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秋天是个收获的季节，2号人事部在近期的版本更新中也逐一完成既定计划，新增更多高级体验的功能，包括支持自定义薪酬计算公式，新增考勤扣款规则，账号权限全新升级，对接人证合一智能设备等等。一起来看看新功能的介绍吧！
一、自定义薪酬计算公式
津补贴、绩效等薪酬科目，灵活按照公司计薪要求调整计算公式，excel能算的，2号薪酬模块也能算。
1、津补贴规则：如公司每月按出勤天数给员工发放餐补300元，出差期间发放出差补贴、不发放餐费补贴。A员工当月出勤20天、出差5天。请问：如何计算该员工的餐补？
标准计算：A员工餐补 = 300 - 300 / 20 * 5 = 225（元）
2、绩效规则：公司按“绩效评分”计算绩效工资，计算公式为“绩效基数*绩效评分”，A员工绩效基数为1000元，绩效评分为85分（满分100）。请问：如何计算该员工的绩效工资？
标准计算：A员工绩效工资 = 1000 * 85 / 100 = 850（元）
3、结果试算
二、新增考勤扣款规则
提前上班记加班，分段打卡加休息时间，多段加班加休息时间，分段晚走晚到，新增4种考勤扣款规则，按需调整企业考勤规则明细。
1、提前上班记加班,：9点上班，8点打卡记加班1个小时
2、分段打卡加休息时间：8点到12点有30分钟休息，14点-18点有30分钟休息
3、多段加班加休息时间：17点下班，加半个小时班，吃饭半个小时，18点继续加班。
4、分段多晚走可多晚到：晚上加班到12点，次日可12点前到岗上班。
三、企业账号与权限全新升级
1、账号升级为：创建人（最高权限，仅一位）、超级管理员（所有权限）、分级管理员（部分权限）
2、权限升级为：支持部门权限和数据权限独立分开，如A人事可查全公司的花名册，但只能看B部门的薪酬数据
3、其他：可设置管理组统一分配，可导出权限明细二次工作。
四、人证核验智能设备
1、支持采集证件信息：识别黑名单人员、判断身份证过期或即将过期，识别低龄高龄人员
2、“人证合一”：招聘、入职现场指纹核验，确保身份真实，无缝办理面试签到和入职手续
以上是本期产品更新内容，均为企业版专属功能，您可以点此下方按钮申请产品功能演示或免费体验企业版本。
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3楼 小小小Student
想看看自定义薪酬公式的功能
2楼 2号学习委员
欢迎广大HR朋友圈前往2号人事部体验新功能哟~~~~
1楼 2号学习委员
哇哦~ 自定义薪酬计算公式终于上线啦~~~~~~~开熏~
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解决方案：保持手机电量充足，手机账户状态正常，且处于信号良好的网络环境即可
3、手机欠费停机后充值复机第一天无法接收SP短信。
解决方案：建议联系您的手机运营商处理
4、在运营商那边设置了黑名单。
解决方案：建议联系您的手机运营商处理解除黑名单
5、手机无法接收长度超过70个字的短信。
解决方案：更换可支持接收长短信的手机
6、手机在境外使用或者使用境外手机。
解决方案：境外无法接收服务短信的问题，建议联系您的手机运营商处理。如因使用境外手机导致无法接收服务短信的，则建议更换能正常接收国内服务短信的手机
7、手机短信息存储满了。
解决方案：删除短信，腾出内存空间即可
8、个别地区有手机网络、运营商故障等。
9、当前绑定手机已停机或已注销。
解决方案： 申请人工协助
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