三茅
VIP
创作中心 学习中心 会员中心
目录

读金庸学管理:全真派如何走向衰落

作者 吴西楚 2020-12-29 16:02 42577
2020年最后一次干货分享专场,特邀14位老师为大家带来各模块实战案例分享,欢迎各位同学一起参与讨论,认真学习!
2020年最后一次干货分享专场,特邀14位老师为大家带来各模块实战案例分享,欢迎各位同学一起参与讨论,认真学习!
展开

金庸先生小说《射雕英雄传》和《神雕侠侣》中,全真七子作为中神通王重阳的门下,按说应该也算是绝顶高手。全真七子作为正派中人,也一直致力于行侠仗义。但全真教却并没有一直繁盛,在全真七子在世的时候就已经走向衰落,其徒子徒孙,更是不乏不肖之徒。而全真派的衰落,与全真七子关系很大。武艺高强、人品正派的全真七子差在哪里呢?

射雕英雄传的前半部分,全真七子的戏份非常重,比如故事的引子,就是丘处机。再后来,丘处机约战江南七怪。再之后马珏出场,全真七子也还一起斗过黄老邪、战过欧阳锋,以至谭处瑞受伤而死。在《神雕侠侣》中,全真教与古墓派更是毗邻而居,但全真教不但与小龙女杨过等多次冲突,打伤孙婆婆,重伤小龙女。再到后来,更加不堪,赵志敬降元,全真教内讧。

 

这么多的冲突之中,既有出于好心行侠仗义但却误会好人,也有死要面子为礼法所缚。总之,全真教的冲突跟其他人都不大一样,他们与人冲突,源于误会的更多。而误会的原因,并非是敌人多强大、误导有多多,而是因为他们的自大。

因为自大,丘处机觉得自己亲眼见证的一定是真的,所以才会误会江南七怪;因为自大,郝大通等才会打伤孙婆婆,也因为自大,杨过才难以在全真教立足,更因为自大,全真教四处树敌,江湖也未必对其有多看重。丘处机等火爆脾气,也是源于自大。自大的原因很多,可能其祖师王重阳天下第一,可能是他们的武功已颇有所成。但在他们为自己的武功所骄傲的时候,殊不知,既有郭靖木秀于林,也有杨过等艺压天下。而全真教在历次冲突中元气大伤,武功更是一代不如一代。

 

这对我们的管理,同样有很大的启发。

我们身边肯定不乏这样的企业,原本在某一区域或者某一行业中,已经有较深根基,甚至可以说是行业龙头企业,已经从规模上来看是行业前列的。但市场浪潮下,这些企业有的屹立不倒,但更多的是不断的有新的企业涌现,而这些原本的龙头企业,却成为了暗淡的前浪,徒留在沙滩上的挣扎。

 

是他们的管理底蕴不行?还是专业深耕不够?诺基亚出售的时候,时任CEO说,“我们什么都没做错,但我们失败了”。可能很多落后于时代的企业都会有这样的感慨,明明自己有优秀的管理人员、有成熟的管理体系、有较高的江湖地位、有丰富的文化底蕴,但失败来得太快,根本不给自己挣扎的机会。为什么?

因为自大。这种自大是多种的,包括企业文化不再兼容并蓄,包括企业管理更趋封闭,包括对新理念、新思维、新方式的拒绝,,包括创新的不被鼓励。创新的源头活水,不再被引进。

 

一个企业最可贵的地方,就是对自己的管理充满自信;一个企业最可怕的地方,就是对自己的管理充满盲目的自信。自信和自大,往往只有一步之差,但一旦走入自大的歧途,失败是非常迅速的。尤其现在的强竞争时代,企业的崛起和失败都异常迅速,并没有更多的时间留给企业去苟延残喘。往往强大繁荣距离失败也并不远,而往往,管理者稍微站在某一个小小的顶端的时候,就会产生自大,进而故步自封。

 

略显可惜的是,现在很多企业的所谓创新,仍然停留在口号上,甚至有些企业,连创新的概念都进行否定。伪创新、面子创新、口号创新、文字创新倒是比比皆是。全真七子的失败,太需要大家重视和学习。

 

重要通知!重要通知!重要通知!

福袋活动只剩最后一天!一天后,所有福利清零,不会再有米币,不能兑换商城的所有福利啦!所有如果你有学习计划,一定要赶快下单呀!还在犹豫还在纠结的同学赶快想清楚,不知道怎么选课的同学,赶快加我咨询~

读金庸学管理:全真派如何走向衰落

187

69

34

定了!2024年中级经济师考试时间已公布!
说个比较有意思的现象,你有没有发现身边越来越多的HR都开始选择备考业内行业最高含金量的证书——中级经济师(人力资源)。但是,还有部分HR发出疑问:HR有必要考证吗?工作后不应该看你工作能力吗?比如提升了招...
2024-03-28 10:22
飚哥

34楼 飚哥

赞同

2021-01-14 13:36:22 回复 赞(0)
高桃桃

33楼 高桃桃

不进则退

2020-12-30 17:06:30 回复 赞(0)
爱你心头口难开

32楼 爱你心头口难开

打卡

2020-12-30 17:06:01 回复 赞(0)
1234liuli

31楼 1234liuli

每天学习新知识

2020-12-30 17:05:54 回复 赞(0)
SANMAOLIULANGJIXUJI

30楼 SANMAOLIULANGJIXUJI

故步自封只会失败,被淘汰

2020-12-30 17:05:45 回复 赞(0)
找HR师傅

29楼 找HR师傅

点赞认同

2020-12-30 17:05:17 回复 赞(0)
Oboe

28楼 Oboe

很多企业创新只会喊口号,这点怎么和我们这么像

2020-12-30 17:04:52 回复 赞(0)
丫丫兔

27楼 丫丫兔

管理要与时俱进,否则就是落后

2020-12-30 17:04:49 回复 赞(0)
絮语静听

26楼 絮语静听

学习

2020-12-30 17:04:47 回复 赞(0)
dferf

25楼 dferf

学习

2020-12-30 17:04:41 回复 赞(0)
lilyflyup

24楼 lilyflyup

自大的人都鼠目寸光

2020-12-30 17:04:12 回复 赞(0)
eiyouwei

23楼 eiyouwei

打卡

2020-12-30 17:04:00 回复 赞(0)
S_1346207027

22楼 S_1346207027

打卡

2020-12-30 14:43:53 回复 赞(0)
飞猪1

21楼 飞猪1

人和人的交往需要谦虚,自信,不要自大而为,不然路越走越窄,朋友越来越少

2020-12-30 14:43:47 回复 赞(0)
dodokeepsmile

20楼 dodokeepsmile

故步自封只会失败,被淘汰

2020-12-30 14:43:36 回复 赞(0)
68451963

19楼 68451963

企业文化做到兼容并蓄,开放、创新才有新活力

2020-12-30 14:43:06 回复 赞(0)
kkiiiiiii

18楼 kkiiiiiii

很多企业创新只是停留在口号上,为自己留下了隐患

2020-12-30 14:42:57 回复 赞(0)
老岳520

17楼 老岳520

每天学习新知识

2020-12-30 14:42:41 回复 赞(0)
夕陽

16楼 夕陽

打卡

2020-12-30 14:42:33 回复 赞(0)
你是人间四月天

15楼 你是人间四月天

不学不进步

2020-12-30 14:42:27 回复 赞(0)

12下一页

下载APP
下载APP
随时随地,与更多HR一起学习、互动、成长
300万+人已下载
下载APP
随时随地,与更多HR一起学习、互动、成长
关于作者

获得 打卡牛人 专栏作家 课程讲师  三茅认证称号

大型央企人力资源负责人,三茅专家专栏作家,三茅工会特聘讲师,猎聘网测评及培训专家,擅长培训与招聘等领域,有极为丰富的从业..
最新内容
销售行政专员的工作职责
14小时前    招聘
物业行政工作主要负责什么
14小时前    招聘
没有行政经验想应聘行政怎么办
14小时前    招聘
行政部降本增效方案
14小时前    招聘
行政试用期工作总结
14小时前    招聘
公司行政职务是指什么,如何胜任
14小时前    招聘
商场行政工作的主要职责有哪些
14小时前    招聘
行政人事主管工作内容
14小时前    招聘
如何提升员工工作效率
14小时前    招聘
行政工作如何提升个人能力
14小时前    招聘
行政财务人员工作总结
14小时前    招聘
行政文秘工作总结
14小时前    招聘
行政前台工作计划怎么写
14小时前    招聘
公司的行政岗位有哪些工作要求
14小时前    招聘
行政方面的工作内容
14小时前    招聘
行政后勤工作计划怎么写
14小时前    招聘
出纳兼行政的工作内容
14小时前    招聘
董事长是行政职务吗
14小时前    招聘
航空公司行政岗位是什么工作
14小时前    招聘
行政岗位工作职责
14小时前    招聘
行政专员工作总结
14小时前    招聘
国企行政是什么工作
14小时前    招聘
公司行政工作的专业素养与技能要求
14小时前    招聘
行政工作考核的内容与标准
14小时前    招聘
行政工作时间的合理安排与管理
14小时前    招聘
行政事业单位财务工作职责和内容
14小时前    招聘
行政文员的工作总结
14小时前    招聘
行政岗工作职责及日常工作流程
14小时前    招聘
电商行政工作主要负责什么
14小时前    招聘
行政都负责什么工作
14小时前    招聘
办公室行政岗位职责
14小时前    招聘
行政部门工作总结
14小时前    招聘
常见的思维误区分析,如何避免
14小时前    通用技能
什么是富人思维
14小时前    通用技能
思维形式有哪几种
14小时前    通用技能
经验主义思维方式是什么
14小时前    通用技能
科学思维有哪些
14小时前    通用技能
批判性思维有什么作用
14小时前    通用技能
什么是思维定式
14小时前    通用技能
逻辑性思维的重要性
14小时前    通用技能
什么是反刍式思维
14小时前    通用技能
什么是逻辑思维能力(如何提升逻辑思维)
14小时前    通用技能
思维散漫是什么意思
14小时前    通用技能
什么是定性思维
14小时前    通用技能
思维的间接性和概括性怎么区分
15小时前    通用技能
思维方式有哪些
15小时前    通用技能
什么是横向思维
15小时前    通用技能
如何避免思维强迫
15小时前    通用技能
怎么改变自己的思维和说话方式
15小时前    通用技能
如何突破认知的边界
15小时前    通用技能
思维形式有哪些
15小时前    通用技能
如何培养超级思维(什么是超级思维)
15小时前    通用技能
如何运用破局思维解决问题
15小时前    通用技能
如何提高个人思维能力
15小时前    通用技能
思维的锻炼方法
15小时前    通用技能
哲学思维的重要性
15小时前    通用技能
全局思维的重要性(培养全局思维的方法)
15小时前    通用技能
人力资源管理怎么考?
15小时前    通用技能
开放性思维的优点(如何培养开放性思维)
15小时前    通用技能
行政工作有哪些岗位
15小时前    招聘
行政工作包括哪些
15小时前    招聘
行政办公室的职责及工作内容
15小时前    招聘
行政驾驶员的工作职责
15小时前    招聘
行政文员的工作职责有哪些
15小时前    招聘
人事行政主管工作内容有哪些
15小时前    招聘
行政工作内容有哪些
15小时前    招聘
行政工作的核心是什么
15小时前    招聘
行政工作主要内容有哪些
15小时前    招聘
行政文员工作:职责、挑战与成长
15小时前    招聘
什么是行政文员
15小时前    招聘
行政单位会计个人工作总结
15小时前    招聘
面试中如何谈对行政工作的认识
15小时前    招聘
人事行政的主要工作内容(如何通过有效的管理实现企业的战略目标)
15小时前    招聘
行政助理的工作职责
15小时前    招聘
人事行政是什么工作
15小时前    招聘
行政办事工作总结
15小时前    招聘
大学行政岗位是什么工作
15小时前    招聘
行政工作自我评价
15小时前    招聘
行政办公室年度工作总结
15小时前    招聘
行政干事的工作内容
15小时前    招聘
行政工作需要具备的能力
15小时前    招聘
行政工作的亮点评析
15小时前    招聘
行政助理的工作内容和职责
15小时前    招聘
行政办公室的工作内容
15小时前    招聘
人事行政工作亮点主要写什么
15小时前    招聘
行政工作的计划与安排
15小时前    招聘
人力行政年终工作总结
15小时前    招聘
行政人事部工作计划
15小时前    招聘
行政包含哪些工作
15小时前    招聘
行政管理工作的领域与责任
15小时前    招聘
行政单位年度考核个人总结
15小时前    招聘
行政管理是什么工作?
15小时前    招聘
行政文员工作总结
15小时前    招聘
建筑公司行政工作主要负责什么
15小时前    招聘
外企行政工作主要负责什么
15小时前    招聘
行政部长的岗位职责
15小时前    招聘
行政人事工作总结
15小时前    招聘
人事行政一周工作周报
15小时前    招聘
社会工作行政的含义
15小时前    招聘
行政工作打造三个亮点
15小时前    招聘
创作者协会
今日打卡案例 67 已人打卡
【干货分享】HR自由主题知识分享

完成打卡即可领取精品资料及积分奖励!

月度优秀创作者
上榜得茅豆

每月经综合计算排名可上榜
上榜用户将获得200~800不等的茅豆奖励

直播推荐 更多 >

职业经理人【中级】考前串讲

课程班主任  课程板块负责人

04-10 19:00 297

职业经理人高级【考前串讲】

课程班主任  课程板块负责人

04-10 19:00 40

经济基础第10章考点梳理

万红coco  

已结束 可回放 429

下载APP
扫码下载APP
三茅公众号
扫码添加公众号
在线咨询
扫码在线咨询
消息
关注
粉丝
正在加载中
猜你感兴趣
换一批
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
更多
消息免打扰
拉黑
不再接受Ta的消息
举报
返回消息中心
暂无权限
成为三茅认证用户,即可使用群发功能~
返回消息中心
群发消息本周还可群发  次
文字消息
图片消息
群发须知:
(1)  一周内可向关注您的人群发2次消息;
(2)  创建群发后,工作人员审核通过后的72小时内,您的粉丝若有登录三茅网页或APP,即可接收消息;
(3)  审核过程将冻结1条群发数,通过后正式消耗,未通过审核会自动退回;
(4)  为维护绿色、健康的网络环境,请勿发送骚扰、广告等不良信息,创建申请即代表您同意《发布协议》
本周群发次数不足~
群发记录
暂无记录
多多分享,帮助他人成长,提高自身价值
群发记录
群发文字消息
0/300
群发
取消
提交成功,消息将在审核通过后发送
我知道了