爱不爱加班，这言论有所谓正确与否？
——人心变化之快与世界的发展速度同快
（对于加班的观点，可直看第三点）
时代的快速变化，让我们这些60、70后的人接触到了绝对不同的两种社会心理。因此，会有人觉得现在的人为什么与我们以前就不一样了？也会有人觉得，现在的人为什么不在乎自己的前程了？
其实这些，大都是一种社会的野蛮发展给大家造成的自我分辨。可以说，现在的人成长的标准变了。
因此，对于加班的态度，更多的是随个人，而不是随企业需求。
1、时代发展太快，新概念太多，跟不上发展造成心里的恐慌。
都说现在是一个VUCA的时代。其实之所以那么VUCA，不就在于现在的人大都视力越来越差，都眼镜戴起，所以看不清世道的变化。
但之所以看不清世界的变化，除了因为手机网络带来的信息花了眼外，还有一个重要的原因，那就是所有的事情都变化得太快了。
很多时候，我们的思维都还处于第12/24帧视角暂停的时候，其实新的概念与发明都又出现在了眼中。所有人都试图抓住所有出现在眼前的东西，甚至是知识。但能都抓住的，都是那最精英的一小撮，而更多的都是匆忙的伸手去抓，却往往连抓在手里的都未能抓牢。
而这样的眼见他往前冲，眼见他再出来，再抬头不见他人影。追不上，甚至跟都跟不起，只能带给不少人一种无力的感觉。所以就算是生活条件好了若干倍，越来越多的人也很少有幸福感。只有越来越多的抑郁与压抑。
都说逆水行舟，不进则退，这是一个拼抢的时代。
但并不是每个人都是适合争跑的。还是会有人看得清现实，守得住寂寞。但同样有许多人在跟着激动，都想要成为那个领跑的人，却只有看他人渐行渐远。有人还能继续努力，有人却一跌不起。前者，总算是有进步有所收获，后者，却可能因心高气傲人不行反不如那些本就在守成做自己的人活得更好。
所以，很多时候我都在怀疑，这样的看似迅速的发展，如此快速的更新迭代，真的好吗？
做人还是要看清眼前与自己，尽力就好。
2、时代发展导致事务细化，连人群人心都在细化。
这样的快速的发展，还造就了一个社会现象，那就是群体越来越小，人心越来越零乱。
就如曾经有人说才国家才解放那会，人们很单纯，都很信仰，信仰着我们的党和毛主席。
而现在呢？
虽然党和国家一直都在阐述着我们一直的共产主义信仰。但事实上，这样的真实信仰，除 了尚还健在的那群革命老前辈，那些从苦难中走过来的老人们，还有多少？大部分人都缺失了信仰，或者都只信了钱，连自己都不信。
所以会有那么多人，在看到如今那些任性的企业的奇葩招聘与要求，都有人在问：这还是我们的社会主义企业吗？
因此，越来越多的人什么都不信，什么都不在乎。因此越来越多的人并不象以往那样总是在脸上蒙着一层面纱，而是将自己的情绪就标在了脸上。不再象以前的老一辈，还要在乎他人的看法和感受，而是个性鲜明。其实这样的独特个性，有时往黑暗里说，就是更为自私。
但，人不照顾自己，又该照顾谁呢？
所以大多数时候，如果还以我们以前的心态来判断现在的他们的心态。其实都不是什么正确的事情。
3、对新一代人加班的概念要重新认识。
对于年轻的他们是否讨厌加班？更不应该简单的就以以前加班的概念来看待。
正如在上面说的，很多人都更加的直接、任性、更为自我一样。很多的年轻一辈的人都是更加的个性。大都是：不喜欢就是不喜欢，讨厌加班就是讨厌加班，但喜欢加班的也同样喜欢加班。
其实这在许多新时代的他们来看，加班的意义根本就不一样。也就是我们认为的加班，不一定是加班。
昨天与三茅上的一个朋友聊天说到了现在的牛人大卡。说现在有的人很优秀却一直很努力。这样的人很辛苦，很值得学习。他们时常加班到深夜的都在写文做分享，贡献自己的知识和认识。
我说，这样的人其实没有大家眼中的那么好。有不少人做分享，其实都是一种习惯而已。优秀是一种习惯，加班有时也是一种习惯。当加班成了习惯，其实加班就已经不再是加班。
这与日常的加班，在意义上完全不一样。
所以我常说，这世道，所有东西都是在靠习惯而存在的。而做管理，其实为的就是让被管理者形成一种更有效率更有作用的思维、工作、行为的习惯。
有的人习惯写一些东西。所以再晚都想要写一点。有的人习惯正常上班时放松，却在休息天无人时干活，当然同样有人心里放不得事，就算是延时、周末也要赶完工作。
这些其实就是一个个人的坚持或者说个人的工作习惯。
其实这样的晚点做事情的坚持，其实并没有什么什么崇高的道理。就如抽烟的人习惯抽烟一样。有时都可喻为一种瘾症。就如有人将优秀都做成了瘾症一样。在读书的时候我们就能发现，长期优秀的人，他就渴望优秀。甚至有时一不优秀就很难受，甚至可能一下被打倒。
所以，现在的人对于加班的认识，大多数时候都已经变成了个人的一种工作习惯。
就如996有人深恶痛绝，却依然有人甘之如饴。有的人长年加班却不觉辛苦，有人干活超出一定时间就觉难受。有人一加班就要待遇，有人却对加班的报酬并不积极。
这些，更多的都是一种习惯。而现在的新一代年轻人都更多的服从于自己的个性认识，随自己的高兴。自然同样将事情放在了脸上。不喜欢加班，干完活，我自然下班就要走。有人依然习惯服从，那就说加班就服从加班。
所以，爱不爱加班，真的并不能怎样的去明辩。这就是一个人的习性而已。
虽然说总体看加班都有所违背人的习性。但更多年轻人都并不将企业是否需要加班与自己是否愿意加班同步。自己喜欢，企业不需要，也会去公司呆着。做点自己喜欢的事。企业需要，自己不想加班，也可以甩给喊话者一个微笑的脸，留下离开的背影。
而这也就是他们表现得更为自我的一个表现而已。谈不上爱与不爱。说得直接一点，没有将加班当回事。
小结：
时代的发展，因为信息的传播而导致的野蛮生长，也让人心变得更为多样。就如现在的季节一样，总是显得轮换得更为快速，甚至有时让季节的边界都显得模糊。似乎还没有体验到春夏秋冬味道，都又轮了过去。
而人心，如果要体味，就会发现一个一个真的都不一样。因此，现在的人企业很任性奇葩，人不也同样如此。
对于有关现在人的心性的观感，我也在下面的两篇分享有说到，有兴趣的可点击阅读。
【理论学习】企业用工更偏爱年轻人，是因为他们便宜听话吗？企业用年轻人？是时间的原因，不关便宜贵践 编辑
年底离职潮即将到来，HR如何未雨绸缪？——《年末留人，当明白人喜欢什么要什么？》
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43楼 阿耳刻悠妮79281
是要不是都在个人。
42楼 遇春37158
更多的是随个人，而不是随企业需求。
41楼 墨家高月20129
的确是这样。
40楼 Karl49985
学习了。
39楼 海尔兄弟56646
打卡了。
38楼 盖聂39099
感谢分享
37楼 进击的风信子17072108
应该是那个时候是否方便。两相对比的价值比才对。
36楼 高达85725
加班费才是一切。
35楼 心想事成的音符17072109
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34楼 涅索斯37281
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28楼 Bob40448哪儿
打卡。
27楼 温实初23138
付出和收获需要对等，长时间失衡，是人都不傻。所以加班一般情况还是要看收入问题。
26楼 樱木花道14329
是随个人，而不是随企业需求。说得好
25楼 大脸猫69344
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24楼 Julie63702
我们公司采取的是不加班制，为了提高员工的效率。
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