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从“相互吸引”到“志同道合”

作者 李继超 2021-01-16 00:19 39026
我是一名HR主管,最近因为薪酬原因跳槽到一家初创企业。面试时老板也强调企业急需规范化推行人力资源管理,抱着大显身手的憧憬我便入职了。然而实际工作后却发现自己想得太简单,面对制度全无、管理混乱、领导安排任务又多又杂的局面我深感自己能力不足,每天都很闹心,工作也推不动。面对这种情况,我该怎么办呢?该离职找体系健全的企业还是继续在这里拼搏呢?
我是一名HR主管,最近因为薪酬原因跳槽到一家初创企业。面试时老板也强调企业急需规范化推行人力资源管理,抱着大显身手的憧憬我便入职了。然而实际工作后却发现自己想得太简单,面对制度全无、管理混乱、领导安排任务又多又杂的局面我深感自己能力不足,每天都很闹心,工作也推不动。面对这种情况,我该怎么办呢?该离职找体系健全的企业还是继续在这里拼搏呢?
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职场小说(二十五):从“相互吸引”到“志同道合”

 

一、择业

小宝进入职场5年了,也迎来了他的第二次职场选择。5年来,小宝也从一个职场小白走到合资企业上市公司的人力资源高级主管,其中经历了许多的艰难坎坷和不为人知的苦楚。通过这五年的历练,小宝也再次摸到了自身的瓶颈,拓展管理范畴和深度成了他择业的这次目标,当然,还有薪酬。。。

历经一个月的简历投递和沟通,小宝手中已有三家企业给出明确意向。

其一:同为上市公司中大型企业,企业规模与之前相当,给出岗位仍为人力资源高级主管,薪酬增加10%,但职责范围也与之前相似,并未有本质变化。

其二:大型民营企业,分公司众多。给出岗位为人力资源经理,薪酬与之前基本不变,重点工作为招聘,其他为辅,管辖的区域范围增加。从职业发展角度来讲,一有职称晋升,二有区域管辖拓展经验,是个不错的选择。但从职责角度来讲,模块单一,未来发展也有受限的影响。更为重要的是,这与小宝的规划不太相符。

其三:民营企业,初创公司,人员目前规模仅50人左右。给出岗位为人力资源经理,薪酬增加50%,全面负责人力资源管理工作,但下属有限,职责繁杂,且公司规模受限,当下难以实现更为系统的操作平台。若选该家企业,还有职业“下行”的表象,在“讲究门第出身”的职场中,若想从中再冲出重围,除非辅佐企业强大起来,或是自身修为过硬,否则确有“得不偿失”的可能。

奇怪的是,在三家企业的选择上,小宝并未犹豫过多,更是选择了别人最不看好的“初创公司”。据小宝自己说,是因为他与这家企业的BOSS聊得“投缘”。

后来细聊起才知道他的想法:

一者,若是职责、环境、薪酬等变化不大,即没有必换的理由了。

二者,他对自己的定位很清晰,并立下了明确的时间规划,就是要在这一阶段打牢人力资源全面管理经验的基础。

三者,本次择业势在必行,且极为关键,既然已经想清了自己想要的,那除了岗位、薪酬,更重要的还有:上司。

直属于BOSS,是这次择业的必要条件。

 

二、相互吸引

入职以后,小宝切身感受到了初创企业、小微公司的别样氛围。管理不成系统但效率很高,议事七嘴八舌但直言不讳,审批流程混乱但有事必究,作战不知兵法但敢战能胜,素质参差不齐但少阴谋诡计,制度随性更改但赏罚立断,贤庸两极分化但进取好学,人少事多却充实饱满,事无规划却灵活应变,麻雀虽小仍五脏俱全。

十缺是其弊,十善是其利。缺弊能补,善利可用。这便是创业、小微企业,这也是小宝中意的乐土。

他对公司管理的蹒跚学步兴趣盎然,决策议定可以参与决断,流程优化正好是其所长,参战业务收获一线情谊,互通有无大家一同成长,去私立公恒度明长,人才分类、贡献定岗,人去其岗、岗为人设,主臣同策、功过共担。

一个求贤若渴,一个怀才而遇。这应该就是所谓的相互吸引、惺惺相惜吧。

 

三、志同道合

俗话说,月有圆缺,人有得失。月盈则亏,水满则溢。两者成长环境、各自角色的不同,也同样会产生许多分歧。

甚至激烈时,恨不得“相爱相杀”(偷笑中)。

(一)、规范制度、建立体系

小宝:老大,我觉得现在当务之急就是进行制度规范和体系建设。无规矩不成方圆,立好了规矩,工作效率也会高很多。

BOSS:制度、体系确实重要,不过,咱们公司就这几十号人,我觉得目前有了像考勤、员工手册这类制度就够了,再细化,有些过犹不及吧?对了,人员招聘做的怎么样了?这个才是最重要的。

小宝:招聘、招聘,人员每天来来往往、进进出出,就是因为没有系统的薪酬、有效的绩效和凝聚的文化。真正核算下来,我们的成本并不少。

BOSS:你说的这些我都知道,但远水解不了近渴。人还是要招的。

小宝:老大,我不仅仅是来做招聘的,面试时你说过。。。

BOSS:一步步来,没不让你做体系。先招聘,体系的工作也准备,时机合适了再说。

小宝:。。。。。。

(二)、混战

(管理例会上)

BOSS:咱们的业绩是咋做的?这个月怎么会这么差?销售干嘛吃的!

销售:不能全怪我们啊,新需求订单也谈了不少,生产不接,我们能咋办?

生产:你们那都是非标品,订单量又小,接了不是必亏?

销售:公司策略这么定的,你有意见?

生产:新品要通过研发测试才能下单,我们没接到单子。

研发:需求确实到我们这儿了,不过按需求设计,成本就是高,我们给出设计建议,都让销售给否了。

销售:废话,客户特性化需求,说改就能改的?

生产:销售说的我不懂,但研发给出的方案,我只看成本。

研发:闭嘴吧你,我是替你受的夹板气!

销售:不行就专门成立个小组,负责新品的研发、生产打样、上线流程。

研发:我无所谓啊,加人呗。

生产:那我也要加人。

销售:其实我们也缺人。

小宝:。。。。。。

BOSS:。。。。。。那就加吧!

小宝:我。。。去!新品能占总业绩目标几个数啊?跑题了吧各位!

BOSS:啊对,不要转移话题。。。。。。

(三)、万金油

BOSS:小宝,这个月怎么缺勤这么严重啊?给我罚!

小宝:。。。

BOSS:小宝,招聘还得加大力度啊,部门又说缺人。。。什么?都超编啦!我找他们去。

小宝:。。。

BOSS:小宝,这个PPT今晚就要啊,赶紧的。

小宝:。。。

BOSS:小宝,你会开车吗?送我去趟机场。

小宝:。。。

BOSS:小宝,去给刘总沏杯茶。。。

小宝:。。。

BOSS:小宝。。。。。。

(四)、晋升

BOSS:宝儿,这三年来,我们过得不易啊。

小宝:大管家确实不好当,哈哈,您也瘦了不少。

BOSS:我们也算挺过来了,目前市场前景不错,公司也是兵强马壮。我没看错人。

小宝:我来时的规划和期望也都按部就班的达成了,我没辜负您的期待,也没辜负自己的选择。

BOSS:现在分公司规模逐渐扩大,下一步你这个大总管是怎么想的?

小宝:综合管理部已经不能满足公司的发展需要了,我们有两个选择:其一,成立人力资源管理中心,整体建立、统筹各司人资系统,重点放在人力开发上。其二,建立行政管理中心,人力资源部隶属于其中,行政管理中心增设法务、监察、采购核算功能,一体辖制供应链系统的外围。

前者利于团队长期战力的开发,后者利于下一步经营战略的统筹管理,各有所长。

BOSS:确实是到了决策定向的时期了。两个提议都很有诱惑力,中间涉及问题众多,我们还要仔细规划一下,一时半会难有结论啊。

不过有一点可以确定,无论是哪种选择,管理中心总监或副总的职务还要辛苦你的。

小宝:心之所向,义不容辞。嘿嘿,谢老大信任。

(小说:本集完)

 

希望小宝的故事能够给大家些许帮助。选择,有时候就是这样,也许没有太多的对错之分,也不一定只有职务、薪酬这一类标准。有时忠于自己的选择,也是不错的选择。

小宝:师傅说过,一年从其俗,二年用其德,三年民有得,四年发号令,五年刑正、六年民畏、七年征强。俗者顺、德者勉、得者利、令者严、刑者正、畏者恭、征者强。

万事皆有规律,商场是这样,职场也是如此。而且许多规律恰恰与“常识”相左,我们常常不知道自己的选择是否正确,但能给出答案的却也只有自己。

(篇章:本集完)

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一毛哥

28楼 一毛哥

谢谢分享

2021-01-18 18:43:22 回复 赞(0)
等爱的小可

27楼 等爱的小可

感谢老师的精彩分享!

2021-01-18 18:43:14 回复 赞(0)
盛开的夏天

26楼 盛开的夏天

让我收获很多

2021-01-18 18:43:09 回复 赞(0)
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25楼 HRHONGYANG

真的好棒!

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欧阳菲菲

24楼 欧阳菲菲

经验总结,学习了

2021-01-18 18:42:51 回复 赞(0)
陈伟19940423

23楼 陈伟19940423

我不赞成小宝的这种做法

2021-01-18 16:48:14 回复 赞(0)
白袍小将

22楼 白袍小将

选择了别人最不看好的“初创公司”,这个需要勇气啊。

2021-01-18 16:48:07 回复 赞(0)
LSLWWC

21楼 LSLWWC

这么看来还不错

2021-01-18 16:48:02 回复 赞(0)
duoe

20楼 duoe

志同道合才能相互吸引吧。

2021-01-18 16:47:55 回复 赞(0)
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19楼 温实初10095

打卡学习

2021-01-18 15:51:56 回复 赞(0)
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18楼 李继超

自古寒门出俊才,当下贵子凭门第。我辈寒门又能有多少选择?但不愧于心,无憾于世。功名富贵若长在,汉水亦应西北流。执着于心,勤勉于行,不浮于事。

2021-01-18 12:22:39 回复 赞(13)
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17楼 123456789xiong

打卡学习

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d123

16楼 d123

给老师点赞。

2021-01-18 11:23:37 回复 赞(0)
Sluggish

14楼 Sluggish

谢谢老师的分享。

2021-01-18 11:23:23 回复 赞(0)
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13楼 Unique唯一

是这样的。是这样的。

2021-01-18 11:23:13 回复 赞(0)
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12楼 梅花落满南山

学习学习。

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