职场之路，在于工作要心安，在心静中求职

职场之路，在于工作要心安，在心静中求职

——当然这只是我们追求的一种境界。如何找一份工作？

话外音：急躁的时代让找工作也成了抑郁的源头

        这几年将社会和谐提到了非常重要的地步。一切违逆和谐的行为都将受到国家的打击。但无论是在网络中，还是在自己的世界中，却总是有许多让人感觉到不和谐的事件和行为在发生。

        为什么如此好的年代，会在极力倡导和谐下而有那么多不和谐发生？

        其实说到底，都是人们的幸福感在缺失。

        因为太多的焦虑、烦躁、失望，导致不少人就算是吃龙肉，似乎都只有在口腔那短短一瞬才能有一时的香味。再没有时间和空余可以回味。又哪能感受幸福，哪能看到和谐。就算是有和谐也都是满街的环卫、交警与城管的维持所创造。

        也难怪现在要搞什么创卫、创文。也只能靠人工来创造了。

        而在网络时代出生的，更多的人在繁华中感受到了生活的美丽。有不少人以为美丽的生活是自己所能创造，殊不知，自己只是生活在美丽的生活中。可以看作一种寄生在繁华。

        但寄生久了，有人却忘了自己的根本，被现实繁华被蒙蔽。当有一天被打落神坛，才知道自己什么都不是。到处面试，就处处碰壁。

        抱怨、迷惑、失望、迷茫、抑郁、颓废就都与自己挂上了钩。

        有人能醒，有人却就此沉沦？我们是其中一个吗？

回话题：职场有波动，工作要心安，求职在心静

        现在是一个职场畸形的时代。有万多人在找工作，也有万多企业在搞招聘。但却总是有人说工作难找，有企业是岗位说闹工荒。

        其实都是需求的错位而已。

        你想要找的岗位企业不缺人；企业要招聘的岗位不是你想要；你看得上的工作别人看不上你；你看不上的岗位却有人喜欢。

        因此，很多找不到工作的人，都是因为没有将自己进行正确的评估。导致你找的与你能的往往错了位。

        一、找工作就要放得下身段。——先找个骑驴找马的机会

        1、在职场，对工作也要看得开。——企业由人不由己。

        说到找工作，我们大部分人都有那个惨痛的经历。特别是在那个没有工作就没有生活费的时代。如果十来二十天都还没有找到工作，基本就代表会有一个不短的时间只能靠亲戚朋友救济生活。这样的现状在那个立志毕业就不靠人的学生来说，真的不容易。

        当然，现在的不少人又比起我们那个时候似乎要好上不少。

        但事实上，也只是生活上的好一些。现在的年轻人，更多的是将自己的压力放在心里，将脸面放在外面。换句说，他们表面上自由放荡，吃喝不太发愁，实际上却很多人将证明与渴望放在心里，但现实却并不那么如意，所以压抑、抑郁就成了许多人的心理。

        所以迫切的要找到份工作，却久久不遇，因此烦躁、失望，甚至自杀的消息都时有出现。而这也在今上半年为什么会有因会被辞退而下跪，会有跳楼的原因。

        但事实上，我们有必要要这样的损伤自己吗？

        这不是亲者痛，他人快吗？（为他人作谈资而娱乐）

        因此，我们一定要明白过了这店还有那村的道理。人生并不是只有那一份工作。

        而在求职的过程中，如果经历失败，我们也要知道那个岗位只是暂时还不适合自己而已。而在下一个地方也许就是自己的菜了呢？

        所以，拿着你的资料去找下一个企业吧。

        2、找工作不要拿上家企业来比。——不要让找好工作成为你的心魔。

        很多人总是要找一份能与上家企业差不多的企业或者待遇的工作。但事实上，作为对你并不是很熟悉的企业，为什么一定要相信你，就要给你等同甚至更高的待遇呢？

        毕竟现在本就是甲方优势的时代。虽然企业在做招聘，但更多的还是你更想要有份工作。而这也是现在为什么工作难找的原因。

        能持有岗位，其实就是一个重要的资源。

        那么，作为一个求职者？你的资本在哪呢？

        因此，在求职路前，我们真的要好好的评估下自己对对企业的价值到底在哪里？你的资本在哪里？

        如果你并没有过多的优势，那你还熬什么呢？有就不错了。只要你工作的性价比不是太低，那就上吧。然后再找机会来个骑驴找马，不好吗？

        当然，正如前几天，我在“高管招聘，HR如何挑选简历给到老板？”话题中于《招聘之69—给老板看简历，需要有的放矢》分享中说的一样：

        如果你是一位高精尖的稀缺人才。你自然可以端着你的架子，不用说什么“求职”。你可以挑选你想要去的企业，与企业协商着你的待遇。

        如果还不是那样的具有乙方优势。那我们可能还真的只有委屈一点自己的性子。先有份求生的保障机会。先将自己安顿好，再图以后。

        二、要做一个清醒的找工作者。——有分析胜任能力的寻职。

        1、找工作要冷静，期待下一次岗位的胜任。

        无论是在电视电影里，还是在现实生活中，无论是老师还是领导，甚至是三茅上的老师，都在引导着我们，凡事要沉着冷静。

        只是理都懂，事到临头，却没有几个人能静得下心来。更别说久未找见工作的我们了。

        但找工作，在如今岗位在不断消失的情况下，有时并不是着急就能出现的。

        曾经我在“裸辞至今未找到满意的工作，怎么办？”的话题中于《求职，当沉心不急——如打麻将心静牌自好》一文分享中说过：

        不清晰的情况下求职，当沉心不急——要如打麻将，只要心静牌自然会有好的时候。

        而找工作，也自然会有遇到自己能匹配、能掌控的工作岗位。毕竟上天是公平的，都生活在片天空下，一时没有找到，并不代表下一个也不适合。

        2、找工作前一定要匹配能力与岗位，要有把握。

        一个能匹配、能有自己选择权的工作岗位，其实大部分都是自己寻来的，而不求职求恶来的。

        但在样的胜任与选择权，一定来源与自己的事先的分析与匹配。

        就如在职场中流传着的面霸传说一样。

        为什么他们是面霸，而我们是面渣？就因为我们对找工作的态度不一样。

一个优秀的将军，从不打无把握的仗。就算是无把握的时候，那也是在逼上梁山的迫不得已的时候。

        但现在的时代，还有多少迫不得已？

        所以，给自己一个冷静、分析、匹配的时间。你就一定可以打到一份你可以掌控的岗位来工作。

        三、在找工作前要做的准备与分析都有哪些？

        既然说到找工作要象打仗，要打一场有准备的仗。那么我们到底要准备些什么呢？

其实就三个方面：能力的准备、后勤的保障、时间的渡过。

        第一、能力的准备。

        一是要让想做的工作在能力上匹配。这是我们能有自信的前提。

        因此，在找工作的时候我们一定要定好自己的位。我们究竟想做什么工作？有无匹配该工作的能力？

        而这样的能力最好不要用你在前企业的工作情况来匹配。而一定要向你要去的企业人员来打听，或者寻找其胜任资格。毕竟企业环境不一样，工作要求不一样。你认为的，不一定就是别人认为的。

        二是要能让的能力具有发展的味道。这是要求我们既要有真才，还要能真学。

        所有的企业最终都是以技能水平或者个能力来决定录不录取你的。所以具有专业的岗位知识，是必须的。而能否适应企业的发展与岗位的拓展、深挖，也是现在这个随时更新的时代所必须要看的未来。

        三是做好简历的准备。要让简历具有吸引眼球的特色。

        在做简历的时候，我们必须明白自己是怎样的人，要找一份什么样的工作。要在简历上体现怎样的自己。一般情况，要让自己的简历具有吸引眼球的作用。毕竟简历筛选有时是有偶然性的。有时能吸引HR的眼球，你可能就获得了面试的机会。

        四是做好面试的准备。要对工作岗位进行研究有所战策略。

        在我们选定心仪岗位的时候，我们必须要针对该企业和岗位有过一份较为认真的了解和分析。要针对岗位分析自己有什么优势和劣势，如何才能做到扬长避短。对于自己精通擅长的如何表现出来。自己不擅长的，如何让对方相信自己能很快掌握，并玩得转那些现在没有把握的？

        这也是为什么会有那么多面霸的原因。他们就是准备应对恰当。至少在面试时能说得头头是道。这就给予了自己机会。

        第二、后勤的保障。

        找工作如果是在本地还好。毕竟有家可归，有父母可啃。所以你还可以对后勤稍做放松。如果你是一个漂流者。那么，你还得为你的吃住要思考。

        如果你连吃住都是问题，自然你更没有心思好好的匹配工作。在这种情况下，基本都只能是降档匹配，或者最后败走麦城——回你老家去吧。

        因此，联系到有亲戚朋友可打伙能住一段时间。能有一定的积蓄可以生活一段时间。不要搞那些说走就走看风景的事情。任性，当不了饭吃。

只有有了生存的保障，你才会有冷静分析的底气。

否则，如果你什么情况下都能冷静下来，往往你也不需要这样的找工作了！

        第三、时间上的渡过。

        在找工作的时候，往往都会有相对较长的一段时间，会让你忧郁难过。如果时间短当然应该恭喜你找到了一份工作。

        但在没有找到工作的时间里，我们应该如何有性价比的渡这个时间？毕竟并不是所有的时间我们都在找工作或者面试的路上。

        一是要多为自己可能的下一家企业作准备。即多找一些岗位来分析，有可能的就投简历去。多准备，多增加一些面试经验也是好的。

        二是要多增加、巩固自己的能力所长。能有时间休息，那就看看如何将自己擅长的搞得可以随时爆发。既有条理，也能解决问题。做到擅长的收发于心。而不是要象开卷考试一样，还得现翻书，现思考来组织。（在找工作的时候，要想另起炉灶再为自己增一个所长，其实大都是不现实的。我并不建议这样做。）

        三是可以定时的休闲，放松身心。能让自己的身心可以空出来，也是一种修行。而身心的放空，其实很不容易。我们大多会借助一些自己感兴趣，但并不用费什么脑筋的事情来做放松。        但一定记得是定时，不要让自己沉迷。如打牌或者看书，甚至短期的旅行。

        小结：

        做找工作的时候，我们要做的就是静心给自己定位，安心的来找工作。而这些的前提是要自己要能清醒，冷静。

        如果有条件，我们可以匹配自己的能力、目标去找工作。如果还要为生存而努力，那么就要将目标放在一个得到有机会骑驴找马的工作。

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