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薪酬绩效+人才盘点：3节HR专业好课限量0元领！

三茅网 2020-11-26 15:52:41
温馨提示：来不及看完文章的同学直接到文章底部扫码领课程！

每年年终，薪酬优化、绩效考核、人才盘点都会成为HR的重头大戏。
对HR们来说，这是年度破局战的关键——做得好，来年升职加薪都可以底气十足；做不好，就得心惊胆战端着自己的饭碗过个忐忑年了。

薪酬绩效+人才盘点：3节HR专业好课限量0元领！
其实不难理解，站在企业或老板的角度，这三个方面的确事关企业的运转和发展——

预算有限（甚至0预算）的情况下，薪酬体系要如何优化，才能为来年整个企业的规范化管理提供指引？
 
绩效推行的效果如何？怎么根据既定的绩效结果优化，真正落实把绩效驱动业务战略？
 
年底要开始进行人员清算了，如何基于业务去分析优化人力部署？又如何通过人才盘点形成长期的人才成长、挽留策略呢？

这三座大山压在HR身上，要给老板教出一份完美的答卷，那可不得脱层皮？每一部分的内容都是一个大课题，每一部分的工作都是牵一发而动全身的关键点。

薪酬绩效+人才盘点：3节HR专业好课限量0元领！

因此我们特地整理了3节免费的HR专业好课，由前阿里HRVP苏超军老师亲授。认真学习的话，至少在面对以上三座大山时，可以更有方向更有思路——

薪酬绩效+人才盘点：3节HR专业好课限量0元领！

课程内容提前知

这3节课，分别从薪酬、TD、绩效三个方面，告诉大家一个高薪HR到底要如何进行技能修炼才能打赢每一场年终破局站，成为职场当中的常胜将军！

薪酬绩效+人才盘点：3节HR专业好课限量0元领！

在《无预算建立薪酬体系》一课中，通过岗位分析评估、薪酬数据对比分析、薪酬标准建立等，初步掌握建立优化薪酬体系的方法。

薪酬绩效+人才盘点：3节HR专业好课限量0元领！
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在《人才盘点》一课中，大家会掌握到人才盘点评估的流程、分工、标准等，真正挖掘高潜员工，搭建高效优质的团队组织。

薪酬绩效+人才盘点：3节HR专业好课限量0元领！


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在《绩效管理的方法工具》一课中，大家会学习到多种绩效管理的方法工具，如MBO、KPI、BSC、OGSM、360、PBC、OKR等等，结合企业实际，真正落实优化绩效管理。

薪酬绩效+人才盘点：3节HR专业好课限量0元领！


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3节HR专业好课，助力每一位HR打一个漂亮的年终破局战，快来一起学习！
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