【连载】那些年,离职遇到的坑(7)是不是遇到了假同事
杨长清
写在前面
漫漫人生路,遇坑不胜数。人生的坑是人生成长的营养粉,职场的坑是职场成熟的催化剂。
职场的坑,细细算来,还真的不少。面试时,录用时,入职时,工作中,奖金结算时,绩效考核时,离开时……
理论上说,职场上的每个人都是会离职的人,某天,都会离职或被离职。
职场中,从老东家暂时的离开到一个新的去处,其实是一个旧的结束,一个新的开始;离开是一种成长,是一种成熟。人总会在离开的过程,在交接的瞬间,在转换的时刻,产生很多的思考。我们对于离开时,尤其是上一次离开时的故事情节,大多数人也会记忆犹新、感受深刻,这种记忆与感受通常会让人快速地成长,变得成熟,也让我们在职场中渐渐地完善自己、认识自己、调整自己,逼使我们不断地适应职场,最终成为职场广受欢迎的好朋友。对,做职场的朋友。
你以职场为朋,职场以你为友。做职场的朋友,向幸福出发。
与同在职场的你,共勉!(敬请持续关注,章节更新中)
第七章 是不是遇到了假同事。
并不是所有的人都喜欢吃橘子。要求所有的人都喜欢你,不仅算奢望,也算蛮不讲理。
虽然去中瑞公司的主要阻碍扫除了,与中瑞公司的商谈也进展顺利,几天后就可以报到。但罗家润总是感到莫名的心堵,想着服务了三年的企业,现在一下子说离开就离开了,心有不舍,脑海中总是浮现与同事们一起战斗的场景:阿牛、小珂、浩子,还有那个让人不太喜欢的刘珂。
有一次阿牛刚换了个新号码,他与浩子一起合计要整整罗家润,那天刚好也是愚人节。阿牛用新号码,装了个变声软件,打电话给罗家润,罗家润接了“请问你是罗家润吧,你下午在国道上超速50%以上,被测到了,有空你来高新开发区交警大队处理一下”。罗家润一看,是陌生号码,顿时觉得愚人节不能上当,“哦,今天酒喝多了,跑快点散散酒气。怎么了、抓我啊”。对方又说了“那就请尽快来一下吧”。挂了,这一挂罗家润就紧张了,怀疑这是真的了。便回拨过去,对方接了“高新开发区交警大队。有事请讲”当时罗家润就慌了,连忙解释、对不起……等罗家润把话说完了。对方最后变回了一个熟悉的声音“小样、还整不了你,哈、哈、哈。” 当最后听到的是阿牛的声音,旁边还有浩子的奸笑时,罗家润差点没背过气去。
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今天,罗家润特别想喝酒。下午四点多,在猎头的引导下,罗家润与中瑞公司老板林大生见了面,基本上对罗家润褒奖有加,尤其是他对罗家润参与过的几个项目了解透彻,像是有人提前与他说过似的,看来,这个林大生对于宏锋公司可不是一般的了解。而且,林大生与戴维维二人好像也挺熟,既然大家都是熟人,又在同一个城市,这事儿,基本上就这么定了。
短短的三年,说长不长,说短不短,尤其是粤桂、西湖、东泰三个项目经历,按中瑞公司林大生的评价,他的成长比公司里其他资深的设计师,项目的临场经验与方案把控的总体成熟度要丰富得多。罗家润其实知道,个中原因,只要他自己最清楚:逼出来的。客户逼出来的,同事逼出来的,刘珂逼出来的,最重要的,当然要算是罗瑞林逼出来的。
罗家润的成长不得不感谢这些人,这些人陪伴了他,也给了他快乐,给了他成长。罗家润想到宏锋的同事,罗家润想起了阿牛。
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罗家润第一个想到的是阿牛,因为阿牛是那种一眼就让你觉得最像设计师的人,过目不忘的人。男性头发过耳的毕竟不多,阿牛还留着不短的辫子,加上人显瘦,远远看去,你会把他当成一个身材曼妙的美女。阿牛性情暴直,是设计部有名的加班狂,别的同事晚上加班,要补觉,阿牛不用,第二天阿牛照样满血复活,能量满格。因为粤桂项目,罗家润对阿牛印象深刻。那一次,罗家润项目组正为粤桂项目的序厅文字确定那种字体发愁,他想到女局长给他提过公司有一名女性设计师的创意不错。为这事他特地向设计部美女阿美咨询,弄得阿美一头雾水,还是后来浩子告诉他,女局长所说的美女设计师其实是阿牛,搞得罗家润在女局长面前尴尬不已,女局长对阿牛印象其实不是太好,主要是觉得一个男孩,留着小辫子,不伦不类,而且小伙子脾气还不好。
阿牛的火爆脾气可不是盖的。一次,还是在女局长办公室,女局长对送来的字体样稿不是很满意,对着罗家润和阿牛说,你们宏锋公司的设计师思维要打开些,不要受传统的书法四大家的约束,要大胆从近代的书法家吸取灵感,赵朴初就不错嘛。说起赵朴初字体,粤桂项目的第一稿方案其实就是赵朴初的字体,那细长遒劲的笔力,最适应此处序厅:天人合一的地方。女局长或许对前面的情况不是太清楚,或许她记不太清了。她还对赵朴初书法作了一些说明与引用,时间过去了半个小时,她越说越有兴致,完全停不下来。刚开始,阿牛还算有耐心,听着,不住地点头,做着记录。渐渐地,他记录也不做了,点着了烟。见着阿牛点着了烟,女局长不抽烟,可能是呛着她了,她提高了声调,干咳了二声,“小伙子,你干脆出去抽吧。”这下,把阿牛给点着了。他把烟掐灭了,随手一扔,“周局,你不用这么膈应我吧。不让抽烟也就算了。赵朴初的那一稿,不是早就报过来了吗?你们领导之前也不表态,现在又说还是赵朴初的好。怎么的,你们变着花样,消遣我们设计师呢。”“小伙子,你什么态度,说话这么没有礼貌。”“你爱什么态度就什么态度。”阿牛转身就走了,留下女局长一脸懵逼。
不过,要论关系的亲疏,那得还是刘东珂。刘东珂与刘珂其实没有什么直接关系,他们也年龄差不多,叫他小珂,也不并是因为比刘珂小。因为刘珂是部门老大,同事一般俗称大珂、小珂。
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小珂认识了一个非常漂亮的女朋友,认识3个月后女朋友就出国了。小珂为了攒钱去看她,便开始发了疯的挣钱,白天上班,晚上就做兼职,在网上开微店,做得是风生水起,乐此不疲。两年多,小珂喜欢上了这种生活,也赚了不少钱,渐渐地,他就把出国看女朋友的事儿给忘了。
就是这样一个感觉让人有点二的小珂,其实还蛮仗义的。有一次在东北的一个项目上罗家润与小珂出差,早餐店老板与罗家润吵了几句。第二天早上,小珂便在项目上叫了几个同事去闹事,刚好门口买包子的排队,小珂往里挤不动,用手拍拍前面一大哥:哎哎,你好,麻烦让下,我想去里面闹个事。大哥眼一瞪:嘎哈,排队去!
小珂:你谁呀,我是李文军的朋友。那位大哥就再也没有吱声了。
事后,罗家润问小珂:“李文军是谁?”“李文军是甲方科长说的,这里的一霸。”“你真的认识他?”“不认识,碰碰运气吧,万一碰不中的话,就三十六计,走为上,撤。”
论对罗家润的贡献,数部门的浩子对罗家润帮助或贡献最大。要不是浩子,他在粤桂项目上不要说得表扬、拿到奖金,能不被开了就不错了。
粤桂项目正如火如荼,大家为了赶工期,很多的工作都是先做完事,然后后补手续。有时候为了确保某个小项提前完工,流程上便松了许多,尤其是甲方的一路绿灯,付款那叫一个积极。也正因为这样,隐患就此埋下。甲方的一名科长平时就见不惯女局长对罗家润的偏袒,对宏锋公司的中标,也存有不同的保留意见,加上该科室是典型的实权科室,科长平时就处处显着权威。因为女局长的关系,作为项目主创的罗家润,平时为了方便也不太理该科长,能直接让女局长签字的,就直接拿给她签了。搞得科长,毫无存在感,心生不满。
项目中有一个较大的增项,因为上级领导的要求变更了材质,直接成本就增加了100多万。合同清单之外的变更,按要求必须甲方签字同意后,才能施工的。项目要求的很急,甲方大会小会在催进度,给政策,亮绿灯,还有女局长对项目组的表扬,让项目组把这个关键的步骤给忘了,方案变更须经主创设计师的同意。罗家润一看直接就采购了变更后的新材质。施工完后,必须要找科长签字才能往上报,这就麻了烦。罗家润找到科长,科长说整个过程不知情,不能签。罗家润按惯例找女局长直接签字,女局长一看有100多万啦。关于经济的问题,她可不能顺便出这头,所以,女局长坚持要科长签字后她才能签。
这下就让罗家润傻了眼,浩子刚好那阵子出差到了项目上,他与罗家润都知道,这事儿摆明了就不能让罗家润出面了。没办法,只有浩子出面了。
浩子找到了科长,按正常的路数,浩子一方面自我检讨项目组佃事儿的程序不对,不该未经签字程序便施工,另一方面也说明是项目进度逼得急,项目组也保证材质的价格与质量是经过监理单位确认过的,不会有问题。大意就是,这一次是我们的不对,程序上不合规定,但我们的东西是货真价实的。科长是何人,工程那一套那是门清儿,一般的智商那能当实权派,听完浩子的讲述,他告诉浩子,他相信宏锋公司是好公司,用的材料也是好材料,但是不符合规定的变更,就是不能签,签了之后,出了问题谁担责。谁愿担责,谁可以签字,我反正不会签字,你们看着办。浩子,啥也没有捞到,只好走了。
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第二次,浩子学聪明了,他没有直接到科长办公室,而是在下班之后,他先就在当地最好的酒店订好餐,他与罗家润合计好,赌这一次,如科长不来,大不了,他们二人奢侈一次,来了,当面与他谈,顺便也问问他有什么诉求,或者潜规则,反正是豁出去了。订好后,单独电话约科长。也凑巧,科长的老婆出差了,小孩在读寄宿,他一个人在家也百无聊赖,就同意了。高档的酒店,高级的菜品,双方也谈得不错,但科长始终没有松口。科长借着茅台飞天的洒劲,对着浩子说,你真有诚意,你把这杯干了,我们再谈。浩子一看,都已经喝得差不多了,这是要作死的节奏呀,这杯酒少说也有二两。刚想推辞,科长接着说,浩子兄弟,不能喝就不要勉强。我们可以改个时间再谈也没有关系。浩子急了,都已经这样,那有时间下次再谈,端起酒杯就干了。
这一干,就把浩子彻底放倒了,人事不省,后来还是罗家润赶过来买的单,浩子在医院呆了二个晚上,为这事儿,罗家润觉得浩子够兄弟。
签字之事儿,到这里其实并没有结束,喝酒之后,科长把签字的事儿根本就忘了,不管他有意,还是无意,他反正是不签。浩子的酒是白喝了。
浩子的海脾气,哪能忍。
“罗家润,科长那孙子存心要摆我们一道,恐怕是过不去这个坎了。这100万要是签不了字,公司就要硬生生亏100多万,我们俩回去怎么交差,今年年底奖金怕要泡汤了。”
“浩子兄弟,没事儿,大不了,你的奖金我来帮你解决,你去年多少,今年还是多少。”
“那怎么行,那不大不小对我来说也是一笔巨款。你兜不了底。”宏锋公司除了刘珂,戴维维、戴维维的秘书志敏之外,没人知道罗家润的真实身份,当然浩子也不知道。
“一不做,二不休,再赌一把。”
“你说,听你的,经历了上次的事件之后,罗家润觉得浩子有想法,而且执行力强,这个人靠谱。”
“今天晚上,与项目经理一道,紧急召开项目分包商负责人会议,明天上午没有公司项目经理或者你罗家润的电话通知,分包商、项目组一个人也不许到项目现场。分包商来一个人,就扣他10000元。没有材质变更的签字确认,项目就无限期停工。”
“另,让与监理单位关系好一点的供应商放风给监理的项目总监。他们自然会通知甲方的。”
罗家润做了一个OK的手势。
事情的发展完全在浩子的掌控之中,不到九点,甲方办公室文员打电话给罗家润,让他带签证资料到项目指挥部找科长,顺利签字。
这事儿让罗家润对浩子佩服有加。
浩子也不是没有弱点,最大的弱点就是对女孩子没有免疫力。
浩子女友因工作需要长驻上海,快过年了,没事的浩子闲不住呀,于是在网上约了个妹子,聊了没几天,突然约浩子去她家。有这等好事,浩子那会推辞,到家没聊一会儿,女网友的爸爸妈妈回来了,问浩子是谁?浩子有点小紧张,毕竟是在人家的家里,心里还是有点虚。女网友不紧不慢地对她的爸爸妈妈说,是她雇来擦玻璃的。她爸爸妈妈就没说其它的啥了,说了一句,小伙子擦干净点就进了书房玩电脑去了。为了装的逼真,浩子就真的擦了一下午的玻璃。
“罗家润,他娘的,你说我是不是被那小妖精套进去了?”。
“呵呵”。
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其实,同事之间,回忆起来也还是挺美的,要走了,总得与这些兄弟们道声别吧。
“阿牛,嘛呢。”
好半天,阿牛接了电话,电话中很吵,阿牛的嗓子挺高,不像是在办公室,倒像在与人干仗。
“罗家润,我在临潼项目现场,甲方正在发飙呢,现在没空。待会儿回你。”
罗家润后半截话,咽下去了。
“小珂,嘛呢?在哄小女孩儿?。”
“罗家润,正哄着呢,咦、咦、咦,别拧耳朵。”小珂正在哄女朋友,将功补过,也没空理罗家润。
没有办法,只要给浩子打电话。浩子的电话更绝,他的电话提示音,干脆就是,您拔打的电话暂时无法接通。
邪了门了,阿牛、小珂、浩子三个人好像约好了似,又好像是躲着罗家润他似的。不甘心的罗家润,没有拔通刘珂的电话,因为奖金之事让罗家润对刘珂气愤不已,他想反正要走了,有些话就当面问问大老板,他脑子一热,拔通了戴维维的电话。
戴维维平时很忙,一年到头也没有与罗家润见过几次面,包括与刘珂。戴维维是那种典型的业务型老板,一门心思在业务上,设计与工程完全交给下面的总监打理,公司运作整体,也还算有条不紊。
戴维维没有接听电话,只是简单地回复:正在接待,稍后回复。
(未完待续……)
杨长清 人力资源老兵,素材取自亲历的劳动争议实践,或虚或实,或半或全,或新或旧;致力于华为人力资源工具的应用,专注于人才管理、绩效管理。最近著述:《华为高绩效管理PBC》