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马云:HR能帮CEO做的三件事!你做到了几件?

茅班班

对HR这个群体,实践中有两种截然不同的看法:

 

一种是HR就那么回事,是个活人就能干;

一种是要干HR必须具备CEO的素质,至少80%的HR是不专业的,甚至是无知的。

 

一个毕业2年的高能型专业HR的平均年薪是20万,一个高能型专业人资总监的平均年薪是一百万,而500强企业里主管人力资源的VP,年薪更是高达千万

 

马云:HR能帮CEO做的三件事!你做到了几件?

 

二级分化严重。那为什么不是每个HR都能成功转型高能型HR呢?

 

80%的HR从一毕业就进入了一家人力资源体系不完善的企业,整个人力行政部也就三五个人,HR大多从事事务性工作,人力部门并不参与公司发展战略的决策。

 

置身于这样公司里的HR,如果不去系统学习HR实践课程,仅仅依靠自身的工作实践,即便是工作20年,也是原地踏步。

 

01

你,是一个专业的HR吗?

 

(一)你是不是拥有HR的专业素养?

 

我们经常在谈论HR的时候,是不是说在人力资源部门编制内才算HR?其实人力资源是很宽泛的话题,人力资源管理能力往往指的是你分析和解决问题的思路能力。

 

HR圈子流传着一个故事,一位专业HR,当年帮老婆开淘宝店,分析消费用户消费行为的特点,帮忙面试客服和仓管,还帮他老婆做好员工手册和内容工作流程,后来这个淘宝网店收益极高。这,就是专业能力!

 

HR上升到为业务层面,以老板的视角层面去分析问题,解决问题,这个才叫专业

 

马云:HR能帮CEO做的三件事!你做到了几件?

 

(二)你有没有主动找到价值定位?

 

HR一直被认为是成本中心,是公司的成本负担,那么HR的专业价值在哪里? 专业的HR就是善于找到自己的价值。比如,把自己定位为提供决策支持是一种,现在很多公司都强调数据驱动,如果公司作为HR,能够很快为企业决策提供更多主动性的有价值信息,请注意这里的关键词,主动性,不是被动等业务部门提诉求,那这位HR价值的体现就特别有意义了。

 

马云:HR能帮CEO做的三件事!你做到了几件?马云:HR能帮CEO做的三件事!你做到了几件?
再比如,把自己定位为提供业务支持。日常工作中,大部分HR是被动接受问题的,HR如果能主动了解和跟进HR的需求,并给出建设性的HR方案,是非常有意义的事情。

 

所以,考虑清楚自己的价值定位,才是关键。

 

02

如何培养自己的专业性

 

总的来说,一位HR专业性在哪里,在于你对你自己所处的领域,有着深邃而清晰的认识,相关的信息,知识,技能,随口而出,如数家珍。

 

我们自己也要多反躬自问,在我们所处的领域,离真正的专业性还有多远,我们能做到多专业,能不能避免那些不专业的举动和行为?

 

你可能现在还不够专业,那也别总怨天尤人,怪环境怪公司,想想很多优秀HR都不是科班出身,也没有很出色的学历背景,纯靠互联网的信息和自我学习,却学会和吃透很多东西能在某个领域专业到让我觉得折服和不可思议。

 

马云:HR能帮CEO做的三件事!你做到了几件?

 

马云说,HR是来帮助CEO做好三件事情的:文化的传承、战略的落地、组织能力提升。
所以,要转型高能HR,要从思维方式、系统搭建、战略视角上都需要有一个质的提升:

 

❶ 掌握HR管理者必备的思维方式
❷ 掌握系统搭建体系流程的方法技巧;
❸ 培养战略视角,突破现有发展瓶颈;
要做的是,认清自己,找准定位,查缺补漏,针对性学习/提升。
 
基于此,三茅联合九位重磅级HR名师,上线了全模块视频系列课:《人力资源职业经理人(HRPM)认证班》。
 

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课程包含了HR生涯全模块知识,10大视角,有专业有深度,系统学习。更有学完课程的同学告诉班主任,工作4年跳槽面试HRD都可以hold住全场!

 

不仅有传统的HR六大模块,还有职涯规划修炼三步走,OD、TD人才梯队与战略规划、高阶HR必修经营课、企业文化体系搭建系列课。

 

课程共93节大课,3000+分钟,只要80天,让你从事务性的HR变身懂战略、懂组织、懂老板的高价值HRD。

 

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适合人群

陷入职业瓶颈期的HR主管、经理

想要学会系统思维和建立系统能力的HR

 

课程详情介绍

 

—01—

知识点系统全面,全落地实操

 

从思维搭建到体系搭建,全模块提升核心竞争力,15年老HRD手把手指导,从理论系统搭建到案例解析落地,HR主管80天迅速进阶总监;

 

马云:HR能帮CEO做的三件事!你做到了几件?

 

新增:企业文化体系搭建/HR必修经营管理课/HRM职业发展与职场技能课/HR进阶高薪课OD&TD等,以适应时代变革对HR提出的更高要求!

 

—02—

十大模块全覆盖,九大名师主讲

 

十大全模块知识全覆盖,全面提升视大格局能力,九大名师均是各个领域最优秀的专家型导师,授课经验丰富;

马云:HR能帮CEO做的三件事!你做到了几件?

 

—03—

视频教学+老师演示

所有理论结合实操的课程,老师都是结合自身的工作经历以及实际案例来讲解的,帮助找到工作的场景感,更容易理解。

 

马云:HR能帮CEO做的三件事!你做到了几件?

 

全视频教学+老师演示,老师边讲边标记,更容易掌握重点,即便是小白,也能轻松跟上老师的节奏,不用担心听不懂,记不住,用不上!

 

—04—

勤做笔记,温故而知新

 

养成不懂就问,随时做笔记的好习惯,提升学习效率。很多同学学习本课程后,开始认真做笔记,每天都坚持,进步明显。

 

马云:HR能帮CEO做的三件事!你做到了几件?

—05—

学习提升+证书认证双管齐下

 

学完课程,通过考试,可获得【人力资源职业经理人】证书。写简历,跳槽,这将是你最“亮瞎眼”的硬核技能。

 

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Bettychen333

2楼 Bettychen333

多少钱,在哪里报名

2020-10-13 09:16:31 回复 赞(0)
一束光艺术馆

1楼 一束光艺术馆

我就说文案写得好的人不多吧

2020-09-29 17:02:17 回复 赞(0)

茅班班

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