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新的一年,新的开始

作者 李继超 2021-02-15 18:06 31092
过完热闹年,HR又要回归到工作中去。新年新气象,作为HR,你有哪些开年计划?罗列了哪些新年的重点工作?对你个人而言,又是否有学习提升或者跳槽的打算呢?各位HR都来分享一下吧,让新年有一个好的开始!
过完热闹年,HR又要回归到工作中去。新年新气象,作为HR,你有哪些开年计划?罗列了哪些新年的重点工作?对你个人而言,又是否有学习提升或者跳槽的打算呢?各位HR都来分享一下吧,让新年有一个好的开始!
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新的一年,新的开始

俗话说:早起的鸟儿有虫吃。初四就开工的我们也许不是最早的一批,但也应该算是较早的一波了。开工首日嘛,自然是衔接节前的总结与规划,为之前制定的工作和学习计划打卡。

疫情的残酷,让我们吃尽苦头的同时,也教会了我们一个道理。企业经营不仅是逆水行舟,也更像是汪洋中的一条船。无论是面临市场的洪流,还是自然界的考验,都是那么的脆弱。突然悟到师傅和前辈们说的那句话:当你得意的时候,就是危险的开始;当你反思的时候,亦是成长的起源。

退去创业的兴奋,洗去苦难的酸涩,一得一失间,便是我们重新扬帆的起点。我相信许多的创业者和经营者也都是一样的心态,就像之前在职场时对一位BOSS说的:公司谁都有退路,大不了换个企业,唯独经营者不可退,只有勇往直前。而真正能够支持到他们心里的,除了仅有的几位“心腹”外,就是我们HR从业者了。招兵买马、鼓舞人心是我们的专长,设定目标、展望未来是我们的使命。

 

“能够在疫情、红海中生存下来,足以证明我们的坚毅。”

“我们会坚决执行人才招聘的计划,公司要逆流而上。”

“我在这家企业工作了7年,她像家一样,而且大家都相信我们的家长。”

“我不会因为疫情而改变自己的职业规划。”

“不管别人信不信,反正我信。”

“我们要坚定的执行绩效,不要怕犯错就停下脚步。”

。。。。。。

 

这些话语,有的来自HR,有的来自客户,有的来自候选人。他们都在用自己的“语言”诉说着对希望和生活的向往,传递着奋斗者的能量。

新的一年,我们期望能够与更多的企业合作,强化猎头与咨询业务,也希望可以通过更多的渠道和方式深拓培训版块,为更大范围的企业和伙伴们提供更多的服务,相互学习更多的经验与案例。(小小打个广告,嘿嘿)

从个人学习的角度来说,更是学无止境,疫情的考验,令自己更加清醒的认识到多领域知识的匮乏、对市场和外部环境判断与应变能力提升的渴望。

以前以为掌握了人力、财务、营销、运营、法律便可以游刃有余,逆境中方才发现社会、经济、政策、文化背景更是商场角逐的利器。三人行,必有我师。同事、客户、伙伴都是咱的“师傅”。同样期望,能够将自己对“人力资源”沉淀出的新领悟在未来的某一天、某一刻,分享给更多的伙伴。

 

最后给大家分享一个今年的人力规划案例吧,也许对伙伴们会有些帮助。咱们避免些敏感信息,仅就概述思想做个简述,大家见谅。

招聘方面:

整体方面控制招聘人数,招聘需求按照严格的审批执行,加强公司人才内推政策和奖励,各部认领提报招聘需求人数30%的任务,并纳入部门考核,直接影响部门考核系数。人力资源部加强内推人才推荐标准的培训和普及工作,提供部门所需的、必要的招聘资源和奖励规划。

培训方面:

公司级、A级培训严格执行,与各中心负责人绩效挂钩。部门级、B级培训纳入部门经理考核系列。C级培训由公司设计尝试向员工需求提报过度。人力资源部负责课程体系的规划与设计工作,并牵头建立内训体系,完善培训制度与流程。将季度培训考评结果纳入人力资源总监的绩效考核任务。

薪酬福利:

二季度前完成本年度薪酬调研任务。监督与反馈薪酬调整后的执行情况,强化薪酬政策的战果。总结多元化薪酬的经验,逐步推广到项目和事业部。

绩效方面:

坚持绩效考核制度的执行,重点放在绩效反馈与绩效沟通系统的执行。5月份前新绩效管理阶段由绩效承诺期逐步过渡到绩效激励期。坚持绩效过程周公示,鼓励周例会与绩效任务高度关联。帮助“绩效小组”计划试运行部门梳理绩效成果与管理经验,树立好先进绩效管理的标杆。

员工关系方面:

3月底统一签署最后一批同期合同,全面完成一年两签三年一贯制。逐步规范化工会管理制度,完成工会标准化建设,并发挥工会在企业中的积极作用。将文化建设与工会建设有效结合起来,并将企业环境建设纳入到工会小组的管理范畴,设置专项费用。

其他方面:

继续推进股权激励计划。鼓励部门打造学习氛围,建立多维度奖励措施。推动项目和事业部的灵活用工方式尝试,尝试建立合适的分配方案。

 

祝大家在新的一年里,都能找到自己的方向,坚定自己的选择,得到各自的收获。新年新气象,愿伙伴们牛气冲天,一往无前!

(本篇完)

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27楼 Jolandazhang

老师新年好。

2021-02-19 18:23:37 回复 赞(0)
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26楼 东方与和解决

有钱没钱,回家过年

2021-02-19 18:23:29 回复 赞(0)
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25楼 130605868

有钱没钱,回家过年

2021-02-19 18:23:02 回复 赞(0)
三三毛毛

24楼 三三毛毛

大家的新年很充实啊。

2021-02-19 18:22:52 回复 赞(0)
贝贝哟啊

23楼 贝贝哟啊

老师新年好。

2021-02-19 18:22:42 回复 赞(0)
刘畅1166

22楼 刘畅1166

不管怎样,反正过年放假让人很开心。

2021-02-19 18:22:33 回复 赞(0)
Barbara02610

21楼 Barbara02610

2020年平平淡淡的过去了,2021年我想好好努力一把,向前进。计划安排:1、持续关注热点事件2、阅读一本好书:可以找找与专业有关的书来学习,加深对知识的理解。也可以看看其他有意思的书,不一定非要看专业领域内的书,能让你觉得有价值的就是好书。3、劳逸结合:做好时间规划,该学习学习,该玩耍玩耍,该运动运动。让生活更有序,让学习更有效。正确管理自己时间,快快乐乐生活!

2021-02-19 16:32:33 回复 赞(13)
HR小F

20楼 HR小F

新年新计划,哈哈,又到一年立Flag的时候了。
1、  健康第一。疫情当下,这是给我最深的感受。新的一年,希望自己能做到少熬夜,作息规律,再就是坚持锻炼,每天运动30分钟
2、  学习。每月看一本书,深入人力资源学习。
3、工作,全力以赴,思考与总结并存。当下最希望的还是赶紧把我的销售岗招聘到位吖
4、赚钱,每月固定存款;再就是学会多渠道理财,目前在摸索当中啦。

2021-02-19 13:59:23 回复 赞(0)
枫叶006

19楼 枫叶006

人们常说,世界是会变的,人是会变的,所有东西都是会变的。但回忆不会变、真挚的情感不会变、对美好生活的向往也不会变。

2021-02-19 13:52:34 回复 赞(0)
yululu

18楼 yululu

看看老师的新年,大家好像都一样。

2021-02-19 13:52:28 回复 赞(0)
林琳00

17楼 林琳00

学习了、

2021-02-19 13:52:20 回复 赞(0)
步步为营

16楼 步步为营

是这样的。

2021-02-19 13:52:10 回复 赞(0)
fengyuxuan123

15楼 fengyuxuan123

也许我们变了,也许我们从未改变!

2021-02-19 13:52:05 回复 赞(0)
兵佳琦好好学习

14楼 兵佳琦好好学习

勤奋的老师这么早就开工写文章了。

2021-02-19 13:51:59 回复 赞(0)
仁杰

13楼 仁杰

谢谢老师的分享。

2021-02-19 13:51:51 回复 赞(0)
陌上开花

11楼 陌上开花

给老师点赞。

2021-02-19 09:59:56 回复 赞(0)
YAO110

10楼 YAO110

日常学习。

2021-02-19 09:59:47 回复 赞(0)
瘋子

9楼 瘋子

可以,我读完了。

2021-02-19 09:59:39 回复 赞(0)
梓涵老爸

8楼 梓涵老爸

学习了

2021-02-19 09:59:31 回复 赞(0)

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