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8月份产品更新——自定义薪酬公式

作者 焦学宁 2020-09-07 14:40 13314 阅读 4 评论 6 收藏

       秋天是个收获的季节,2号人事部在近期的版本更新中也逐一完成既定计划,新增更多高级体验的功能,包括支持自定义薪酬计算公式,新增考勤扣款规则,账号权限全新升级,对接人证合一智能设备等等。一起来看看新功能的介绍吧!

 

一、自定义薪酬计算公式

        津补贴、绩效等薪酬科目,灵活按照公司计薪要求调整计算公式,excel能算的,2号薪酬模块也能算。

        1、津补贴规则:如公司每月按出勤天数给员工发放餐补300元,出差期间发放出差补贴、不发放餐费补贴。A员工当月出勤20天、出差5天。请问:如何计算该员工的餐补?

        标准计算:A员工餐补 = 300 - 300 / 20 * 5 = 225(元)

        2、绩效规则:公司按“绩效评分”计算绩效工资,计算公式为“绩效基数*绩效评分”,A员工绩效基数为1000元,绩效评分为85分(满分100)。请问:如何计算该员工的绩效工资?

        标准计算:A员工绩效工资 = 1000 * 85 / 100 = 850(元)

        3、结果试算

 

二、新增考勤扣款规则

        提前上班记加班,分段打卡加休息时间,多段加班加休息时间,分段晚走晚到,新增4种考勤扣款规则,按需调整企业考勤规则明细。

        1、提前上班记加班,:9点上班,8点打卡记加班1个小时

        2、分段打卡加休息时间:8点到12点有30分钟休息,14点-18点有30分钟休息

        3、多段加班加休息时间:17点下班,加半个小时班,吃饭半个小时,18点继续加班。

        4、分段多晚走可多晚到:晚上加班到12点,次日可12点前到岗上班。 

 

三、企业账号与权限全新升级

        1、账号升级为:创建人(最高权限,仅一位)、超级管理员(所有权限)、分级管理员(部分权限)

        2、权限升级为:支持部门权限和数据权限独立分开,如A人事可查全公司的花名册,但只能看B部门的薪酬数据

        3、其他:可设置管理组统一分配,可导出权限明细二次工作。

 

四、人证核验智能设备

        1、支持采集证件信息:识别黑名单人员、判断身份证过期或即将过期,识别低龄高龄人员

        2、“人证合一”:招聘、入职现场指纹核验,确保身份真实,无缝办理面试签到和入职手续

 

        以上是本期产品更新内容,均为企业版专属功能,您可以点此下方按钮申请产品功能演示或免费体验企业版本。

小小小Student

4楼 小小小Student

想看看自定义薪酬公式的功能

2020-09-07 15:46:47 回复 赞(0)
余少侠

3楼 余少侠

人证核实设备可以用在入职的时候,验证入职人员的真实身份,/赞

2020-09-07 15:39:59 回复 赞(0)
2号学习委员

2楼 2号学习委员

欢迎广大HR朋友圈前往2号人事部体验新功能哟~~~~

2020-09-07 15:37:39 回复 赞(0)
2号学习委员

1楼 2号学习委员

哇哦~ 自定义薪酬计算公式终于上线啦~~~~~~~开熏~

2020-09-07 15:37:21 回复 赞(0)

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