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遭遇胁迫式自愿,你选择妥协还是反抗?

作者 曹锋 更新于:2020-11-18 18:19 49696
据网友爆料最近广州某游戏公司内部员工群里流出一张截图,截图对话显示“今年公司效益良好,利润有较大增长。公司决定,允许员工自愿申请每月降低待遇的10%”。如此“清奇”的脑回路,让人不明觉厉。多名涉事公司员工透露,“自愿降薪”言论实为公司的服从性/忠诚度测试,类似测试在公司每年都会发生。面对这一做法,HR你怎么看?
据网友爆料最近广州某游戏公司内部员工群里流出一张截图,截图对话显示“今年公司效益良好,利润有较大增长。公司决定,允许员工自愿申请每月降低待遇的10%”。如此“清奇”的脑回路,让人不明觉厉。多名涉事公司员工透露,“自愿降薪”言论实为公司的服从性/忠诚度测试,类似测试在公司每年都会发生。面对这一做法,HR你怎么看?
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忠诚是折腾出来的,而不是所谓的测试。国泰民安,顺调雨顺,钱多事少离家近,员工为什么不忠诚?

 

很多老板对忠诚有近乎偏执的狂热,员工的任何动作,都有可能被解读成不忠诚的信号,于是老板沉不住气,各种真真假假的测试,却忘了审视自己对员工是否“忠诚”。

 

在我看来,企业的忠诚应该走在前面,只有确保了员工的待遇,给予足够的尊重和理解,才可能收获士为知己者死的认同。

 

忠诚是相互的。如果企业员工被认为不忠诚,最应该反思的是老板,因为忠诚反映的是老板与员工之间的合作状态,是在信任基础上逐渐形成的。就像执行力与领导力,一味地指责员工缺乏执行力,显然有失偏颇。

 

很多老板没大格局,却擅长玩小聪明,搞出不少“员工自愿”系列,如自愿加班、自愿离职、自愿降薪……这种“自愿+不利己”的词语搭配,竟然大行其道,真把员工当傻子,还是说员工处于弱势地位,不得不忍气吞声?

 

“今年公司效益良好,利润有较大增长。公司决定,允许员工自愿申请每月降低待遇的10%”。我以为是笔误,效益良好,利润有较大增长,为什么要降低待遇,难道不该涨薪?

 

遗憾的是现实给了我一记响亮的耳光,效益良好是真,利润增长是真,要求员工自愿降薪也是真!在老板眼里,员工是否自愿降薪,与忠诚度密切相关,并大言不惭地说,这一次,我不会拒绝。厚颜无耻要求降薪,还说得如此清新脱俗,也够脱俗的。

 

"公司效益良好,允许大家自愿申请降薪";"父亲节到了,允许下属自愿给老板发红包"……听起来荒诞不经,却在同一家公司上演。更为讽刺的是,爆料员工已经"自愿"离职。劳动法再完善,也敌不过一个“自愿”啊,谁来维护员工的权益?

 

老板要求自愿降薪,员工不得不自愿离职。都是自愿,我却感受到深深的悲哀。自愿降薪有点像钓鱼执法,明知道老板在测试忠诚度,你会选择忍痛降薪,给老板一个忠诚的印象,还是拒绝降薪,却可能背负不忠诚带来的后遗症?

 

都是打工人,挣钱养家是最基本的诉求,却被动承担着忠诚度敬业度等额外的压力。在生存面前,我们不得不选择妥协。据了解,现在公司有93%的人都选择了降薪,剩下的7%不知道会不会像他们一样的结局。原来,钱可以买到忠诚。

 

类似这种软胁迫,其实并不少见。学校总是打着自愿的旗号,让家长选择是否买课外练习册,是否订校服。本想着小学一年级没必要陷入题海模式,但看着群里越来越长的接龙,心却开始慌了,最后得不得违心加入接龙大军。后来发现歪打正着,老师直接在课外练习册上布置作业,说好的自愿呢?

 

胁迫式自愿似乎成为了趋势。表面上看是忠诚度测试,其实老板要得是绝对的服从。那些不认可自愿降薪的员工,很可能被排除在圈子之外,甚至被光速离职。

 

企业与员工,本是一种双向选择的合作关系,是平等的。在忠诚度测试的幌子下,这种雇佣关系却被硬生生转变为主仆模式,员工不主动加班被吐槽,员工休假没接电话对声讨,现在,员工不主动降薪,更成为原罪。

 

常理总是用来打破的,在我们的认知里,只听说过公司经营困难,要求员工降薪与企业同甘共苦的,今天我们却看到逆势上扬,不发奖金却提倡自愿降薪的。这种企业能大发展,不得不说是打工人的悲哀。

 

如果遇到胁迫式自愿,你会选择妥协还是反抗?

 

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遭遇胁迫式自愿,你选择妥协还是反抗?

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2024-03-28 10:22
weifeng747

32楼 weifeng747

1.不是公司要测试员工的忠诚度,而是老板右下角你的蛋疼了;
2.企业谈忠诚度就是个伪命题,大家首先是养家糊口,其次能公事一定程度算是志同道合,但是你要忠诚,呵呵,你想多了,hr不要被boss带偏了,要有自己的专业主见

2020-11-20 09:57:57 回复 赞(0)
毅行

31楼 毅行

谢谢分享!

2020-11-19 20:52:06 回复 赞(0)
笔杆智者

30楼 笔杆智者

学习打卡

2020-11-19 17:01:59 回复 赞(0)
笔杆智者

29楼 笔杆智者

学习打卡

2020-11-19 17:00:17 回复 赞(0)
荣村大队东北队

28楼 荣村大队东北队

反常理的动作都是钱惹的祸!打工者在一定的时间内还是弱势群体;因需要工作的人多提供工作机会的相对较少,所以有钱人就开始找一些新名词或新的想法来作贱这些人。

2020-11-19 15:30:00 回复 赞(0)
鹏程上达

27楼 鹏程上达

学习了。谢谢分享!

2020-11-19 11:49:13 回复 赞(0)
red wan

26楼 red wan

感谢分享!!!

2020-11-19 11:33:03 回复 赞(0)
叶治国

25楼 叶治国

反常理的动作都是钱惹的祸!打工者在一定的时间内还是弱势群体;因需要工作的人多提供工作机会的相对较少,所以有钱人就开始找一些新名词或新的想法来作贱这些人!

2020-11-19 11:29:40 回复 赞(12)

叶治国

@Yong0824:说得好

2020-11-23 08:21:45回复
敏儿ROSE

24楼 敏儿ROSE

曹老师分析的很接地气,尤其是关于学校老师那段。

2020-11-19 11:13:15 回复 赞(11)
YSLHRM

23楼 YSLHRM

学习了

2020-11-19 11:10:36 回复 赞(0)
嫒希

22楼 嫒希

是这样的。是这样的。

2020-11-19 11:10:26 回复 赞(0)
luluc

21楼 luluc

受教了。

2020-11-19 11:10:17 回复 赞(0)
津津乐道

20楼 津津乐道

打卡学习

2020-11-19 11:10:12 回复 赞(0)
YOYO悠

19楼 YOYO悠

谢谢分享

2020-11-19 11:10:07 回复 赞(0)
patty

18楼 patty

学习了,讲的非常全面、细致

2020-11-19 11:09:53 回复 赞(0)
jenny1989

17楼 jenny1989

经验总结,学习了

2020-11-19 11:09:44 回复 赞(0)
郭少彬

16楼 郭少彬

让我收获很多

2020-11-19 11:09:36 回复 赞(0)
四川志仁

15楼 四川志仁

谢谢老师的分享。

2020-11-19 11:09:30 回复 赞(0)
晶生晶世

14楼 晶生晶世

学习学习。

2020-11-19 11:09:22 回复 赞(0)
哆啦咪嗦

13楼 哆啦咪嗦

谢谢分享

2020-11-19 10:09:36 回复 赞(0)

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