VIP
创作中心 学习中心 会员中心
目录

茅豆使用常见问题

言职哥哥

Q1 :什么是茅豆?

茅豆是平台提供的用于平台消费和奖励的虚拟币

 

Q2:茅豆可以用来干什么?

①可以下载精品HR资料;

②兑换精品微课;

③给喜欢的直播讲师打赏;

④可以下载精品资料;

⑤享受部分商品购买的优惠抵扣;

⑥用户给您打赏的茅豆、部分平台活动获得的茅豆,都支持按一定比例进行提现。

 

Q3 : 除了自行充值,有哪些渠道可以0成本获得茅豆?

①每日进行会员音频学习;

②参与资料众创,通过上传付费资料赚取茅豆;

③成为微课讲师,发布付费微课,用户购买您的微课即可获得茅豆;

④成为直播讲师,收取用户直播礼物;

⑤多多发布总结,收取用户的打赏;

⑥回答用户提问的悬赏问题,答案被采纳即可获得相应的悬赏茅豆;

⑦多多关注三茅平台活动,不定期会有免费送茅豆的活动。

 

Q4 :哪些茅豆可提现?

充值的茅豆均不可提现。一般通过资料、微课、直播、总结、回答等获得的悬赏茅豆可支持。具体可支持提现的茅豆可查看相应的服务页面说明。

 

Q5:茅豆提现的规则是什么?

详细规则请参考 茅豆提现规则 

阅读 7382
收藏 19 点赞 36
分享
云清Ya

22楼 云清Ya

提现很久了,怎么还没到账!实际豆是扣了

2024-03-08 14:24:48 回复 赞(0)
四川Tommy

21楼 四川Tommy

提现很久了,一个多月了还没到账!实际豆是扣了

2024-03-04 22:33:50 回复 赞(1)
四川Tommy

20楼 四川Tommy

提现很久了,怎么还没到账!实际豆是扣了的

2024-03-04 22:33:03 回复 赞(0)
四川Tommy

19楼 四川Tommy

提现很久了,怎么还没到账!实际豆是扣了的

2024-03-04 22:32:24 回复 赞(0)
深圳老李

18楼 深圳老李

提现很久了,怎么还没到账!实际豆是扣了

2024-01-24 14:57:49 回复 赞(1)
人力各模块实操手册

17楼 人力各模块实操手册

提现很久了,怎么还没到账!实际豆是扣了

2024-01-14 11:03:07 回复 赞(0)
大脸猫6688

16楼 大脸猫6688

提现很久了,怎么还没到账!实际豆是扣了

2023-10-30 12:00:20 回复 赞(0)
lucy9510

15楼 lucy9510

8.10提现申请,为何延迟那么久呀,以前不是很准时的嘛

2023-08-31 13:23:01 回复 赞(0)
飚哥

14楼 飚哥

10号发起的,到今天还没到账,找桃子老师几次 ,说加急加急都没结果

2023-08-28 13:54:28 回复 赞(1)

大卡

@薇薇依笑:一般提现周期是半个月一次,受内部流程影响可能会有延迟。给您带来不便还望谅解。

2023-08-28 15:25:14回复

飚哥

@大卡:你们的流程是你们的流程,上面标注了提现是7个工作日左右到账,就该据实兑现,不该因为你们流程的拖沓影响到我们

2024-01-15 09:52:04回复
奔跑的Prunus

13楼 奔跑的Prunus

同一个重复扣了,怎么办

2023-06-08 16:47:30 回复 赞(0)
Henry人资分享

12楼 Henry人资分享

提现一周都不到账!

2023-05-16 12:55:41 回复 赞(0)

山林中虎

@Henry人资分享:我本月10号的,现在还没反馈。这是啥节奏

2023-05-22 14:54:06回复

飚哥

@山林中虎:我也是10号发起的,到月底快最后一天还没到账……

2023-08-29 10:55:54回复
皮卡丘60371

11楼 皮卡丘60371

每天签到,难道不能领取茅豆吗?

2022-08-07 10:09:40 回复 赞(0)
cherry郑

10楼 cherry郑

为什么砸到了茅豆 却显示0呢

2022-06-26 21:03:59 回复 赞(0)
看热闹的平头ge

9楼 看热闹的平头ge

充值是1:10…提现是1:20?

2022-04-07 18:47:27 回复 赞(2)
期梧

8楼 期梧

我未购买茅豆,茅豆怎么不见了

2022-02-09 08:41:37 回复 赞(0)
阿拉蕾0214

7楼 阿拉蕾0214

矛豆一堆的问题也不见回复 你们的理由也站不住脚呀 学习是不应该变得功利 可是随机领取是你们定的 提现捆绑也是你们定的 会员的意见也不能清楚的回复并解决 难道还怪我们会员咯 与其伤心不如真诚一点 用心一点 套路少一点地为人民服务 否则形同虚设 偏离初心 只会让我们的关系更加紧张 你说呢?@言职哥哥

2022-01-08 20:53:53 回复 赞(2)
人见人爱的柠檬18121810

6楼 人见人爱的柠檬18121810

购买福袋的时候显示是用茅豆!***却不够,要怎么退呀??着急

2021-12-12 13:52:07 回复 赞(0)
HEGII

5楼 HEGII

为什么不能提现??又显示查几块钱

2021-12-10 11:51:57 回复 赞(0)
子墨YF

4楼 子墨YF

为什么提现那么慢,半个月了,充值秒进帐

2021-12-10 08:24:38 回复 赞(0)
赤炼虞姬13917

3楼 赤炼虞姬13917

充值会员能干嘛

2021-11-10 12:34:40 回复 赞(0)

12下一页

言职哥哥

言职哥哥

三茅网首席体验官
+关注
1,758人关注
最新内容
计划部绩效考核指标
11小时前    薪酬福利
财务的绩效考核指标有哪些
11小时前    薪酬福利
出纳绩效考核指标有哪些
11小时前    薪酬福利
绩效kpi指标有哪些
11小时前    薪酬福利
工艺部绩效考核指标
11小时前    薪酬福利
财务管理考核指标包括哪些
11小时前    薪酬福利
法务岗位的绩效考核指标
11小时前    薪酬福利
采购员考核指标
11小时前    薪酬福利
国民经济评价指标有哪些
11小时前    薪酬福利
费用考核指标有哪些
11小时前    薪酬福利
经理绩效考核指标
11小时前    薪酬福利
绩效指标的来源是什么
11小时前    薪酬福利
仓库管理员考核指标
11小时前    薪酬福利
工程审计绩效考核指标
11小时前    薪酬福利
会议绩效考核指标
11小时前    薪酬福利
服装行业绩效考核指标
11小时前    薪酬福利
各岗位绩效考核指标表
11小时前    薪酬福利
kpi绩效考核指标有哪些
11小时前    薪酬福利
文章服务员考核标准:餐饮行业的一道关键流程
11小时前    薪酬福利
供应商考核的指标有哪些
11小时前    薪酬福利
仓库岗位绩效考核指标
11小时前    薪酬福利
财务经理的考核指标有哪些
11小时前    薪酬福利
部门绩效的考核方法
11小时前    薪酬福利
财务部业绩考核指标
11小时前    薪酬福利
销售人员绩效考核指标表
11小时前    薪酬福利
品质部各岗位kpi考核指标
11小时前    薪酬福利
订单专员考核指标有哪些
11小时前    薪酬福利
绩效考核办法细则
11小时前    薪酬福利
关键业绩考核指标的重要性与设计策略
11小时前    薪酬福利
绩效考核指标包括
11小时前    薪酬福利
仓库主管的考核指标有哪些
11小时前    薪酬福利
绩效考核规章制度
11小时前    薪酬福利
降本增效绩效考核指标
11小时前    薪酬福利
绩效指标中成本指标指什么
11小时前    薪酬福利
核心绩效指标:企业成功的关键要素
11小时前    薪酬福利
财务总监绩效考核指标表
11小时前    薪酬福利
绩效指标是什么
11小时前    薪酬福利
KPI关键绩效指标法:驱动卓越绩效与组织成功的桥梁
11小时前    薪酬福利
仓库管理绩效考核指标
11小时前    薪酬福利
仓储考核指标有哪些
11小时前    薪酬福利
部门绩效考核评分表
11小时前    薪酬福利
财务总监的绩效考核指标
11小时前    薪酬福利
绩效考核指标设计的原则
11小时前    薪酬福利
HR考核指标的重要性与实施策略
11小时前    薪酬福利
执行力绩效考核指标
11小时前    薪酬福利
测试绩效考核指标
11小时前    薪酬福利
便利店考核指标有哪些
11小时前    薪酬福利
行政人员考核指标
11小时前    薪酬福利
360度考核指标分析
11小时前    薪酬福利
供应商绩效考核指标表
11小时前    薪酬福利
财务部岗位考核指标
11小时前    薪酬福利
财务总监kpi考核指标
11小时前    薪酬福利
绩效考核指标谁来制定
11小时前    薪酬福利
公务员平时考核指标评分表
11小时前    薪酬福利
工程部考核指标KPI
11小时前    薪酬福利
绩效考核量化指标和非量化指标
11小时前    薪酬福利
财务总监考核指标表
11小时前    薪酬福利
关键绩效指标考核法(kpi)
11小时前    薪酬福利
供应商kpi绩效考核指标
11小时前    薪酬福利
基于关键绩效指标kpi绩效考核
12小时前    薪酬福利
办公室绩效考核指标最准版
12小时前    薪酬福利
工程项目经理考核指标
12小时前    薪酬福利
开发部KPI考核指标
12小时前    薪酬福利
餐厅服务员绩效考核指标
12小时前    薪酬福利
主播KPI考核标准
12小时前    薪酬福利
企划部绩效考核指标
12小时前    薪酬福利
计划员kpi绩效考核指标
12小时前    薪酬福利
公司考核指标有哪些
12小时前    薪酬福利
仓储部考核指标
12小时前    薪酬福利
以合同KPI考核指标为核心的工作表现评估
12小时前    薪酬福利
pqe绩效考核指标
12小时前    薪酬福利
大客户销售绩效考核指标
12小时前    薪酬福利
kpi考核指标是什么意思
12小时前    薪酬福利
绩效指标库是什么
12小时前    薪酬福利
成本部绩效考核指标
12小时前    薪酬福利
财务人员考核内容和考核指标
12小时前    薪酬福利
人力资源部关键绩效指标
12小时前    薪酬福利
工程项目经济评价指标有哪些
12小时前    薪酬福利
物控员KPI绩效考核指标
12小时前    薪酬福利
仓库KPI绩效考核指标
12小时前    薪酬福利
总经理和经理哪个大
12小时前    招聘
项目经理和经理哪个大
12小时前    招聘
产品经理叫什么
12小时前    招聘
总经理叫什么
12小时前    招聘
经理主要负责什么
12小时前    招聘
期货经理怎么联系
12小时前    招聘
经理与高级经理的区别
12小时前    招聘
采购员绩效考核指标
12小时前    薪酬福利
餐饮企业的绩效考核都有哪些指标
12小时前    薪酬福利
服装考核指标有哪些
12小时前    薪酬福利
仓库主管考核指标有哪些
12小时前    薪酬福利
辅导员的绩效考核指标
12小时前    薪酬福利
生产计划绩效考核指标
12小时前    薪酬福利
财务部考核指标有哪些方面
12小时前    薪酬福利
岗位关键绩效指标是什么
12小时前    薪酬福利
关键绩效指标有哪些
12小时前    薪酬福利
综合管理部KPI考核指标
12小时前    薪酬福利
部门绩效考核指标有哪些
12小时前    薪酬福利
各部门KPI考核指标
12小时前    薪酬福利
交通效率评价指标有哪些
12小时前    薪酬福利
下载APP
扫码下载APP
三茅公众号
扫码添加公众号
在线咨询
扫码在线咨询
消息
关注
粉丝
正在加载中
猜你感兴趣
换一批
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
更多
消息免打扰
拉黑
不再接受Ta的消息
举报
返回消息中心
暂无权限
成为三茅认证用户,即可使用群发功能~
返回消息中心
群发消息本周还可群发  次
文字消息
图片消息
群发须知:
(1)  一周内可向关注您的人群发2次消息;
(2)  创建群发后,工作人员审核通过后的72小时内,您的粉丝若有登录三茅网页或APP,即可接收消息;
(3)  审核过程将冻结1条群发数,通过后正式消耗,未通过审核会自动退回;
(4)  为维护绿色、健康的网络环境,请勿发送骚扰、广告等不良信息,创建申请即代表您同意《发布协议》
本周群发次数不足~
群发记录
暂无记录
多多分享,帮助他人成长,提高自身价值
群发记录
群发文字消息
0/300
群发
取消
提交成功,消息将在审核通过后发送
我知道了