不知大家有没有那种好机会擦肩而过的遗憾感？
最近冷姐就遇到了这个问题。冷姐是三茅的忠实粉丝，前天晚上十一点左右，她向我咨询中级经济师（人力资源）证书的问题。原因是因为没有这个证书，她与自己心仪的工作失之交臂。
冷姐在人力资源方向工作了近10年，目前在上海一家外贸公司当人事经理。因为目前这个公司没有晋升机会，冷姐这两年一直在留意外面的工作机会。
年前朋友给她推荐了个职位，是一家外贸公司的HRD，公司这两年发展得很好，潜力也挺大。加上这家公司给出的薪资大概是她目前收入的1.5倍以上，她就更加满意了。
因为岗位匹配度高，自己过往工作成绩也有亮点，所以她对拿到这个offer还是有把握的。
但是最后，HR告诉她：经过老板的慎重考虑，最终决定把offer发给了另一位实力与她相当、行业匹配度却稍弱的候选人，因为那位候选人有中级经济师（人力资源）的职称证书。
HR说他们老板给出的理由是：“两位候选人资历相当，但是仅凭几次面试，我们没办法确定谁的能力更胜一筹，所以还是选择有中级经济师证的吧。我们招的是HRD，所以除了要求人选擅长人力资源行业内的知识，也希望她具备像财政、统计、会计、法律等方面的相关知识。”
讲究综合竞争能力的今天，企业也越来越来重视复合型人才的储备和培养，有经济师证书的HR将优势明显。
划重点：近10年来我国经济向好，经济类人才行情看涨。金融、人力资源管理、工商管理这三个专业经济师每年报考人数均超过10万人，是最热门的三个经济师考试方向。从业人员众多，社会通用性强，人才需求量大。
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什么是中级经济师
“中级经济师”是我国职称之一，属于经济师类别。我们这里讲的中级经济师，指的是人力资源方向。
要取得“中级经济师”职称，需要参加“经济专业技术资格考试”。考试每年举行一次，一般是11月份。
人力资源管理师考证退出国考后，中级经济师（人力资源管理方向）仍是全国统考，国家人力资源与社会保障部统一颁发人力资源管理师证书，全国通用。
经济师证书是可以直接评定职称的，所以考取人力方向的经济师证书，同样可以获得人力资源管理师职称。
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中级经济师证书有什么用
人力资源和社会保障部、财政部发布通知，部分地区当年取得职业资格证书或职业技能等级证书，可申领技能提升补贴，400~2000元！
而且拥有人力资源管理师职称后，还可以减免个税（具体数额看当地政策）。
大家都知道在大城市落户的艰辛，但如果你拥有经济师职称，就可以享受积分落户的福利政策。
北京地区，具有中级(含)以上专业技术职称或相当资格、资质的人才，中级专业技术职务加2分，高级专业技术职务加5分；
深圳市人力资源和社会保障局根据科学设定和明确积分指标体系，依据以2016年的最新政策，分值要达标100分以上方能办理成功。考取中级经济师+大专以上可得100分。
天津地区：获得副高级及以上职称可直接落户，具有中级资格后、从事专业技术工作满3年的人员，可按规定程序申报评审副高级或部分正副高级资格。
很多企事业单位、高校、银行，甚至包括一些私企都认可人力资源管理师职称。
中级职称可以享受科级干部的待遇，高级职称可享受副处级干部的待遇。
而且绝大部分HR都说取得证书后平均可以获得500-2000元不等的区间涨薪。
最重要的是，经济师证书是可以直接评定职称的，考下来不仅有补助，还能升职加薪，甚至可以多领10%的退休金！
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中级经济师报考条件
1. 具备博士学位；
2. 具备硕士学位，从事相关专业工作满1年；
3. 具备第二学士学位或研究生班毕业，从事相关专业工作满2年；
4. 具备大学本科学历或学士学位，从事相关专业工作满4年；
5. 具备大学专科学历，从事相关专业工作满6年；
6. 高中毕业或中等专业学校毕业，取得经济系列初级职称，从事相关专业工作满10年。
满足上述任一条件即可。
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如何快速拿证
有的HR会问，这个证书这么好，那会不会很难考？如何快速通过考试，快速拿证呢？
不会很难，但是既然是国考，肯定还是有一些专业的知识点，难以靠自学学会。
为此，三茅特地邀请广东省劳动协会高级讲师王涛老师，共同打造了一套《中级经济师（人力资源）》国考证书班》。
课程开班一年，通过率高达80%；如果一次考不过，还有一次补考机会！超贴心！
98节课程，配套34套习题，名师主讲，经过1年时间的实践打磨，形成一套简洁、高效的中级经济师教学体系。（下附详细版课程大纲）
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此次推出的人力资源经济师职称的课程，也是教研组们进行了大量的课前调研。由人力资源行业的大咖王涛老师授课。
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让你学完的知识立马得到练习内化，快速提高考试效率。
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