题。

       去年疫情让很多人看到了国企的稳定性,特多人给我说想考公务员,想要进国企,也有学员说老师我找工就想进外企,福利好环境自由。

       当然每一个目标都值得尊重,但每一个光线背后都有暗流涌动,看不到暗流就一定会掉坑。简单一点说:国企不适合直男思维,外企不适合中年,民企不适合清闲!

       如果你的人际管理能力特别差,真的不要去考公务员了;

       如果你到了该做高职位的年纪,真的不要去外企了;

       如果你是想混日子图轻松,真的不要去民企了。

       这是每个公司基因组成的特点,我们在选择企业时,要从自己性格特点出发,因为企业是你最小的职场生存环境,我们是在环境中如鱼得水,还是在环境里饱受煎熬,从公司定位的选择开始。

       无论此刻的你是否为女性HR,但对自己的职业发展都可以通过上述三个定位的选择去判断与决定。当然,职业规划需要从更多维的角度,从当前环境提取优势与不足,完全遵从自己情况去透析设计,但上述技巧仍然能为你指点方向,这也是我辅导经验中的自我总结,希望对你有所帮助!

 

关于我:

企业管理顾问、500强首席人才官、知名HR发展顾问

工作策略咨询:提供HR最佳工作构建方案

飞轮计划:HR的1v1系统成长解决方案,点击三茅首页 联系我

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渺宇

23楼 渺宇

支持老师观点,是这样的

2021-03-08 16:38:58 回复 赞(0)
S_1341278117

22楼 S_1341278117

很专业

2021-03-08 16:38:53 回复 赞(0)
小白是我

21楼 小白是我

实用

2021-03-08 16:38:46 回复 赞(0)
生活拼图

20楼 生活拼图

分析得很有道理

2021-03-08 16:38:40 回复 赞(0)
云里飘大碗

19楼 云里飘大碗

完全同意

2021-03-08 16:38:33 回复 赞(0)
dachuan1111

18楼 dachuan1111

写的很全面,观点也很全面

2021-03-08 16:38:27 回复 赞(0)
剑儿

17楼 剑儿

总结很到位

2021-03-08 16:38:19 回复 赞(0)
贝贝哟啊

16楼 贝贝哟啊

受益很大,感谢作者的用心。

2021-03-08 16:38:12 回复 赞(0)

崔文彬

@贝贝哟啊:感谢您的支持!欢迎多交流

2021-03-08 17:24:27回复
hanxue0905

15楼 hanxue0905

非常有道理

2021-03-08 16:38:06 回复 赞(0)
花花5100

14楼 花花5100

内容挺好

2021-03-08 16:38:01 回复 赞(0)
LUCKY018

13楼 LUCKY018

不错!!很仔细

2021-03-08 16:37:51 回复 赞(0)
小大毛

11楼 小大毛

谁说女子不如男,女人能顶半边天。

2021-03-08 14:05:15 回复 赞(15)

崔文彬

@成都刘德华:认同,哈哈

2021-03-08 19:01:08回复
Corlly2015

10楼 Corlly2015

学习了,已经关注,怎么联系助理呢?

2021-03-08 10:13:41 回复 赞(0)

崔文彬

@Corlly2015:主页里展开简介,可以看到联系方式

2021-03-08 11:23:03回复
小懒猫2013

9楼 小懒猫2013

学习了

2021-03-08 09:20:19 回复 赞(0)
yuki_shi

8楼 yuki_shi

是这样的。是这样的。

2021-03-08 09:20:14 回复 赞(0)
拉力

7楼 拉力

谢谢分享

2021-03-08 09:20:07 回复 赞(0)
切莫强求

6楼 切莫强求

给老师点赞。

2021-03-08 09:20:00 回复 赞(0)

崔文彬

@切莫强求:感谢关注,多多交流

2021-03-08 11:23:23回复
nanas

5楼 nanas

谢谢老师的分享。

2021-03-08 09:19:55 回复 赞(0)

崔文彬

@nanas:愿为你带来启发

2021-03-08 11:23:34回复
兴源物业

4楼 兴源物业

打卡学习

2021-03-08 09:19:49 回复 赞(0)

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