推门不见江东客，却与春风撞满怀

作者吴西楚 2020-12-30 09:33 51670

内容来自 2020-12-31 打卡话题

【年度总结】总结属于你的2020年度关键词！

时代的一粒灰，落到个人的头上就是一座山。2020年既悲壮又温情，年末总结之际，一起写下#我的2020年度关键词#，同时也可以写下对2021年的期待与展望。祝各位三茅的小伙伴元旦快乐！

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做内容的，专栏拖更、稿件推迟、课程延期似乎是常事，因为常常是多线、多区域作战。一边是已经成体系的工作，另一边是线下的课程和咨询，还有一边还有线上的内容输出。这些构成了忙碌的2020。

这一年可说的太多了，单就在三茅网上的活动轨迹，就值得单独说一说。

我大约是三月才在三茅开始做内容输出的。最大的直接原因当然是疫情，疫情之下，部分课程推迟，工作也极为清闲，很多既定计划的推迟，并没有让我感到压力更大，反而给了我难得的清闲时光。这么多年下来，每一年几乎都是比上一年更忙碌些，时刻以奔跑的姿态投入到更多的工作之中。我对自己的专业与工作，是充满巨大的热情和激情的，但总在奔跑，好处是很容易形成前进的惯性，不需要再去动员自己；坏处是惯性毕竟是延续某一轨道的，我们都忽视了更多可能。

所以，疫情的清闲给我带来了大量的集中阅读和思考的时间，这些时间又让我重新规划时间和想象更多可能。这些可能既有基于现有工作的，也有基于一些其他发展的。比如开始正视和重视线上的工作，包括线上的多元的、多媒介的内容输出。

我说内容输出者，大部分人会拖更，因为要输出的内容太多了，而且这样的多线输出，也确实会有疲惫期，也需要定期的补给能量比如继续的阅读，与业内的其他同仁做更多的探讨，这些探讨有些是实用性很高的，如同为彼此做的企业咨询甚至是个人咨询；但也有很多可能是务虚的，是理论上的，或是行业发展上的。颇为欣慰的，今年自己在自身的精进上，也有很多收获。而对于内容输出，虽然我更认可精雕细琢，但也逐步适应快节奏的输出。至少，在过去的一年，从开始更新专栏的那一天到现在，除了屈指可数的三五天外，没有一天曾缺席过。其实即便缺席的那几天，也都有非常具体的原因，比如一次，提前太久写完，因为一些事情岔过去，忘记上传；还有一次，夜里十一点多还在组织团队开会，在会议间歇写完，但写完的时候已经十二点十五，错过了上传的时间。这样回忆起来，大概缺席的时候，也就是这样的三次还是四次吧。而更多的专栏，是伏在案头，坐在书房中写成，是在讲课的间歇写成，是在工作的小憩中写成，它们在路上、在车上、在床头、甚至是在图书馆或者咖啡厅。忙碌的生活总会让我们有很多理由，停下奔波的脚步，但是我不愿就此停留。所以，这样的坚持也让我自己受益匪浅。

当然，快节奏输出也并非没有坏处，首先就是很辛苦编辑。很多时候并没有太认真的检查，自己的错字病句有的时候自己看到也会发笑。其次是，我仍在内容的构成上进行摸索和尝试，比如大部分内容，我更想让我们的管理，无论是管理理论的应用，还是管理工具的应用，都更加简单些，让我们不要被那些看似复杂的问题给吓住，包括在做很多案例分析的时候，我更倾向于，先告诉大家这件事并不难，我们可以分为三个步骤或四个步骤去解决这件事。之所以这样，我更希望能够做更为普及型的专业管理推广，同时，也能够期待这样的办法，大家通过简单的浏览，就大致知道，原来我只需要做这三件事，就可以让这件事OK。而这样做的不足就是，确实，这样的学习是缺乏系统性的。所以，在新的一年，我在三茅网也马上会推出系统的课程，包括参加部分系统课程的部分内容制作，希望这样的形式，可以作为专栏的补充与总结，能够更为系统的为大家带来一定的启发。

当然，在过去的近一年的时间里，在所更新的将近200篇的专栏里，既有很多举措，现在看来还很有完善和提升的空间，新的际遇让我也有了新的想法；也有很多观点，可能表述的过于绝对，我还是希望大家以包容之心看待。

在过去的一年，在三茅网整整更新了三十万字，很感激每一位同仁的鼓励与陪伴。希望大家新的一年，能够有更大的收获，和更好的成长。长路漫漫，祝各位新年快乐、平安。

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推门不见江东客，却与春风撞满怀

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2020年是一个不平凡的一年，在这一年里，我用两词语来总结：转型、突变。从事人事工作12年了，今年公司转型学习三支柱，有幸成为第一个转型的HR，我由HRM成为HRBP。因为是公司第一位HRBP，整个公司之前也没有做过，需要我开始的知识很多。我用了一个半的时间了解公司所有业务及业务流程中存在的痛点，又用了半个月了掌握公司各个岗位工作要点。六月第一次在高层会议上用专业的HRBP沟通会议。

2021-01-02 10:06:34 回复赞(1)