VIP
创作中心 学习中心 会员中心
目录

推荐 【政策法规】企业缴纳社保和个人缴纳, 缴费方式有哪些差异?

三茅班主任

【政策法规】企业缴纳社保和个人缴纳, 缴费方式有哪些差异?

企业缴纳社保15年和个人缴纳社保15年,退休的时候哪一种方式的养老金更高,哪一种方式去缴纳会更加的划算?

一般来说:企业缴纳社保15年和个人缴纳社保15年,退休后的养老金还是有一定差距的。除非缴费年限、缴费基数、退休时间地点等所有因素都一致,退休后的养老金才有可能一致,但是发生这种事件的概率的可能性微乎其微。

大家可能会陷入一个误区,认为实际缴费年限相同,退休后的养老金就一定相同,这种想法是错误的。因为影响养老金的因素不止缴费年限一个,对于企业参保和个人参保来说,它们属于两种不同的缴费方式。

造成差异的主要因素有3个:

一是缴费基数;

二是退休年龄;

三是退休前上一年度全口径(或在岗)平均工资。

1

企业缴纳社保和个人缴纳社保,

缴费方式有哪些差异?

1、企业缴纳的社保属于城镇职工社保。

企业承担统筹部分费用(养老保险比例16%),个人承担个人部分费用(养老保险缴费比例为8%),由企业代扣代缴。

 

2、个人缴纳的社保分为两种,一是城镇职工社保;二是城乡居民社保。

个人可以选择按照灵活就业人员方式缴纳城镇职工社保,养老保险缴费比例20%(12%计入统筹账户,8%计入个人账户),按月缴费;也可以选择缴纳城乡居民社保,按年缴费,缴费成本相对较低。

小结:

1、如果个人选择按照灵活就业人员方式缴纳社保,那么与企业参保缴纳的同属城镇职工社保。但是,缴费成本要高于企业参保。

2、如果个人选择参加城乡居民社保,那么与企业参保属于不同的社保缴费方式。

3、但是,缴费成本要低于企业参保,相对来说,退休后的养老金也要低于企业参保人员。


1天1块钱,381节课程任你学!

365天带你玩转三茅!

【政策法规】企业缴纳社保和个人缴纳, 缴费方式有哪些差异?

现在购买赠送《HR进阶突必修课》

详情:https://www.hrloo.com/fxxt/YNpmYlpU

(送:2021HR专属台历,数量有限速抢!)

【政策法规】企业缴纳社保和个人缴纳, 缴费方式有哪些差异?

详情咨询,请添加微信

(sanmaogf12)

【政策法规】企业缴纳社保和个人缴纳, 缴费方式有哪些差异?

阅读 7676
收藏 28 点赞 5
分享
申元飞

6楼 申元飞

说的有点简单了。
其实就是个人缴纳城镇职工社保如果跟企业缴纳社保基数一致,缴费年限一样,在同一城市退休,那么退休金就一样。但是个人缴纳的费用要高的多,因为企业缴纳会由企业承担20%费用中的12%,个人只需要承担8%,而个人缴纳则20%全部由个人承担。
不过如果对于本来就是自由职业,没有单位可以挂靠,需要找代理缴纳社保机构缴纳的人而言,直接自己缴纳就会省掉代理费用,这个费用一年也要几百块。
还有一个区别是个人缴纳的不含生育险、工伤险和失业险。所以如果有生育的打算,还是找个单位挂靠一下缴纳满一年的生育险比较合算。

2021-01-19 09:15:03 回复 赞(0)
xuejinglucky

5楼 xuejinglucky

已学习

2021-01-15 09:09:58 回复 赞(0)
lydiazhai75

4楼 lydiazhai75

企业缴费和个人按城镇居民缴费,除非缴费基数一样,缴费年限一样,在同一城市退休,那么退休金才一样。往往企业未足额缴费已最低工资做为缴费基数,那么个人按城镇居民缴费选取100的档数,其它条件一样,退休金就高

2021-01-14 16:27:03 回复 赞(12)
屈原60340

3楼 屈原60340

医学系

2021-01-14 16:17:24 回复 赞(0)
微笑高

2楼 微笑高

已学习

2021-01-14 12:55:49 回复 赞(0)
微笑高

1楼 微笑高

已学习

2021-01-14 12:55:45 回复 赞(0)

三茅班主任

三茅班主任

三茅班主任
+关注
113,156人关注
最新内容
如何提高时间管理能力水平
1小时前    通用技能
如何认识逻辑思维
1小时前    通用技能
什么是逻辑思维
1小时前    通用技能
什么是逻辑
1小时前    通用技能
什么是逻辑思维能力
2小时前    通用技能
逻辑思维能力如何训练
2小时前    通用技能
商业的底层逻辑是什么
2小时前    通用技能
底层逻辑讲的是什么
2小时前    通用技能
抽象思维与具体思维的区别
2小时前    通用技能
创业的底层思维是什么
2小时前    通用技能
底层逻辑包括哪几部分
2小时前    通用技能
如何提升思维能力和逻辑思维
2小时前    通用技能
管理能力怎样体现
2小时前    通用技能
论证逻辑是什么
2小时前    通用技能
三茅日报丨人力资源相关最新简讯(2024年4月19日)
2小时前    热点资讯
职工福利标准提高了!陕西基层工会经费收支管理办法新规出台
2小时前    政策速递
青岛聚才新政:重点支持16条产业链,最高补贴三成年薪
2小时前    政策速递
谷歌对人工智能团队进行结构调整以加快进展,欲集中力量“狂卷AI”
2小时前    热点资讯
公司未明确告知考勤制度却以迟到为由辞退员工,法院:属违法解约
2小时前    热点资讯
于东来:胖东来员工最低到手月收入近8000元
2小时前    热点资讯
最新!广州发布企业紧缺急需职业(工种)目录
3小时前    行业资讯
英国3月CPI回落至3.2% 劳动力市场降温
3小时前    热点资讯
【人社日课】事业单位工作人员长期病假,工资怎么发?
4小时前    热点资讯
商业思维的底层逻辑
4小时前    通用技能
电商的底层逻辑是什么
4小时前    通用技能
概念的基本逻辑特征是什么
4小时前    通用技能
举例说明什么是辩证逻辑
4小时前    通用技能
什么叫底层逻辑
4小时前    通用技能
游族网络任命两名80后高管 持续深化“全球化卡牌+”战略
4小时前    热点资讯
劳动争议案件中,意外伤害保险理赔金能否抵扣单位应支付的工伤保险金?
4小时前    其他资讯
视频号白牌,收割县城贵妇
4小时前    热点资讯
HR,已经不愿意做HRBP了
4小时前    职场心得
全球最大货代企业德迅内部大调整,行业寒冬还未远去
5小时前    热点资讯
现公司里遇到前同事?这三类话题千万不能讲!
5小时前    热点资讯
因薪资谈判破裂,三星员工集体行动!
5小时前    热点资讯
如何判断一家公司值不值得待下去?
18小时前    职场心得
解读《关于增设网络空间安全职称评审专业的通告》
20小时前    北京市
吉林:千企万岗共促就业
20小时前    中央
湖南:开展技工院校教师提质培优三年行动
20小时前    中央
30岁未登管理巅峰,如何翻盘?
21小时前    职场心得
未来3年,请保持能随时离职的能力
22小时前    跳槽心得
工资与社保必须一致吗?官方回答来了!
22小时前    热点资讯
“我想做HRM” “不,你没机会”
22小时前    跳槽心得
HR如何制定被领导者接受的HR战略?
22小时前    其他资讯
跟老板请假怎么发微信
22小时前    通用技能
离职怎么和领导发微信
22小时前    通用技能
离职给领导发微信怎么说
22小时前    通用技能
给老板请假怎么发微信
22小时前    通用技能
请领导吃饭如何发微信
22小时前    通用技能
辞职怎么和领导发微信
22小时前    通用技能
加上领导微信怎么打招呼
22小时前    通用技能
辞职给老板发微信怎么说感谢
22小时前    通用技能
给领导发微信想回去上班
22小时前    通用技能
《猎聘2024第二季度招聘调研报告》发布 人力资源管理领域AI应用趋势
22小时前    行业资讯
领导父亲病逝怎么发微信慰问
22小时前    通用技能
怎么发微信求领导办事
22小时前    通用技能
许久没联系的领导怎么发微信
22小时前    通用技能
跟领导辞职怎么发微信
22小时前    通用技能
准备辞职怎么跟老板微信说
22小时前    通用技能
与新领导第一次发微信怎么说
22小时前    通用技能
加老板的微信怎么打招呼
22小时前    通用技能
请领导吃饭怎么发微信
22小时前    通用技能
领导父亲去世怎么发微信
22小时前    通用技能
加老总微信怎么打招呼
22小时前    通用技能
加上大佬微信应该说什么
22小时前    通用技能
给领导发微信请假
22小时前    通用技能
微信跟领导辞职怎么说
22小时前    通用技能
离职怎么发微信给领导说
22小时前    通用技能
初次跟领导加微信发什么信息
23小时前    通用技能
给私人老板发微信辞职
23小时前    通用技能
离职怎么给老板发微信
23小时前    通用技能
怎么给领导发微信
23小时前    通用技能
怎么发微信给老板要钱
23小时前    通用技能
微信如何问老板可否入职
23小时前    通用技能
加老板微信怎么打招呼
23小时前    通用技能
刚认识领导怎么打招呼发微信
23小时前    通用技能
加老板微信怎么介绍自己
23小时前    通用技能
HR职业发展的四大路径
23小时前    人力资源规划
怎么发微信跟老板要年终奖
23小时前    通用技能
微信怎么跟老板说辞职
23小时前    通用技能
怎么跟领导微信说辞职
23小时前    通用技能
跟领导请年假怎么发微信
23小时前    通用技能
银行体系的晋升路线
23小时前    人力资源规划
在微信上怎么向领导请假
23小时前    通用技能
怎么给老板发微信辞职
23小时前    通用技能
如何给领导发微信
23小时前    通用技能
想辞职怎么发微信给领导
23小时前    通用技能
加上领导的微信怎么打招呼
23小时前    通用技能
微信食品董事长谭伟
23小时前    通用技能
领导在外出差怎么发微信
23小时前    通用技能
刚认识的领导怎么发微信
23小时前    通用技能
HR如何制定转型晋级规划
23小时前    人力资源规划
新入职给领导发微信
23小时前    通用技能
离职给领导发微信感谢
23小时前    通用技能
辞职怎么发微信跟领导说
23小时前    通用技能
怎么发微信跟老板要工资
23小时前    通用技能
形象顾问是做什么的
23小时前    招聘
实施顾问是什么岗位
23小时前    招聘
健康顾问是什么工作
23小时前    招聘
做项目经理需要具备哪些条件
23小时前    人力资源规划
下载APP
扫码下载APP
三茅公众号
扫码添加公众号
在线咨询
扫码在线咨询
消息
关注
粉丝
正在加载中
猜你感兴趣
换一批
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
更多
消息免打扰
拉黑
不再接受Ta的消息
举报
返回消息中心
暂无权限
成为三茅认证用户,即可使用群发功能~
返回消息中心
群发消息本周还可群发  次
文字消息
图片消息
群发须知:
(1)  一周内可向关注您的人群发2次消息;
(2)  创建群发后,工作人员审核通过后的72小时内,您的粉丝若有登录三茅网页或APP,即可接收消息;
(3)  审核过程将冻结1条群发数,通过后正式消耗,未通过审核会自动退回;
(4)  为维护绿色、健康的网络环境,请勿发送骚扰、广告等不良信息,创建申请即代表您同意《发布协议》
本周群发次数不足~
群发记录
暂无记录
多多分享,帮助他人成长,提高自身价值
群发记录
群发文字消息
0/300
群发
取消
提交成功,消息将在审核通过后发送
我知道了