我们常听到这样的一句话:
现在的你,是你过去的选择的结果;
你现在的选择,决定了未来你的生活。
这其实就是“因果定律”。
过去的因,决定了现在的果;
现在的因,决定了未来的果。
因此,要想在未来获得成功,就需要让自己成为被未来需要的人。
未来需要什么样的人?
这是一个大问题。
各行业各,千差万别。
没有人能够从微观的角度,准确地告诉你几年后,你应当成为的样子,尤其是在这个“以变化为不变”的年代。
但是,在宏观层面,我们至少可以让自己朝着某一个既定的方向来发展,让自己跟上时代的步伐。
未来会是什么样子?
了解了这个问题,我们才能够看到未来需要什么样的人。
推动人类社会发展的,是两个重要的因素:思想和科技。
思想推动社会关系的发展,
科技推动物质世界的变化,
同时,二者又相辅相成,相互促进。
在人类历史上,每一次人类发生大的变化,都离不开这二者的作用,
从狩猎时代
到农耕时代,
再到机械时代,
再到电子时代,
再到现在的信息时代。
而且,每一次升级后,人类社会的发展速度都会加快,变化也随之加快。
接下来会发展成什么样子,我们不一定能够完全知道,
但是,从历史演变到现在,我们可以看到一定的规律:未来一定是“更快”。
因此,我们可以根据这一规律,推测一下不久的将来,我们可以看见的社会情况:
物质极大丰富
信息极大丰富
资本极大丰富
这三个“极大丰富”的结果会是什么呢?
他们三个就像一个轮子上平均分布的三个点,相互产生动力,推动社会这个车轮快速地转动。
物质丰富了,产生更多的信息,
信息催生技术的发展,
资本的逐利性又加速了技术的应用,产生更多的物质。
这样周而复始。
只要人类存在,需求就存在,这个轮子就不会停歇。
因此,在未来,“快”是人类一定要去适应的环境。
未来要成为什么样的人,才能够适应这样的“快”?
对于这个问题,我们也不必过于焦虑。
因为,“适应快”自然也会成为我们的一个需求,有人会帮助我们一起解决,我们更多的是需要关注自我的提升。
相信在客观的世界,为了满足“快”的需求,会有更多的物质、信息和技术来帮助我们“更快”。
但是,在主观领域,就需要我们自己帮助自己了。换句话说,未来更多的是做自己的时代,管理好自己,就能够有更好的未来。
在“快”的时代,如何才能管理好自己呢?
要管理好你的“能量”和“优势”。
1、能量管理
要适应“快”,我们就要做到更快的“输入”和“输出”。
因此,快速的学习能力和转化能力(知识转化为行动),是当下以及未来我们必须具备的。
这是一个“加工”的过程,从物理学上来讲,我们需要用“功”。
所以,我们需要“能量”,更加适合自己的能量。
能量,是指附着在我们身上的“脑力、精力、体力”的统称。
之所以把他们都放在一起,是因为他们不可分割,而且,在管理上,往往是同时进行的。
能量偏低,甚至过低,人会进入低谷,无法完成自己的工作任务,甚至应对家庭和工作的各种问题。
我们看到能量充沛的人,往往他们都有以下的特征:
善于学习,学习已经是一种习惯;
锻炼身体,有长期锻炼的习惯,保持良好的身体状态;
常常冥想、修心,甚至进行禅修;
有自己的“同好”群体或者圈子,有良好的情感输出和交流;
拥有明确的个人发展目标;
有自己的人生观、价值观和愿景
......
总的来说,能量饱满充足的人,更容易达成工作的目标并获得成功。
他们给人的整体感觉可以概括如下:
充沛的体力
敏捷的脑力
旺盛的精力
无论你现在是否觉得自己能量满满,都可以参考前面讲的一些行为习惯,给自己制作一个“能量增长计划”,让自己成为一个高能量的人。
2、优势管理
为什么要进行优势管理?
因为,优势是能够让我们高效发展的重要因素。
面对“快”的环境,我们只能用优势来发展,管理好了自己的“势”,才能做到顺势而为。
一方面,要用自己的优势(长板)来做事情;
另一方面,要和他人抱团,借用他人的优势来弥补自己的短板,因为环境已经没有时间和机会让你慢慢来把自己的短板补齐。
谈到优势,很多人的理解都会出现一些偏差。
学历高,算优势吗?
技术水平高,算优势吗?
能说会道,算优势吗?
有资源,算优势吗?
......
很难讲。
优势是一个相对的概念,
某一项特质,放在对的环境,能够解决问题,就是优势;
反之,就不是优势,甚至会是劣势。
所以,从某种角度讲,你身上的特质,都是优势,但要找到可以让他们发挥的地方。
这里,要做好优势的两个管理:挖掘和匹配
优势挖掘
我们的特质有两大类:
后天特质:知识、技能、能力、经验、资源......
先天特质:行为特质、决策模式、工作特性、能量水平、激励因子、心理特征......
后天特质容易被发现,但相对变化也较快,需要先天特质来推动。
先天特质相对稳定,能够持续发挥,需要通过与后天特质配合,才能更好发挥作用。而且,要比较完整准确系统地识别先天特质,相对较难,是一个科学专业的事情。
我们要学会认识自己的优势,并形成自己的优势矩阵,根据自己的发展目标,不断提升自己的优势和补足劣势,让自己形成相对较高的竞争力和战斗力。
优势匹配
只有和环境匹配的特质,才算得上是优势。
风不会吹起世界上所有的猪,会被吹飞的那只,一定是一只会选择风口站的猪。
因此,我们必须学会不断地向符合自我特质的环境进行选择,直到找到那个你认为更合适的。
这即是一种能力,也是我们应该有的一个长期的计划。
当你发现你所处的环境无法发挥你自身特质的时候,可能会有如下的表现:
对工作的满意度降低
感受到压力增加,甚至超出你的承受能力
很难做出业绩,或者达到你的目标
处于低谷期、倦怠期
和周围的人相处,容易激发你不好的情绪波动
......
这个时候,你就要开始考虑选择你的环境。
选择,是人类唯一的权利。
知道什么时候该做选择,该选什么,该怎样选,是你必须要精进的一项技能。
社会发展的节奏加快,是历史发展的必然,不可阻挡。
接下来,谁能够更好地管理自己的“能量”和“优势”,就能够在未来的环境里面,获得更好的发展。
未来需要的,一定是能够进行“自我能量管理”和“自我优势管理”的人才。
26楼 sunshine23483
打卡
25楼 yafang
写的太棒了
24楼 lxy123
每天学点新知识。
23楼 P123
看出自己与大佬的差别
21楼 eddnow
老师分析的很全面。
20楼 江米蛋儿
有道理。
18楼 荣村大队东北队
打卡学习,谢谢老师分享!
17楼 荣村大队东北队
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16楼 麦芽妈妈
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15楼 58229448
有深度。
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12楼 红尘如云
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10楼 嫒希
有道理。
9楼 GetyourCrayon
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8楼 领悟001
受益很大,感谢作者的用心。
7楼 亦澜
写的太好了
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