app-消息中心-服务通知-安全验证
扫码前往/下载app
董超丨第47篇
作家丨签约作者丨专业咨询丨生涯规划
01
甩锅是公司里再常见不过的现象了。既然都已经发生过不知道多少次，那又何必把它看得太重呢？
以前被甩锅是怎样解决的，那么现在被甩锅，也将会以同样的方式去解决。
今年，因为疫情的原因，企业都过得不是太好。
业务部门没有得到足够的增长，被公司批评，可以说是理所当然，也可以说，特别无奈。
理所当然，是因为确实没做好，没有达到公司的要求指标，那就应该被批评。
而感到无奈，是因为企业领导也知道，问题并不在业务部门，而是整体大环境不好。
可是，既然是总结会，有缺点的地方，还是得指出来，那么背锅，自然是避免不了的事情。
但业务部门不想背这个锅，于是就把锅甩给了人力资源部门。说他们招人不给力，培训不给力。
确实，用人第一大关就在人力资源部门手上。既然要甩锅，甩到源头上去，不就一劳永逸了吗？
可是人事部门也很苦，不是他不想招高质量、高效率的人，也不是他不想通过培训来提升这些人的质量，而是现实状况确实不容乐观，他们也不可能以一己之力去扭转乾坤。
所以在面对这个问题上，人力资源部门究竟该怎么做，也确实没有一个好的办法。
02
有人会说，拿数据出来，给公司领导看，给业务部门看，必须要辨一辨究竟是谁的问题。
平时或许还好说一点，可现在这种特殊时期，每个人都有问题，如果只是相互去甩锅，最终的问题依然得不到解决，大家依然是受害者，这又有什么意思呢？
所以，在我看来，想要解决这个问题，并不单单是人力资源部门的事。它就是全公司的事，只是最后如果要落下一些批评，就看谁多一些，谁少一些而已。
数据当然还是得拿出来的，自己花了多长时间，做了哪些事情，效果究竟如何。
这些东西拿出来，至少可以说明人力资源部门，在这个期间是尽力了的。
只有自己真的尽力工作了，结果不好，才可以说给自己找一点点理由，如果自己确实也没尽力，那责任不好的锅，不归你背谁来背呢？
通过数据表明是客观的原因，造成了现在的状况，那么就分析客观原因，大家再来根据客观原因找主观上能够弥补的办法。
也就是说，这个锅大家都来背一背，大家都为了更好的目标去奋斗，而不要再纠结已经发生的事情，继续喋喋不休。
至于所谓的，招不到高效率、高质量的人，没有有效的培训提升，这些问题，并不是三言两语就能够决定好了。
比如高效率、高质量的人，前提是企业有足够吸引他们的地方。不然别人凭什么来？
所以要解决这个问题，那么就要从整个企业大的方面去做出改善，列出一些可行性的计划，比如薪酬的调整，企业品牌的建设等等。
再比如培训提升，也不是人力资源部门一个人的事情。他能够策划及组织培训活动，但具体的培训工作开展，依然有赖于业务部门。
业务部门不出培训官，不认真对待培训，员工哪里去学习新知识，哪里能够提升呢？
也不要说指望外训，外训更多的时候，都是锦上添花，而非刚需。
03
上面这些问题都是可以做分析的，但分析仅限于明确自己应该承担的责任，而不是再将锅给甩出去。
人力资源部门理应当大家的目光，从甩锅这件事情上，转移到如何走出眼前的困境。
就是说除了所谓的，有问题解决问题，人力资源部门更应该以战略的眼光和角度，去做整体的规划。
让领导看到，人力资源部门在问题解决面前的担当，以及为公司大局着想的胸襟。
这一点，在有些人看来可能会有些荒诞，毕竟人力资源部门并没有受到应有的重视。
但恰恰是在这种时候，敢于承担，敢于开拓，更能见到人力资源部门的大局观与高格局。
而这一点之所以能够起到影响，主要是因为，我在开头说到的一点。
也就是，所有人都知道究竟为什么现在的业务这么难拓展，只是大家不太愿意独自承担这个责任而已。
那如果，人力资源部门分担了责任，还帮大家想到了更好的，解决问题的办法，你说领导喜不喜欢？他还会盯着这个锅不放吗？
178
85
14
分享
14楼 国旺
老师分析的很全面。
13楼 五星红旗飘扬
非常实用
12楼 林璐
写得太好了
11楼 xdfjhuvy
很有条理
10楼 S_1344310562
写的非常有心
9楼 小科科
写的太棒了
8楼 红灵
打卡学习。
7楼 lilithfang
支持老师观点，是这样的
6楼 鱼儿水中游0618
完全同意
5楼 我爱芝士
不错！！很仔细
4楼 念恋
写的很全面，观点也很全面
3楼 荻羽
内容不错~
2楼 xixi900314
分析得很有道理~
1楼 希子7
非常有道理
获得 打卡牛人 专栏作家 课程讲师 三茅认证称号
每月经综合计算排名可上榜上榜用户将获得200~800不等的茅豆奖励
近24小时数据量增长最快的文章可上榜
经济基础第16章考点梳理
万红coco
今天 19:30 开播 288
“企业绩效管理师-高级“考前串讲
课程班主任、考证君
已结束 可回放 238
经济基础第15章考点梳理
已结束 可回放 340
分享到微信朋友圈
打开微信，点击底部的“发现”，使用“扫一扫”即可将网页分享至朋友圈。
暂无结果
微信扫码激活福利
Hi！欢迎来到三茅网
下一步
跳过
完成
根据相关法律规定，绑定手机号即可享受完整功能
收不到短信验证码的几种常见原因：
1、手机装了拦截软件。
解决方案：在软件中操作解除拦截，或删除软件即可
2、手机关机、暂无信号、欠费。
解决方案：保持手机电量充足，手机账户状态正常，且处于信号良好的网络环境即可
3、手机欠费停机后充值复机第一天无法接收SP短信。
解决方案：建议联系您的手机运营商处理
4、在运营商那边设置了黑名单。
解决方案：建议联系您的手机运营商处理解除黑名单
5、手机无法接收长度超过70个字的短信。
解决方案：更换可支持接收长短信的手机
6、手机在境外使用或者使用境外手机。
解决方案：境外无法接收服务短信的问题，建议联系您的手机运营商处理。如因使用境外手机导致无法接收服务短信的，则建议更换能正常接收国内服务短信的手机
7、手机短信息存储满了。
解决方案：删除短信，腾出内存空间即可
8、个别地区有手机网络、运营商故障等。
9、当前绑定手机已停机或已注销。
解决方案： 申请人工协助
上榜得茅豆
查看未读消息
查看最新消息
14楼 国旺
老师分析的很全面。
13楼 五星红旗飘扬
非常实用
12楼 林璐
写得太好了
11楼 xdfjhuvy
很有条理
10楼 S_1344310562
写的非常有心
9楼 小科科
写的太棒了
8楼 红灵
打卡学习。
7楼 lilithfang
支持老师观点，是这样的
6楼 鱼儿水中游0618
完全同意
5楼 我爱芝士
不错！！很仔细
4楼 念恋
写的很全面，观点也很全面
3楼 荻羽
内容不错~
2楼 xixi900314
分析得很有道理~
1楼 希子7
非常有道理