三茅
VIP
创作中心 学习中心 会员中心
目录

我们活着,是为了好好的活着

作者 sunny陆 2021-01-12 22:50 37307
近日43岁的饿了么骑手韩某在送单途中猝死,其家属在追究工伤保险责任由谁承担时,被饿了么告知韩某与平台并无任何关系,平台出于人道主义,愿给家属提供2000元,其他则以保险公司理赔为主。新闻一出就受到大量关注,特别是骑手与平台无劳动关系更是引起热议。面对这一事件,HR你如何看待?
近日43岁的饿了么骑手韩某在送单途中猝死,其家属在追究工伤保险责任由谁承担时,被饿了么告知韩某与平台并无任何关系,平台出于人道主义,愿给家属提供2000元,其他则以保险公司理赔为主。新闻一出就受到大量关注,特别是骑手与平台无劳动关系更是引起热议。面对这一事件,HR你如何看待?
展开
关联直播
已结束 可回放

       每次看到这样的新闻,都有一种怒其不争,为什么到了现在这个时代了,还有人在用自己的生命去换钱。这次我不想跟大家聊,遇到这样的事情应该怎么去索赔,也不聊,作为HR应该怎么去为企业做好“灵活用工”预防风险。

        因为我觉得有更重要的问题要跟大家聊,之前在三茅有分享过一篇《工作不值得拼命,人间很值得》,这次我还想再聊聊这个话题:我们活着,不是为了钱,也不是为了社会地位,更不是为了让别人幸福,而是为了好好的活着!

 

        这个话题一聊起来,就感觉心里沉甸甸的,先给大家讲一个故事:

        一个中年男人,他有漂亮贤惠的妻子,有乖巧可爱的女儿。在他的结婚纪念日当天,他约好妻子一起浪漫晚餐,他还用心准备了礼物一条比较贵重的项链,这是他分了十二期还贷买的,为了感谢妻子对家庭的付出、对自己不离不弃的照顾和包容。

        下班后本应该去约会的他,又去了应酬酒局,可惜这次猛灌酒的自己没有打动客户,还让客户很反感愤而离开了。他很失落,这时候收到女儿的信息说“老爸,要加油”,刚想要放弃的心立刻被激活,他狂奔追向客户车,在奔跑的过程中,好几次都感觉坚持不下去了,一想想家人对他的期待,他强撑着继续奔跑,几次差点被车撞了。可能是他感动了上天,客户的车遇到红灯停了下来,他追了上去。他跪在地上恳求“今天是我结婚纪念日,我违背了与妻子的约定,伤了她的心,不顾家人失望来的这里,请给我一次机会”终于客户同意再考虑一下。

        他强忍着身体的不适,打了车去赴约,刚到公司附近,他忍受不了胃里的翻腾,下车一阵呕吐,然后体力不支,倒在路边。他躺在地上望着天空正在放的烟花,这会女儿打来了电话,告诉他赶紧去哄妈妈,他回答,我已经在路上了马上到。

       突然,他发现公司明天活动的巨型海报一个角没固定好掉了,这次活动对公司很重要。他挣扎的爬起来,跑到楼顶,去弄海报,结果他从楼上摔下来,死了。

       死后,他被判下地狱,原因是他自杀死亡的。

       他反驳:我不是,我只是为公司弄海报失足掉下楼,并没有自杀。

       判官:这种事你干嘛要做呢,你是超人么?

       他说:我只是觉得自己该做。

       判官:我看你是很久之前,就缜密的准备好了自杀吧。

       他:什么,没有啊。

       判官:过去的两天,你只睡了两小时,吃了两顿饭,而且还是方便面,水分就靠碳酸饮料,是想靠狠狠虐待自己好寻死吗?

       他:没有,我只是为了准备当季的销售太忙了,才这样的。

       判官:你还曾经大量服务药物啊。

       他:那.....那是脂肪分解药物,我老婆总是让我减肚子。

       判官:健身卡办了6个月,你去了几回?

       他:去了两回,太忙了我。

       判官:过去的10天,你没有哪天不喝酒的么?

       他:都是为了应酬,没办法。

       判官:你这辈子喝下的酒里,混合酒35800杯,洋酒23503瓶,白酒、啤酒算上差不多是太平洋的三万分之一了,你有脑梗、心肌梗塞、肝硬化、高血压、高血脂、再加上痔疮身患15种疾病,为什么还对健康问题坐视不理?你这摆明了,就是自杀!

       这一刻,这个中年男人悔恨、内疚、痛哭流涕,嘴里不断的叨叨着:不...不是这样的...我不想死...我还有70岁的老父亲、从来没有工作的妻子,不到10岁的女儿,需要我照顾.....

 

        可能,饿了么的这位骑手韩某,他也有这样那样不得已的苦衷,导致他只顾拼命的工作,没有顾及自己的身体健康,所以才导致猝死。前段时间,拼多多一个23岁的女孩同样也是猝死在凌晨一点半回家的路上。日前,DT财经也发布了一个数据:上海白领体检异常率99%,皮肤问题、抑郁、肠胃问题、睡眠问题、脱发是年轻人最大的困扰,透支身体换钱,似乎已成常态。


        我想说,生命如果没有了,钱还有什么用呢?还是你想前半生用身体换的钱,后半生在医院里花呢?我们经常挂在嘴边的一句话是说:不懂爱自己的人,也无法爱别人。作为父母最欣慰的就是看着孩子快乐的过日子,作为妻子最幸福的就是有丈夫的陪伴,作为孩子最快乐的就是在父母关爱教育下成长,金钱是很万能,但是买不到这些。

 

       作为职场人,我是80后,快奔4的人,也懂成年人的不容易,也经常有焦虑的时候,我们可以用青春去努力、去拼搏,但不只是为了挣钱谋生,也是为了满足幸福感,得到归宿感。所以,我们一定要尽力而为!

       尽力而为是,30分钟的路程,咱们就30分钟到达,不要不顾生命安全去争抢那一两分钟;

       尽力而为是,不管饿不饿,到点了就要吃饭,不管累不累,到点了就要休息,不要加班到凌晨,工作永远都做不完;

       尽力而为是,身体出现问题就该请假去看医生,不要问百度就乱吃药,不要硬撑,不要觉得年轻人就不会得病;

       尽力而为是,承认自己也有不行的时候,坦然面对平凡的自己,不要靠压榨自我以求生存。

       尽力而为是,......

       尽力而为赚到的钱,可能不多,那咱们可以少买一包,少喝一瓶酒,少买一件衣服,少出去吃顿饭......


       作为HR,我倡议大家以后只招“尽力而为”的员工,不要找那种动不动就要为工作拼命的员工,因为他们一旦出问题,你怎么面对公司,怎么面对家属,就算处理得再人道主义,你也会背上很沉重的心理负担。

 

       作为企业,我们不要动不动就996、007,因为当一个企业说“加班是一种福报”,我们会当作笑话,但当所有企业都这样说,我们就会当作信仰。试想一下所有人每天的时间只用在工作上,那样的社会也会很混乱的,还会有更多失业的人,所以我们国家也倡导企业实行双休,规定劳动者工作时间,制定法定节假日。作为知名企业更应该有社会担当,而不是成为恶劣大环境的始作俑者。企业文化,除了狼性、拼搏、客户第一,也应该增加珍爱生命的内容。

       有名的“霍桑实验”(忘了的百度哦)它告诉我们:员工不只是受金钱刺激的“工具”,个人心态好坏,对积极性起重要作用,忽视员工的身心健康,过劳工作,反而会创造更少的价值。

       所以,我的公司会永远坚持955,让所有员工在打拼的时候,也要有自己的生活,我要教给他们的,不是怎样做招聘,怎样做方案,而是要教给他们怎么样“偷懒”,怎么样提高自己从而提高工作效率,在工作之余还能够快乐生活。

 

       最后,我想说,忘掉那些“不成功,我活着就毫无意义,不成功,我付出就一无是处”的毒鸡汤。我们愿意奋斗,因为这个过程,能让我们获得价值感,但是生命是凌驾于任何之上

 

228

36

44

定了!2024年中级经济师考试时间已公布!
说个比较有意思的现象,你有没有发现身边越来越多的HR都开始选择备考业内行业最高含金量的证书——中级经济师(人力资源)。但是,还有部分HR发出疑问:HR有必要考证吗?工作后不应该看你工作能力吗?比如提升了招...
2024-03-28 10:22
PJJoy2013

35楼 PJJoy2013

现在实务中的确劳动局和法院一般不认定外卖快递是劳动关系

2021-01-13 15:45:57 回复 赞(0)
奈費尓提蒂

33楼 奈費尓提蒂

感谢老师做的精彩分享

2021-01-13 15:45:29 回复 赞(0)
2013668

32楼 2013668

打卡学习

2021-01-13 15:45:16 回复 赞(0)
kjfvjv

30楼 kjfvjv

995、007这种剥削,这被社会主义特色带偏了吗?

2021-01-13 15:44:39 回复 赞(0)
lhplhp

29楼 lhplhp

总结很到位,赞同老的观点

2021-01-13 15:44:12 回复 赞(1)
S_1341618710

27楼 S_1341618710

感谢老师分享

2021-01-13 15:43:31 回复 赞(0)
狭路相逢勇者胜

26楼 狭路相逢勇者胜

打卡

2021-01-13 15:43:07 回复 赞(0)
86369569zjz

25楼 86369569zjz

赞同老师的观点,所有员工劳逸结合,提高工作效率,工作之余还能够快乐生活

2021-01-13 15:42:58 回复 赞(1)
sabrin

24楼 sabrin

法律条纹贴出来,大家一起普及看看,一起学习,我们都要保护自己

2021-01-13 15:42:52 回复 赞(0)
飞得更高2013

22楼 飞得更高2013

生命是凌驾于任何之上

2021-01-13 15:42:27 回复 赞(1)
我是学霸!

21楼 我是学霸!

好文!

2021-01-13 13:54:01 回复 赞(0)
曼儿love

19楼 曼儿love

谢谢分享

2021-01-13 11:45:28 回复 赞(0)
曼儿love

18楼 曼儿love

谢谢分享

2021-01-13 11:45:24 回复 赞(0)
李米特

17楼 李米特

是啊,我们活着,是为了好好的活着,是要有质量的活着。可惜的是追求生活质量的我,加入了一个销售型公司,我自认为是一个高效的人,上班时间一直在高速运转。但老板要求每天工作18个小时,主张工作就是生活。

2021-01-13 10:07:25 回复 赞(11)
niziccc

16楼 niziccc

非常棒·

2021-01-13 09:58:51 回复 赞(0)

12下一页

下载APP
下载APP
免费学习更多干货文章
300万+人已下载
下载APP
免费学习更多干货文章
关于作者

获得 打卡牛人  三茅认证称号

实业集团人资总监,从事人力资源16年,熟悉国家相关法律法规,擅长中小企业组织优化、团队组建、人资管理体系建设、企业文化打..
最新内容
销售行政专员的工作职责
1小时前    招聘
物业行政工作主要负责什么
1小时前    招聘
没有行政经验想应聘行政怎么办
1小时前    招聘
行政部降本增效方案
2小时前    招聘
行政试用期工作总结
2小时前    招聘
公司行政职务是指什么,如何胜任
2小时前    招聘
商场行政工作的主要职责有哪些
2小时前    招聘
行政人事主管工作内容
2小时前    招聘
如何提升员工工作效率
2小时前    招聘
行政工作如何提升个人能力
2小时前    招聘
行政财务人员工作总结
2小时前    招聘
行政文秘工作总结
2小时前    招聘
行政前台工作计划怎么写
2小时前    招聘
公司的行政岗位有哪些工作要求
2小时前    招聘
行政方面的工作内容
2小时前    招聘
行政后勤工作计划怎么写
2小时前    招聘
出纳兼行政的工作内容
2小时前    招聘
董事长是行政职务吗
2小时前    招聘
航空公司行政岗位是什么工作
2小时前    招聘
行政岗位工作职责
2小时前    招聘
行政专员工作总结
2小时前    招聘
国企行政是什么工作
2小时前    招聘
公司行政工作的专业素养与技能要求
2小时前    招聘
行政工作考核的内容与标准
2小时前    招聘
行政工作时间的合理安排与管理
2小时前    招聘
行政事业单位财务工作职责和内容
2小时前    招聘
行政文员的工作总结
2小时前    招聘
行政岗工作职责及日常工作流程
2小时前    招聘
电商行政工作主要负责什么
2小时前    招聘
行政都负责什么工作
2小时前    招聘
办公室行政岗位职责
2小时前    招聘
行政部门工作总结
2小时前    招聘
常见的思维误区分析,如何避免
2小时前    通用技能
什么是富人思维
2小时前    通用技能
思维形式有哪几种
2小时前    通用技能
经验主义思维方式是什么
2小时前    通用技能
科学思维有哪些
2小时前    通用技能
批判性思维有什么作用
2小时前    通用技能
什么是思维定式
2小时前    通用技能
逻辑性思维的重要性
2小时前    通用技能
什么是反刍式思维
2小时前    通用技能
什么是逻辑思维能力(如何提升逻辑思维)
2小时前    通用技能
思维散漫是什么意思
2小时前    通用技能
什么是定性思维
2小时前    通用技能
思维的间接性和概括性怎么区分
2小时前    通用技能
思维方式有哪些
2小时前    通用技能
什么是横向思维
2小时前    通用技能
如何避免思维强迫
2小时前    通用技能
怎么改变自己的思维和说话方式
2小时前    通用技能
如何突破认知的边界
2小时前    通用技能
思维形式有哪些
2小时前    通用技能
如何培养超级思维(什么是超级思维)
2小时前    通用技能
如何运用破局思维解决问题
2小时前    通用技能
如何提高个人思维能力
2小时前    通用技能
思维的锻炼方法
2小时前    通用技能
哲学思维的重要性
2小时前    通用技能
全局思维的重要性(培养全局思维的方法)
2小时前    通用技能
人力资源管理怎么考?
2小时前    通用技能
开放性思维的优点(如何培养开放性思维)
2小时前    通用技能
行政工作有哪些岗位
3小时前    招聘
行政工作包括哪些
3小时前    招聘
行政办公室的职责及工作内容
3小时前    招聘
行政驾驶员的工作职责
3小时前    招聘
行政文员的工作职责有哪些
3小时前    招聘
人事行政主管工作内容有哪些
3小时前    招聘
行政工作内容有哪些
3小时前    招聘
行政工作的核心是什么
3小时前    招聘
行政工作主要内容有哪些
3小时前    招聘
行政文员工作:职责、挑战与成长
3小时前    招聘
什么是行政文员
3小时前    招聘
行政单位会计个人工作总结
3小时前    招聘
面试中如何谈对行政工作的认识
3小时前    招聘
人事行政的主要工作内容(如何通过有效的管理实现企业的战略目标)
3小时前    招聘
行政助理的工作职责
3小时前    招聘
人事行政是什么工作
3小时前    招聘
行政办事工作总结
3小时前    招聘
大学行政岗位是什么工作
3小时前    招聘
行政工作自我评价
3小时前    招聘
行政办公室年度工作总结
3小时前    招聘
行政干事的工作内容
3小时前    招聘
行政工作需要具备的能力
3小时前    招聘
行政工作的亮点评析
3小时前    招聘
行政助理的工作内容和职责
3小时前    招聘
行政办公室的工作内容
3小时前    招聘
人事行政工作亮点主要写什么
3小时前    招聘
行政工作的计划与安排
3小时前    招聘
人力行政年终工作总结
3小时前    招聘
行政人事部工作计划
3小时前    招聘
行政包含哪些工作
3小时前    招聘
行政管理工作的领域与责任
3小时前    招聘
行政单位年度考核个人总结
3小时前    招聘
行政管理是什么工作?
3小时前    招聘
行政文员工作总结
3小时前    招聘
建筑公司行政工作主要负责什么
3小时前    招聘
外企行政工作主要负责什么
3小时前    招聘
行政部长的岗位职责
3小时前    招聘
行政人事工作总结
3小时前    招聘
人事行政一周工作周报
3小时前    招聘
社会工作行政的含义
3小时前    招聘
行政工作打造三个亮点
3小时前    招聘
创作者协会
今日打卡案例 5884 已人打卡
【员工关系】给员工加工作量,如何合情合理?

完成打卡即可领取精品资料及积分奖励!

月度优秀创作者
上榜得茅豆

每月经综合计算排名可上榜
上榜用户将获得200~800不等的茅豆奖励

直播推荐 更多 >

企业与个人如何应对加班超时现象

90后员工关系专家陈豪  行业先锋导师/HR自由职...

已结束 可回放 3018

下载APP
扫码下载APP
三茅公众号
扫码添加公众号
在线咨询
扫码在线咨询
消息
关注
粉丝
正在加载中
猜你感兴趣
换一批
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
更多
消息免打扰
拉黑
不再接受Ta的消息
举报
返回消息中心
暂无权限
成为三茅认证用户,即可使用群发功能~
返回消息中心
群发消息本周还可群发  次
文字消息
图片消息
群发须知:
(1)  一周内可向关注您的人群发2次消息;
(2)  创建群发后,工作人员审核通过后的72小时内,您的粉丝若有登录三茅网页或APP,即可接收消息;
(3)  审核过程将冻结1条群发数,通过后正式消耗,未通过审核会自动退回;
(4)  为维护绿色、健康的网络环境,请勿发送骚扰、广告等不良信息,创建申请即代表您同意《发布协议》
本周群发次数不足~
群发记录
暂无记录
多多分享,帮助他人成长,提高自身价值
群发记录
群发文字消息
0/300
群发
取消
提交成功,消息将在审核通过后发送
我知道了