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如何才不会把加分项的泡泡给吹炸了?

作者 崔庆法 更新于:2021-02-22 23:41 38018
不知从何时起,项目经验成为了所有求职者眼中的简历加分项,很多人在美化简历时,都会在写完工作经历后又加上一些项目经验,还有一些没有项目经验的求职者,为了让自己的简历看起来高大上也会硬编硬凑一段出来。就连很多HR求职也会热衷展示自己曾参与过的一些“项目”,例如校园招聘、薪酬绩效体系改革等等。那么在你看来,项目经验是求职中的加分项么?身为HR又如何来写好自己的项目经验呢?
不知从何时起,项目经验成为了所有求职者眼中的简历加分项,很多人在美化简历时,都会在写完工作经历后又加上一些项目经验,还有一些没有项目经验的求职者,为了让自己的简历看起来高大上也会硬编硬凑一段出来。就连很多HR求职也会热衷展示自己曾参与过的一些“项目”,例如校园招聘、薪酬绩效体系改革等等。那么在你看来,项目经验是求职中的加分项么?身为HR又如何来写好自己的项目经验呢?
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如何才不会把加分项的泡泡给吹炸了?

文/崔庆法

 

       又一个招聘的案例,看来离求招聘的旺季真的来到了,谈谈简历的事情,似乎正恰逢其时。

       美化简历,无可厚非,至少从阅读者的阅读体验上都是值得肯定的,何况从某种意义上也算是代表着求职者的态度。再说了,爱美之心,人皆有之,美化一下,自然也是人之常情。

       但是,这事犹如妆容,会化妆的,美丽与气质同在,神形和谐一体,大有“出淤泥而不染,濯清涟而不妖”之势;不会整却硬整的,要么妖气翩翩,要么是鬼画连连,大有“不吓死人誓不罢休”的架势。美化简历,同样如此,这不仅是一个手艺活,但至少需要有个可堪造就的坯子。如果脱了原坯子,干净整些漂亮的泡泡,是会炸的。

 

       简历的项目经验的存在,本来的用意就是反应在正常的工作之外是否还有些项目类工作,以期为工作经验丰富的人有足够的反映自己实际工作的空间。现实中,也是确实有一些公司会经常组建一些项目组,甚至大部分重要的工作和交付都是以项目的形式来进行的,在我们的一些项目中,做职位规划的时候,就单独有列出项目(管理)序列(PM序列)。

 

       然而,这个初衷良好的用意,却在现实中变了形,不管有无实际项目工作的人,一旦心生“美化”之心,就会突然发现,原来还有这么一个可以“吹泡泡”的地方,实在是天助我也,哈哈。

       得意往往容易忘形;沉鱼落雁之容,闭月羞花之貌,其基本在于“多一分,少一分”都不合适的界限感,配称与协调是基本一点。在求职简历的这一相对比较严肃的场景中,简历美化更需小心,配称,协调,界限感等等都是需要考虑因素。不能把这个好不容易的可以“吹泡泡”的地方把泡泡给吹炸了,与其炸了,还不如没有。

 

       如何才能不吹炸呢?其根本在于把握好:业绩是内核,包装是形式。也就是说,是否列出项目经验,一看是否确实在以往工作中参与、主持甚至领导过项目,二看,在过往的职业过程中确实是否有足够的业绩或成绩,而且是在众多兄弟部门、周边同事帮助下的成绩。

 

       第一种情况下当然要列出,但是如果确实项目最后成绩不咋的,那么还是劝你三思,当然这也你是投给什么样的甲方。

 

       第二种情况下,也可以列出,只不过需要适度包装,把实际取得成绩视同项目看待而已,在实际中,亮眼的业绩往往都不是个人或单个部门的努力所取得的,当然纯技术研发设计类工作可能除外,把这类平时难以取得的不常见的亮眼成绩包装成项目,也不是不可以。甚至即是甲方知道了这一包装操作,也不太会介意,毕竟真实的业绩在那放着,用什么形式说明有那么重要吗?甲方往往更多的会关注成功经验,而不大会特别在意这种成功经验是通过项目活动的,还是日常工作获得的。

 

       其实,到这里你也会发现,业绩是进行项目包装的内核,缺少了业绩,即使真正经历过项目,尤其是经历过劳民伤财却没什么成绩的项目,可能也会选择回避这个项目经验,当然你有足够的自信确认甲方也看中失败经验的情况下另论,——毕竟,阿里“马爸爸”说过,失败的经验也是非常珍贵的云云。

 

        相反,如果在实际中取得过不少的业绩或成绩,把需要很多部门协同、很多同仁协助的1-2个业绩或成绩包装成项目经验,又有何妨?

        如何才能不把这个加分项的泡泡吹炸? 根本的一点,需要有足够的业绩或成绩。当然界限感也很重要——涂粉太多,一旦掉粉,变成了坑坑洼洼,或给别人一个一眼看到底的机会,就可能比较难看了,弄得自己也惶惶然,大可不必吧。

  

(原创码字,转载请注明作者及出处)

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2024-03-28 10:22
哈妹

29楼 哈妹

简历中项目经历描述确实是加分项目,也是点睛之笔,但是最终能否锦上添花,个人觉得两点很重要,首先,项目经历是否跟要应聘的工作岗位匹配契合,其次,个人在项目中所承担的角色,主角还是配角,项目过程个人专项能力提升及经验总结。不赞同简历过度包装,面试官一般都会针对项目经历刨根究底。

2021-02-23 21:40:18 回复 赞(0)
barbara姜

28楼 barbara姜

非常有道理

2021-02-23 17:59:11 回复 赞(0)
胆小櫷

27楼 胆小櫷

实用

2021-02-23 17:59:05 回复 赞(0)
强者风范

26楼 强者风范

受益很大,感谢作者的用心。

2021-02-23 17:58:58 回复 赞(0)
ZKkendy

25楼 ZKkendy

完全同意

2021-02-23 17:58:49 回复 赞(0)
zhanglishuai

24楼 zhanglishuai

写的很全面,观点也很全面

2021-02-23 17:58:41 回复 赞(0)
追风的祥云

23楼 追风的祥云

支持老师观点,是这样的

2021-02-23 17:58:31 回复 赞(0)
9878979987668则

22楼 9878979987668则

不错!!很仔细

2021-02-23 17:58:25 回复 赞(0)
powerhujun1

21楼 powerhujun1

很专业

2021-02-23 17:58:15 回复 赞(0)
杨作军

20楼 杨作军

总结很到位

2021-02-23 17:58:10 回复 赞(0)
小小不倒翁

19楼 小小不倒翁

谢谢分享

2021-02-23 17:58:03 回复 赞(0)
xiaozh

18楼 xiaozh

分析得很有道理

2021-02-23 17:57:58 回复 赞(0)
荣村大队东北队

17楼 荣村大队东北队

谢谢老师的分享。

2021-02-23 13:46:12 回复 赞(0)
song135275

16楼 song135275

是这样的。是这样的。

2021-02-23 09:40:52 回复 赞(0)
燕赤霞

15楼 燕赤霞

经验总结,学习了

2021-02-23 09:40:47 回复 赞(0)
扬灵灵

14楼 扬灵灵

受教了。

2021-02-23 09:40:39 回复 赞(0)
屋里妢

13楼 屋里妢

学习了,讲的非常全面、细致

2021-02-23 09:40:29 回复 赞(0)
云信

12楼 云信

给老师点赞。

2021-02-23 09:40:24 回复 赞(0)
GAOFAN

11楼 GAOFAN

谢谢分享

2021-02-23 09:40:15 回复 赞(0)
惠月

10楼 惠月

谢谢老师的分享。

2021-02-23 09:40:07 回复 赞(0)

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曾任两家世界500强企业高管,知名咨询公司顾问总监、专业副总裁,并长期顾问辅导多家企业。个人公众号cuicuiniuqf..
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