没有核心竞争力有多被动，别等到37岁才发现

作者丸子不小了更新于：2020-11-20 13:36 570

嗨，大家好！拖延症患者本患终于想起来三茅可以写总结了。今天我分享说说我的真实经历和经验，希望大家不要走我踩过的坑。

之前我是做猎头工作的，说白了其实就是帮别人找人的。慢慢发现自己在这方面做得确实是不太好，工作时也特别的没有动力。自己思考了一下，究其原因就是三个方面：

第一个是，这份工作更加偏向于销售性质，基本都是靠底薪活着，自己很难赚到钱。看看身边的朋友都年薪几十万了，还有的同学考了公务员或者留学，大家过得看起来都不错，再想想自己......

另一个就是，觉得自己不太合适这份工作，究竟哪里不合适？自己觉得更多的是和性格有关系。

工作中，大部分时候我只能通过打电话的方式联系人，编各种借口和理由找别人拿联系方式，这样我很不舒服；自己也不那么擅长沟通，无法很得力地把控候选人，工作起来感觉很吃力！

还有，不可控因素真的太多，即使我找到了合适的候选人，他们也去入了职，到最后，我也不一定能收到回款。

其实，自己所在的领域也并不是发展不都好，觉得是不是自己不够努力。每天早上起来，都会给自己打鸡血，说给自己定一个什么什么目标，我一定要怎么怎么做。

随着时间的流逝，这种情绪只能是短暂的，慢慢地，自己依旧回到了咸鱼的状态。

我真恨不得早点原地离职。但是，又不知道自己还能做什么其他的工作。联想到自己的经验转行做人事是比较容易的，而且我大学考过二级的人力资源证书。

自己曾经有一段时间里，是负责过招聘工作的。在与候选人的交流中，发现自己对招聘模块还是很感兴趣，所以我想就这方面做专。

所以我想往这方面去转。不过我感觉现在已经30＋，还来得及折腾吗？

一个偶然的机会，我在三茅看见了一篇很励志的文章，是一个37岁的茅友写的，她是一家私人企业的HRD，2020年受疫情的影响，工作比想象中的难找，企业对人才的要求比想象中的更高。虽然她有工作，但是也意识到，如果失业，就很可怕了，因为家里上有老下有小。于是她决定提升自己，在三茅报名了《人力资源职业经理人》的课程，努力学习让自己的能力与岗位更匹配。

这让我很感触，接下来我也会越来越没有核心竞争力，我要是现在不努力，几年之后也会非常被动，所以我咬咬牙也想报一个三茅的专业课程进行学习，现在不投资自己，等到四五十岁就更不会有学习的欲望了。

刚好三茅最近也有活动，我就买了一个成长福袋，有一张1598元的课程券还送了1298的米币，班班告诉我米币可以在2号人事部企业服务商城兑换东西，然后我就在2号商城兑换了扫地机器人和HR书籍，真不错，很优惠了，等于课程是减了1000多元。没有核心竞争力有多被动，别等到37岁才发现