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说到抄袭，近有坐在《演员请就位》评委席上的郭敬明，而李宇春也深陷抄袭泥潭，唯一出圈的作品《无价之姐》被控抄袭，代表作《why me》更曾被外国歌手点名。
最夸张的抄袭应该是越南博主，不只是拍摄手法，镜头语言，甚至发型、衣着都与李子柒的视频如出一辙，连李子柒的狗子和外婆都不放过，背景音乐简直就是复制黏贴，就连很多外国人都认为李子柒是越南人。
抄袭从古至今屡见不鲜，也屡禁不止。曾看过一篇文章，连曹操，苏轼，王勃，曾经也有过抄袭！“海内存知己，天涯若比邻”，就改自曹植《赠白马王彪》中的“丈夫志四海，万里犹比邻”，不得不说，的确天衣无缝。
日本对于传统文化的保护，可以说是非常完善，然而这些传统文化，绝大多数都来自中国。我们的文化传入日本之后，在岛国生根发芽，并且开出了不一样的果实。说穿了，就是“会抄”！
抄袭跑步文化，与上面提到的各种抄袭没有本质区别，最大的问题是用错了地方。员工反感跑步，即使原创也有人炮轰。其实我在想，如果这位副总不是抄袭跑步文化，而是抄袭某公司的减肥文化，估计员工该振臂欢呼了，原因很简单，因为有钱拿。
余世维说：企业文化也要不断“抄袭”，去粗才能取精。为什么这么多企业学华为，学阿里，学腾讯……不就是为了方便抄袭吗？当然，委婉一点，叫借鉴。
副总抄袭，原本是好意，推广一个健康的生活方式。为什么遭到员工反对，到底是因为抄袭，还是对跑步没兴趣？换一个说法，如果你是李宇春的歌迷，你会因为抄袭拒绝她的《无价之姐》？大部分人可能不会，因为这首歌相当好听。
理性来看，行为绑架与是否抄袭没有什么关联性，说到底，还是对跑步本身的排斥。像不像恋人之间吵架，很多时候忘了为什么事情而吵，最后介意的只是态度。员工无法明目张胆地说出我不喜欢跑步，但抄袭是最好的借口，还容易站在道德制高点。抄袭跑步成了行为绑架，原创跑步就不是了？这逻辑，是不是很可笑？
这时候，尴尬的不是HR，而是副总。不太明白HR为啥干着急。
对企业文化而言，无论抄袭还是原创，我们的关注点一定是员工本身，而不是为了推广而抄袭。唱歌如果不考虑听众，一味地炫技，谁会买账？说到底，我们要像互联网公司一样，会抄，能摆脱山寨文化，而是青出于蓝而胜于蓝。
科技圈里很少有100%纯净的公司，当年苹果抄袭施乐推出了macOS，微软又抄袭苹果推出了Windows。人人抄了Facebook，Facebook又转头抄了别人...行业内的公司不断互相借鉴、学习、吸收，最后胜者为王。
从这个角度看，企业文化抄袭也不那么难以接受了。当我们不再有企业文化上的洁癖，这件事其实很好解决。
最简单的办法莫过于替代法，你不是说拒绝抄袭吗，那我们来个原创。当然，潜台词是这样：你不是讨厌跑步吗，那我们DIY红酒烧烤，当然也可以是任何员工热衷的事。甚至还可以狠狠打脸，你不是讨厌抄袭吗，我偏抄袭阿里的深夜食堂，看你来不来吃。前提是，必须要有老板的支持，如果没任何资金预算，就别费脑了。
回归到企业文化的话题上，我们发现，抄袭竟然是绕不过去的坎。某个国企学习《华为的冬天》，全国都在学习《华为的冬天》；某个企业推崇《送给加西亚的信》，于是所有的企业都在学习加西亚；看到国外的人性化管理，国内也开始照搬不误……
最大的区别在于，副总是个体行为，很容易被一群人的唾沫淹死，而这些企业是群体行为，弱势群体不得不妥协。当然，结果并不乐观。大部分抄袭者连个水花也没翻起来，因为把别人的花偷偷地挖过来，却找不到合适的土壤，自然不可能开花结果，只会花谢叶枯。
如果老板不在财力物力上支持，HR很难用替代法；如果老板又对副总青眯有加，自然也不可能快刀斩乱麻，辞退副总，趁机宣扬企业的价值观，提倡原创。
如果依然不通过，HR只能用下策，让时间来淡化一切，海誓山盟都经不起时间的考验，何况这么一个小事？
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21楼 Shirley79751
好文章
20楼 脱俗的曼陀罗17081616
可以借鉴，但是抄袭真是太夸张了
19楼 荣村大队东北队
只要对企业是有好处的，抄袭也没什么，主要是员工反感跑步，抄袭只是借口。
18楼 fish子鱼
感谢老师的精彩分享！
17楼 不迁不贰
有道理
16楼 甄嬛94119
换一种方式，只要能满足员工的需求
15楼 娜小娜
谢谢，学习了
14楼 论坛大亨
我们公司也来了人力行政总，也弄跑步，现在辞退了，也是宣扬企业的价值观，提倡红旗渠精神，艰苦奋斗。都是套路，要不被套路，要不套路别人，要不在被套路的路上。
13楼 论坛大亨
12楼 屈原93799
11楼 呀八戒
已学习，谢谢老师分享！
10楼 Champagne
内容非常非常好
9楼 九公主124
8楼 Jeanzhangzhang
谢谢老师的分享，很赞哦！
7楼 念恋
非常全面
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经验总结，学习了
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确实是这样
4楼 阿特柔斯10359
打卡学习，感谢分享
3楼 coney小兔
需要好好培训下这里态度不是很端正的员工耶
2楼 孙悟空21242
很好的资讯，学习了。
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21楼 Shirley79751
好文章
20楼 脱俗的曼陀罗17081616
可以借鉴，但是抄袭真是太夸张了
19楼 荣村大队东北队
只要对企业是有好处的，抄袭也没什么，主要是员工反感跑步，抄袭只是借口。
18楼 fish子鱼
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17楼 不迁不贰
有道理
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只要对企业是有好处的，抄袭也没什么，主要是员工反感跑步，抄袭只是借口。
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