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培训体系搭建

作者 ImRaym0n... 2020-11-20 14:39 634
内容来自 2020-11-17 打卡话题
【理论学习】中小企业如何搭建培训体系?
随着培训越来越被老板们所重视,中小企业的培训工作也开始逐步完善,很多HR也都开始搭建培训体系。可是由于各个企业情况不同,大家对培训体系的标准也没有达成共识,所以在搭建过程中常常难易开展工作。有人认为应该先做培训计划,有人认为应该先确定培训政策,还有人觉得内外部的师资力量是最重要的。那么在你看来,你认为中小企业的培训体系应如何搭建?不同企业所对应的体系搭建工作是否侧重点又有所不同呢?
随着培训越来越被老板们所重视,中小企业的培训工作也开始逐步完善,很多HR也都开始搭建培训体系。可是由于各个企业情况不同,大家对培训体系的标准也没有达成共识,所以在搭建过程中常常难易开展工作。有人认为应该先做培训计划,有人认为应该先确定培训政策,还有人觉得内外部的师资力量是最重要的。那么在你看来,你认为中小企业的培训体系应如何搭建?不同企业所对应的体系搭建工作是否侧重点又有所不同呢?
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我,经历过类似的情况。

对于培训体系搭建,重要是员工愿意参与、项目能落地、最理想是培训效果能转化,所以怎么调动员工参与度、积极性是培训体系搭建的重点:
一、课程设计:除培训内容要与业务关联外,通过培训能对员工个人综合素质、能力技能、职业发展有帮忙;
二、培训方式:轻松、吸引;
三、结果输出:通过激励方式,让员工对培训做总结,输出培训经验,体现培训的价值。

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2024-04-18 15:34
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