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年度企业疑难案例征集帖

系主任

各位HR小伙伴,2020年即将过去,这一年里您的能力是否提升,又是否获得升职加薪的机会呢?在调研访谈了众多企业和HR后我们发现,如何把学习的理论知识转化成解决企业实际问题的能力,是目前最困扰HR的难题之一,也是HR的核心价值体现。

 

为了帮助三茅小伙伴在实战中锻炼提升,系主任特地在问答区开辟企业疑难案例征集帖,邀请大咖帮助HR理清诊断问题思路、规划解决问题的方向。

 

欢迎大家多多提问,提问要求如下:

1、请务必详细描述您现在的困惑或者问题,可以包括企业背景,人数,组织架构,企业文化等信息,目前面临的难题是什么,以便老师清楚知悉和帮您解决问题。问题描述越详细,老师为您解答的就越有针对性。

提问可参考以下格式:

①当前所处现状

②所在背景环境

③希望解决的问题或疑惑

 

2、问题尽量聚焦共性问题解决, 而非特例问题或不符合相关法律法规的操作问题,优质问题我们会优先邀请大咖导师为您解答,经典案例还有可能通过直播或者打卡话题的方式为您解惑。

 

还等什么呢?快来提出您的问题吧!

提问请点击这里跳转问答区答疑帖

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漫步屋檐

2楼 漫步屋檐

目前企业60人左右,家族企业,目前想往正规公司发展。企业学历背景不高,没有组织架构,所有事情老板亲力亲为。想请问这样的公司如何引进人才?

2021-06-28 09:20:14 回复 赞(0)
秉骏哥李志勇

1楼 秉骏哥李志勇

多好的活动啊,支持!

2020-12-18 18:34:26 回复 赞(0)

系主任

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