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与原则性强的人交往，总感觉不近人情，难以通融，容易产生距离感，因为他们很重视交往的边界感，践行君子之交淡如水。
为什么我们会认为遵守规矩和原则的人容易吃亏？因为职场有太多所谓的捷径，这是大多数人的逻辑。
讲规矩的人，必然是完美主义者，有精神上的洁癖。他们严谨，甚至苛刻，不随波逐流，如果得到认可，作为他们的同事或者搭档，自然可以获得百分百信任。这也是我最开始的印象。
这类人并不受欢迎，甚至遭到排挤，为什么？因为我们面对的环境无时无刻不在变化，而我们依然循规蹈矩，没有创新，排斥变革，恐惧失败，必然产生焦虑，最后被各种制度限制。而职场很多时候是需要打破规则的，如果不能与时俱进，必然被取代。
规矩是某个时期约定成俗的习惯，一味地守旧，僵硬地执行，只是是迂腐。就像职场中的潜规则，新人来了就要打扫卫生，端茶倒水，点外卖拿快递……结果这样下去，被琐事缠身，还满心委屈，不见得是件好事。
或许70后都是这么过来的，只是会变通的人，在端茶断水的时候，会强调这茶是特意从老家带的，因为看到您喜欢绿茶；打扫卫生的时候，会特意照顾的某人的桌面……就是这一点点改变，可能就得到众人的一致称赞。
结果，我们就得到了遵守规矩的人反而吃亏的结论，是不是有点片面？
到了90后甚至00后，他们到职场就是来工作的，你让点外卖，对不起，我自带了；拿快递，那你帮我加会班？他们会毫不犹豫地说拒绝。规矩是彻底被打破了。
结果，他们除了工作，压根不在乎所谓的人际关系。
我们发现，职场规矩并非不能打破，原来除了忍辱负重，还可以灵活变通，甚至毫不犹豫地打破。打破后我们才发现，原来并非世界末日，反而柳暗花明。
在我们传授职场经验时，都会强调沟通，关注努力，说到底就是听话，能吃苦，千万不要做出头鸟，即使这件事不符合规矩，也要保留意见。但很少有人说先正确的做事，再做正确的事。很多时候，我们因为方向错了，做的越多错得越离谱。明明效率低下，天天加班反而被树典型。如果这类人不吃亏，才是天理难容。
职场的发展，社会的进步，都离不开变革。如果我们坚守规矩，或许还在用珠算手工记账，就不会有会计与计算机的融合。跨界与融合，就意味着规矩的打破。
千万不要把规矩和原则混为一谈。一味遵守规矩的人容易守旧，成为前进的绊脚石；而坚守原则的人，则会成为风向标。规矩是要求别人的，而原则是自我约束。规矩是人情，而原则是法理。
生活中我们都知道红灯停绿灯行，这是规矩，职场中，不能贪污腐败，这就是原则与底线。就像上班不迟到，就是我们的原则，但有些人迟到，又没有什么处罚，这么一对比，似乎守原则的人吃亏了。
我们原来的老领导特别爱打电话问，这会在哪里呢，有点是找你？很多人都回答，在外边办点事，尽量把一切显然符合规矩，但在老领导的眼里，你失去了做人的原则，并不值得信任。
作为财务，我们经常会面临坚守原则的挑战。如果一个人的报销不符合规定，你会怎么做？集团给出的答案是：先报销，再汇报。我们是不是可以理解为：先按大家习惯的规矩来，最后按原则汇报？
生活与工作中，我们要坚守自己的原则和底线，不能忘记本心和初心，做到原则性与灵活性的统一，在规矩不合理时，敢于挑战；在面对危险时，遵守原则。这样的职场，才会精彩纷呈。
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30楼 复制的爱能粘贴me
规矩是某个时期约定成俗的习惯，一味地守旧，僵硬地执行，只是是迂腐。
29楼 leozhu525
讲规矩的人，必然是完美主义者，有精神上的洁癖。
28楼 magui4987
职场规矩并非不能打破，原来除了忍辱负重，还可以灵活变通，甚至毫不犹豫地打破。
27楼 ColdBlooded
他们严谨，甚至苛刻，不随波逐流，如果得到认可，作为他们的同事或者搭档，自然可以获得百分百信任。
26楼 HR小人物
职场有太多所谓的捷径，这是大多数人的逻辑。
25楼 谁懂女人
这类人并不受欢迎，甚至遭到排挤
24楼 yingyingge
他们会毫不犹豫地说拒绝。规矩是彻底被打破了。
23楼 小小小新
他们除了工作，压根不在乎所谓的人际关系。
22楼 矛三同学
21楼 king阿哲
谢谢分享
20楼 Carrie宝宝
学习了
19楼 荣村大队东北队
生活与工作中，我们要坚守自己的原则和底线，不能忘记本心和初心，做到原则性与灵活性的统一，在规矩不合理时，敢于挑战；在面对危险时，遵守原则。这样的职场，才会精彩纷呈。这些文字将这篇文章的内涵和外延总结的很到位。
18楼 蒙挚39446
支持老师观点
17楼 蒙挚39446
16楼 涅柔斯88396
写的很全面，观点也很犀利
15楼 kiely
无规矩不成方圆，制定方针政策规矩 是必要的，在人情世故 情商方面也是需要成长的，不冲突也不排外，最重要的是用特殊的方式对待 方圆自在
14楼 kiely
13楼 柠檬茶茶1
打卡
12楼 晓寒001
受教了，曹总的文章每每能给些新思路。感恩！
11楼 晓寒001
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29楼 leozhu525
讲规矩的人，必然是完美主义者，有精神上的洁癖。
28楼 magui4987
职场规矩并非不能打破，原来除了忍辱负重，还可以灵活变通，甚至毫不犹豫地打破。
27楼 ColdBlooded
他们严谨，甚至苛刻，不随波逐流，如果得到认可，作为他们的同事或者搭档，自然可以获得百分百信任。
26楼 HR小人物
职场有太多所谓的捷径，这是大多数人的逻辑。
25楼 谁懂女人
这类人并不受欢迎，甚至遭到排挤
24楼 yingyingge
他们会毫不犹豫地说拒绝。规矩是彻底被打破了。
23楼 小小小新
他们除了工作，压根不在乎所谓的人际关系。
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21楼 king阿哲
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20楼 Carrie宝宝
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19楼 荣村大队东北队
生活与工作中，我们要坚守自己的原则和底线，不能忘记本心和初心，做到原则性与灵活性的统一，在规矩不合理时，敢于挑战；在面对危险时，遵守原则。这样的职场，才会精彩纷呈。这些文字将这篇文章的内涵和外延总结的很到位。
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支持老师观点
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16楼 涅柔斯88396
写的很全面，观点也很犀利
15楼 kiely
无规矩不成方圆，制定方针政策规矩 是必要的，在人情世故 情商方面也是需要成长的，不冲突也不排外，最重要的是用特殊的方式对待 方圆自在
14楼 kiely
无规矩不成方圆，制定方针政策规矩 是必要的，在人情世故 情商方面也是需要成长的，不冲突也不排外，最重要的是用特殊的方式对待 方圆自在
13楼 柠檬茶茶1
打卡
12楼 晓寒001
受教了，曹总的文章每每能给些新思路。感恩！
11楼 晓寒001
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