待业时间略长,仍未找到工作,也怕颓废下去,担心找工作面试时用人单位顾虑,针对这些问题,为了更好找工作,可以这样来调整自己:
1、锻炼:提升精气神
没有上班,自己控制的时间总比上着班更多一些,我认为,适当合理的加强身体锻炼,以提升自己的精气神,在找工作中是非常有帮助的。
根据自己的身体及周边环境等情况,可以进行户外锻炼,也可以室内健身。注意找到适合自己的项目,循序渐进,对提升身体各项机能是有帮助的,但不宜过量过负荷锻炼,平时多自我体会,有条件时,对血压、脉搏、肺活量等进行监测。
经常参加体育锻炼,不但提升抵抗力、免疫力,在说话力度、走路姿势上都可以有较多的改善,在外人看来,给人一种精力充沛、活力四射的感觉,自信心也会得到很大提升。看看那些运动员,如果有类似气质、体魄、走路说话、气宇轩昂的求职者前来找工作,HR、用人部门甚至公司领导是不是对其印象是非常不错的。
相反,如果正好趁没上班,成天就睡懒觉、熬夜等,作息没规律,甚至三餐都不一定保证,那么时间长了,走路说话、气质、打扮等难以想象会是什么样子,即使怎么化妆,肿眼泡、有气无力、懒散的影子很容易被外人发觉。换成你是用人单位,会不会招这样的求职者?
2、学习:丰富专业知识
没有上班,一边找工作,一边抽时间学习。学什么?我认为,可以有以下四个方面:
1)专业。
HR专业理论知识、法律法规、创新实操等方面都是值得学习的,通过QQ、微信等,与同行交流、分享,既借鉴学习别人的东西,也分享自己曾经积累的经验,还不至于脱离或落后于HR行业的发展。在面试时,才能够自如的与面试官交流HR相关知识。
如果不学习,HR行业发生的一些大事、创新做法,国家或地方出台的一些法规,难免无法及时跟踪或了解,面试时就容易尴尬。
2)补缺。
自己计划应聘什么岗位,目前自己与此岗位相比,能力、知识等方面还有哪些差距,打算通过哪些方法、途径来补强,这需要列出计划,特别是时间节点。
没有计划,只凭感觉,不但紧迫感差,还容易漏掉一些内容。虽然不敢奢望能够补强到什么程度,但是,补了,多少会强一些,不补,肯定不会强,说不定还会退步。
3)其他。
知识和管理,是可以融会贯通的,如果仅仅只学习HR相关的内容,是难以做好HR工作的,因为HR工作会涉及许多其他知识。比如:沟通、待人接物、业务、企业管理、心理学等。
也就是说,只要自己平时能够接触到的任何知识、经验甚至别人的笑谈,都不能放过,眼观六路、耳听八方,都统统拿来,根据需要,自己再慢慢消化或扬弃。
时刻做一个学习的有心人,不怕知识杂、技能多,就怕书到用时方恨少。
3、摸拟:提升动手能力
老师讲一百遍,不如自己做一遍。学习到的知识,尽量想想如何运用到工作或生活中,只有通过实践或摸拟操作,才能加深印象,成为自己牢牢掌握的东西。
没上班,实践的机会几乎没有,怎么办?
那就想办法摸拟实战环境,也就是自己假设一些条件、要求,并设置要达到的目标,然后通过摸拟来进行其中的过程,多摸拟几次,也就有了比较深刻的感受,虽然不会完全达到真实工作实际环境那样的一模一样,但一定比不进行摸拟实践要好得多。
没上班要进行摸拟实践,这与不打仗要进行摸拟练兵是一样的,毕竟在摸拟实境实情,总比待在营里不出门要强得多。
4、做事:养成作息规律
锻炼、学习、摸拟等,都是自己在控制和支配时间,还没有像上班那样有规律的作息,也难以有“要承担工作可能出错的责任感”,为更好调整工作状态,同时即使在没有上班的时间里,也要体现自己的个人价值,自己真可以做些事情。
比如:网上开店,总要想办法打理、广告、推销,这其实也与上班比较接近了,如果自己愿意花更多时间来打理网店,要出业绩,也不是一件容易的事情;另外,看看周边或其他邻居在工作或生活上有些什么样的需求,结合自己在某些方面的能力或特长,比如小学生课外辅导、特长教学等。
只要思想打开了,只要自己真想利用暂时没找到合适工作的契机,为了充实自己,为了更好体现自己的价值,完全是可以找一两件适合的临时事情做一做。
通过以上四个方面有规律、有目标、有计划的实施,即使暂时没有正式工作,也可以把自己调整到一个让自己相对满意的状态,即使面试时,把待业期间自己以上真实过程如实讲述给面试官们,不但不会因待业时间较长而影响找工作,相反,面试官们极可能还会给你加分。
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写的很全面,观点也很全面
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分析得很有道理~
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支持老师观点,是这样的
16楼 chuzoushiwunian
不错!!很仔细
15楼 艺术家的老师
非常全面
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内容非常非常好
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学到老,活到老
12楼 旭旭明眸善睐
总结很到位
11楼 白崇禧
很专业
10楼 红果果one
感谢分享,坚持学习!
9楼 荣村大队东北队
已学习,谢谢分享,分析的很到位。
8楼 pzy9625
打卡学习
7楼 白雪公主26500
写的很好!前方迷途太多 坚持才能洒脱!
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