【理论学习】外卖员送餐时猝死，平台却声称双方无劳动关系，HR

作者宋教授 2021-01-17 08:54 4867

内容来自 2021-01-13 打卡话题观看本期直播

近日43岁的饿了么骑手韩某在送单途中猝死，其家属在追究工伤保险责任由谁承担时，被饿了么告知韩某与平台并无任何关系，平台出于人道主义，愿给家属提供2000元，其他则以保险公司理赔为主。新闻一出就受到大量关注，特别是骑手与平台无劳动关系更是引起热议。面对这一事件，HR你如何看待？

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我，没有经历过类似的情况。

　以大欺小、以强凌弱的情况确实不少，但经媒体报道后，紧接着多少还有一些改善或弥补，但今后面对这类事件，是否有收敛或者是否变得更有艺术、更有高超来应对就不得而知。所以，对这类事件，除了痛恨、婉惜之外，我想说：

1、流氓公司总会有

　　今天是饿了么欺负员工，前面有京东奇葩广告，还有四川某企业要求员工签奋斗者协议，也有阿里被主管部门多次约谈，等等。

　　不管是经营，还是业务、广告，还是管理员工等各方面，国家、行业或地方等都有许多法律法规，如果在股市里走过的人都知道，证监会经常就会对一些有违法违规的上市进行通报并要求整改等。要说这些违法违规公司、法人不清楚相关规定，那是百分百骗人的，然而为什么总是要做出这样那样违法违规的事情呢。

　　说到底，就是一个字“利”，如果利益够大，一切规定在他们眼中都是可以越过的。有这样思想或行为的企业管理者真不在少数，是值得整个社会和全体公民认真对待的。

2、九个手指头与一个手指头的关系

　　在辩证理解或认识社会正反面现象时，前辈们就曾经准确提出，推动或促进社会向正面或光辉灿烂方面发展的积极方面，正常情况下在整体社会上占据着90%，但是，仍然存在着违反人类或大多数人期望发展的现象，这些负面的东西大约有10%左右的比重。

　　一方面，我们要积极宣传正能量，维护或稳步提升90%这个比重，这个比重如果更高，那么，社会发展越快，人们物质或精神生活越高。另一方面，我们要想法限制那10%的抬头或比例扩大，也不能因为存在着这10%的东西，就怀疑甚至推翻90%方面的贡献和主流。

　　但是，好事难出门，坏事传千里，人们也有“一丑盖百好”“一旦是贼就永远是贼”的世俗观念，所以，在社会、国家、企业、个人的发展中，仍然要重视这10%负能量的东西，它正如弹簧一样，你强它就弱，你弱它就强，你对它视而不见，它也对你视而不见。

3、守法，是因为压力还是？

　　看看饿了么前后两次的做法，即2千元与60万元的天壤之别；也可以回忆一下京东前后两次道歉，区别是不是也是大大的。

　　不想说这些属于那10%范围内的行为多么无耻，更不想说在社会各界压力下做出第二次相对合法的行为的“守法之举”，只想说：

　　你们良心被狗吃了？如果媒体不报道难道就那么过了？你们认为弱肉强食才得人类社会的自然规律？

4、还人道，鬼道都不如

　　人的生命只有一次，人死不能复生，特别是家里的顶梁柱如果倒下，全家人的生活甚至信念都没有了着落，即使是乡里相邻，遇到红白喜事，一家人也会伸出几百元不等的心意，如果是家里稍微宽裕或在做不错生意的，八百上千甚至上万元的深情也是不少见的。

　　然而，面对曾经为自己收入、利润做出贡献的员工，离世后，不但说“与自己无关”，只提供人道二千元，偌大的公司，这样的行为，简直是在打逝者家属的脸，心狠到什么程度的人，才会有如此的举动。

　　还说这是人道主义，简直在丢主义的脸，我认为，连鬼道都不如，即使是鬼，也没这么狠心。人都死了，家属的心也已经伤透了，在实在挺不过社会各方面的压力才做出的60万元抚恤金，实在是不值得我们细看，因为仍然是抚恤，而不是“工伤”这个层面应尽的责任。

　　稍微了解劳动法的都知道，员工在为你事实上劳动和工作着，受你制度约束，你发员工工资，已经是劳动关系了，不管有没有书面劳动合同，双方都是受劳动法相关法律法规的约束的。已经这样不要脸了，后来又恬不知耻的想把脸要回去，朋友，您会答应吗？

5、一个手指头（one finger）频道，真该有？

　　在电视、网上或其他媒体上，偶尔也能曝光属于10%方面的内容，有环保的、有产品质量的、有侵害员工权利的、有盗抢打砸杀的，有黄赌毒的，等等。

　　虽然这些报道时而会有，但报道这些事件的单位或部门，其主要职责绝不是这里，这些事件的报道，占据他们所报道全部事件的比例又有多少呢？你敢说有10%吗？想想新闻审核审批，就知道，即使报道这些，也是在广度、深度以及语言文字等方面有人在考究和分寸把握的。

　　即便是网络速度快，只要是事实，不去捏造或夸大，就可以传播，但在“不信什么”“不传什么”的宏观要求下，谁又敢那么胆大或直抒胸意、真情真事表达呢？

　　如果有那么一个只报道这10%内容的渠道，让那10%尽量全部的出现在人们面前，形成全民的监督压力，让10%不断缩小，社会的进步是不是会更快更高更强呢？

 

　　法制，不是各方自觉行为，如果能自觉，还需要法制？唯有以“现场”来办公，类似本案的欺弱之事才会更少。

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