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问问你身边的职场精英们,他们会选择A用正确的方法做事还是B做正确的事?
我在做部门分享的时候,就问过我部门的小伙伴们,大家说都重要,都选,我说不行,只能二选一的话,你们怎么选,结果居然票数一半A一半B。细想起来,跟他们的职业状态还挺像的。
当然我们需要辩证的去看这个问题。
用正确的方法做事, 注重的是过程,规则,流程,重要不重要?当然重要,但需要小心,是不是所有的事情都只有一种解决方法?是不是所有按照公司制度规则一丝不苟的执行都是对的?注重规则没有错,但是要懂得分清利弊,审时度势,注意防范,用一味刻板标准的动作却带来得不偿失的后果。
如果你选做正确的事?是不是可以不拘泥于规则,灵活甚至有些超出规则的方法,只要达到了正确的结果,就是好的。身在职场,你绝对不会是一个人,做正确的事,取得一个好的结果就可以了,过程不重要。当然不是,规则是可以调整的,得看为了什么?制度是可以特批的,得看值不值得。在职场,我们都知道,一旦规矩有人逾越,非但没有惩罚,甚至还有奖励。接下来,会有一种导向,大家纷纷效仿。所以管理者要时刻保持头脑清醒,每一次奖罚,每一次破例,每一次逾越,都是一种风向标,做好可以灵活应对的策略,也要准备应对纷纷消防的趋势。
用正确的方法做事,就是低头做事。
做正确的事,就是抬头看路。
时刻记得,识时务者为俊杰。职场的前半段,打基础,走正道,多用正确的方法做事,踏踏实实,地基结实,才有广厦万间。职场的后半段,必须谨记抬头看路,要懂得找方向,拥有管理者思维,具备目标感和大局换,抬头看路是帮助员工走上管理岗位的必备思维。
千万不要用反了,在该积累的新手阶段,只看路,总有一天看不清路,甚至走了弯路都不自知。
在该清醒的时候,还不懂得抬头看路,那只能看着后辈赶超,徒留一声叹息。
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