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【Arci】职场如是说-001:企业为什么关注你的稳定性?

作者 Arci 更新于:2020-12-09 11:22 1173
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【Arci】职场如是说-001:企业为什么关注你的稳定性?

《职场中》

    我们的【能力】会源于两个层面:

    1、自身能力的本身。

    2、在一个团队中持续输出业绩产生的综合影响力。

 

    这也是为什么很多企业选择候选人,会看中一个人工作稳定性的原因。

    第1各层面很容易对比和观察,第2各层面就是修炼。

    空降兵、职业经理人在一个新平台上的失败,主要是因为第二层面,在新的平台上的影响力和原来平台上多年累积的影响力有偏差、有落差,忽略了时间的影响。

 

    人多数时候摆脱不了【认知偏差】的影响。

    在这个问题上,认知偏差体现在:

    过高的评估第1个层面的能力,有意无意忽略第2个层面的能力。

    很多时候也不是平台问题有严重多,1是合适与否?2是请交给时间。

 

【Arci】职场如是说-001:企业为什么关注你的稳定性?

有一个在一家上市公司做副总裁的朋友问我:

    还有一个关键因素,就是老板授权很重要!巧妇难为无米之炊,没有提供必要资源,创造价值时间就要长一些。说得直白一点,下面副总任免、工资,奖惩和调配权没有,如何去管理?

 

我回复我:

    确实是这样。
    关于【老板授权】我觉得和两点有关系:
    1、老板风格甚至性格。
    2、老板的信任程度。

    老板的风格甚至性格是合适与否的问题。
    老板的信任程度需要建立在持续影响力的累计上,需要一点时间。
    就是我上面那一段话的最后一句。

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AaronWong

5楼 AaronWong

点赞

2020-12-18 14:03:47 回复 赞(0)

Arci

@AaronWong:谢谢

2020-12-22 18:50:40回复
listento

4楼 listento

分享文章,做个好同志

2020-12-18 14:03:27 回复 赞(0)

Arci

@listento:谢谢

2020-12-22 18:50:50回复
风霜

3楼 风霜

学习

2020-12-18 14:03:03 回复 赞(0)

Arci

@风霜:谢谢

2020-12-22 18:50:58回复
S_1340691394

2楼 S_1340691394

拜读了

2020-12-18 14:02:56 回复 赞(0)
奇玉无限

1楼 奇玉无限

文章还能详细诉说下就更好了

2020-12-18 14:02:28 回复 赞(0)

Arci

@奇玉无限:你对那个点想进一步了解,我可以再多阐述一点。

2020-12-22 18:51:38回复

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