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我花了5年时间,从行政女孩到HRD...

三茅HR联盟

01

工资2500,我干得不亦乐乎

 

2014年,我从机电一体化专业毕业。

这个专业大多都是男生,毕业之后我知道自己没办法做专业对口的工作。便听了学姐的意见,做行政或人力资源,轻松也很稳定。


于是我投了很多简历,面试了十多家公司,最终进了一家传统企业,招聘专员兼行政一个人得做两个人的事情。


试用期2500,转正2800,虽然比公司的普工工资还低,但我异常珍惜这次机会。

 

我拼命工作,想展示自己

 

上午不停的打电话,安排面试每天都在办理入职、离职手续,

下午在公司门前摆摊招聘,对接各个部门;

晚上整理新员工资料和档案,加班到10点多是常态;

还要负责行政、采购事务管理;快件、传真收发及传递的内容。

 

但是,拼命工作的结果却是

 

招聘工作经常被投诉,员工关系天天救火,团队离职率居高不下,处处是问题;

加班到深夜成了工作常态,被批评被否定,不专业是领导和员工对我的评价口头禅……

 

 

这种状态持续了将近两年。

 

靠着我坚持不懈的摸索,渐渐适应了前台和招聘的工作;

但也仅限于把繁琐的事务性工作做好,无愧于这个职位而已。

 

02

面临压力,被迫改变

 

 

这样无功无过,又过了两年。

老板看着我的工作年限,也让我从前台升到了小主管。

 


随后,公司业务扩张,资本市场对公司提出了更高的要求,人力资源难以满足业务发展的需要,老板让我做一个比较全面的人力资源方案;

 


我查了大量资料、连续熬了几天夜,终于做出一个方案,

但老板的评价是:方案过于草率,不具备专业性,难以解决企业现在的问题。


也是这件事,我深刻意识到自己的专业知识不足,短板很明显。

 

 

于是我开始了我的学习之路

 

天天在网上下载资料、打卡学习,都是碎片化知识,学的时候感觉茅塞顿开,用的时候无从下笔;

资料占了几个U盘,表格、模板来来回回修改拼凑;

线上课线下课也看过一些,好像听懂了但又不知道怎么实操落地。

 


随着年龄的增长,我开始焦虑,也很担心被公司淘汰,不知所措。

 

03

逆袭,跳槽

 

就当我焦虑不知所措的时候,看到学姐在朋友圈分享自己最近跳槽升职了,我便跟她说了我的近况,她告诉我她最近在三茅学习。


我就像抓住了一根救命稻草,马上报名了。那段时间我是通勤学、做家务学,抓住一切空余时间学习。


我知道自己基础很薄弱,别人学一遍的课程,我就学两遍,笔记反反复复看。 


半年后,我主导的薪酬绩效体系在公司成功推行,我靠实力获得了晋升,也重拾了信心。之后,我全面接管人资、行政、后勤团队,直接下属超过30人,成为HR部门名副其实的负责人。


后来,我跳槽到一家外企做HRD,员工近万人,体量和人员管理的复杂度和难度足够大;

我相信,在这里能让我离职业目标更近一步。

 

总监不是目标,成长才是王道。

04

我的总结

 

当你在HR的职业道路上遇到了困难,陷入了困惑,我的建议是:
不要放弃,坚持学习,把所学用到实际工作中,在实际中发现新的问题,再去学习解决问题,形成闭环螺旋式成长。

HR本身是一个爱学习的群体,但学习的效果一直不太理想。

 

看书——看不懂、学得慢;

报班——课程良莠不齐,而且学完后马上忘记了;

考个证书——工作还是不会用,解决不了实际问题;

……


我们最缺的是一个高质量、学得会、用得上的课程,
缺的是“过来人”的耐心讲解和指导,缺的是理解你的朋友,陪你一起渡过暗淡时光。


所以我把我的“过来人和朋友”分享给大家——三茅网的《人力资源职业经理人HRPM认证班》包含了HR生涯全模块的系统知识,从执行层升级核心决策层,只需这一套课程就够了。

 

 

课程包含了HR生涯全模块知识,10大视角,有专业有深度,系统学习。更有学完课程的同学告诉班主任,工作4年跳槽面试HRD都可以hold住全场!

 

不仅有传统的HR六大模块,还有职涯规划修炼三步走,OD、TD人才梯队与战略规划、高阶HR必修经营课、企业文化体系搭建系列课。

课程共93节大课,3000+分钟,只要80天,让你从事务性的HR变身懂战略、懂组织、懂老板的高价值HRD。

 

 

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(附上超强课表)

 

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—01—

全落地实操课程,九大名师主讲

 

 

从思维搭建到体系搭建,全模块提升核心竞争力,15年老HRD手把手指导,从理论系统搭建到案例解析落地,HR主管80天迅速进阶总监;

 

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—02—

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所有理论结合实操的课程,老师都是结合自身的工作经历以及实际案例来讲解的,帮助找到工作的场景感,更容易理解。

 

 

全视频教学+老师演示,老师边讲边标记,更容易掌握重点,即便是小白,也能轻松跟上老师的节奏,不用担心听不懂,用不上!

 

 

—03—

学习进度可控,有疑问随时被解答

 

 

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去爬山吗

1楼 去爬山吗

之前和班班沟通,班班也是给我推荐了这个课程,很受用,目前已经学习一遍,准备开始学习第二遍,希望今年年中可以成功晋升HRD

2021-01-19 10:32:19 回复 赞(0)

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