今天外出校招,有两个让我感悟颇深的情景,一大早就来了两个同学,看来是早有准备,仔细聊完后,留了联系方式和简历,然后好长时间再也没有其他同学上前,虽然人的确不多,但是看到旁边一家知名国企的摊位前排了长长的队,不禁哀叹,谁说知名度不重要的!我一直建议的提高知名度的各种方案,但高层一直存在于十几年前的“我们在行业里还是很有名气的”念头之中。其实这是很危险的,让我很感慨,这才是知名度啊!可能很多企业初创之时都辉煌过,但是任何东西都需要经营,现在这样的年代,酒香也怕巷子深啊!靠着老本坐吃山空,那么最终受害的只能是自己啊!地点没有优势、薪资没有优势、名气还没有优势,现有的资本能支撑多少年呢? 到了中午,那排人仍不见小,然后出现个很尴尬的场景,同学们继续等待机会,站在摊位前,hr估计也不好意思坐在那里,于是把椅子搬到里面去,背对着候选人的长排,坐在那里吃饭了,hr不紧不慢地吃,然后各种的整理,真的有些看不下去了!不过没准这也是人家的测试环节吧,看看候选人是否有耐心!候选人们不但没吃午饭,可能还给hr一个不好的印象,没眼色!hr呢,虽然躲开了,没有桌子不方便,可能也是吃的很不舒服,各种的磨蹭,眼看着都到时间撤场了,真不知道这样的做法,最后是怎样的结果呢? 双赢也是一种智慧啊!
14
6
评论
分享
每月经综合计算排名可上榜
上榜用户将获得200~800不等的茅豆奖励