最近联盟君做了一个小调查,采访了几百名10年以上经验的资深HRD,发现她们都喜欢利用工作之余的时间看书学习。
或许你与这些资深HRD的差距,就是这一份绝密书单了!
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【HR小白必读】
这一阶段的HR最怕的就是囫囵吞枣,不知道自己要学习什么,就什么都看,什么都一知半解,看了之后在工作中也还是不知道该怎么做。
所以这个阶段的HR最好的就是,以工作中实际遇到的问题为驱动,带着问题去书本里找答案。
《一本书读懂人力资源管理:HR超级管理实用指南》
【HRS/HRM进阶必读】
关键词:管理、职场、晋升
这一阶段的HR对日常实操已经问题不大了,事务性工作可以信手拈来,这时就需要从实操慢慢过渡到管理了。
需要补齐理论知识,搭建自己的人力资源管理知识体系,再由浅到深逐步完善。
·书单推荐
《HR人力资源管理从助理到总监》
《名企核心人才培养管理笔记》
《OKR工作法》
【HRD管理层必读】
关键词:软实力、思维、团队
这阶段的HR对于业务、管理都有了比较深入的了解。可以再往上一层思考和阅读从公司维度出发、战略层面书籍。其次也需要从团队层面考虑团队的发展。
《麦肯锡高效工作法》
《沃顿商学院最受欢迎的思维课》
联盟君知道,很多HR小伙伴会说日常工作太忙了,根本没时间看书,该怎么办呢?
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