三茅
VIP
创作中心 学习中心 会员中心
目录

博士毕业,去街道办上班是一种什么体验?

作者 陈学杨-古道 更新于:2020-09-06 19:02 51889
近日有两则关于就业的新闻引发网友关注。一是哈佛大学生物物理专业博士、南京大学物理学院副教授罗林姣,转岗到深圳市南山区桃源街道办任副主任、街区建设部部长。二是浙江杭州余杭区招录公示名单里,全是来自清华北大的毕业生,其中有8个岗位是街道办。有人说,这么优秀的人才却做街道办工作,属于大材小用,应该做些更有价值的事,可也有人说职业上是没办法“物尽其用”的,像很多名校毕业生初入职场也都是做一些普通基础岗位,这些人能够在各自岗位上把普通的事情做得不普通,就是人尽其才。面对这样的观点,站在人力资源的角度,HR你如何看待呢?
近日有两则关于就业的新闻引发网友关注。一是哈佛大学生物物理专业博士、南京大学物理学院副教授罗林姣,转岗到深圳市南山区桃源街道办任副主任、街区建设部部长。二是浙江杭州余杭区招录公示名单里,全是来自清华北大的毕业生,其中有8个岗位是街道办。有人说,这么优秀的人才却做街道办工作,属于大材小用,应该做些更有价值的事,可也有人说职业上是没办法“物尽其用”的,像很多名校毕业生初入职场也都是做一些普通基础岗位,这些人能够在各自岗位上把普通的事情做得不普通,就是人尽其才。面对这样的观点,站在人力资源的角度,HR你如何看待呢?
展开

近日有两则关于就业的新闻引发网友关注:

一是哈佛大学生物物理专业博士、南京大学物理学院副教授罗林姣,转岗到深圳市南山区桃源街道办任副主任、街区建设部部长。

二是浙江杭州余杭区招录公示名单里,全是来自清华北大的毕业生,其中有8个岗位是街道办。

 

有人说,这么优秀的人才却做街道办工作,属于大材小用,应该做些更有价值的事,

可也有人说,职业上是没办法“物尽其用”的,像很多名校毕业生初入职场也都是做一些普通基础岗位,这些人能够在各自岗位上把普通的事情做得不普通,就是人尽其才。

 

如果你是这样的一位高材生,你会怎么选?你愿意去街道办工作吗?

 


 

这让我想起发生在我身边的真实故事:

 

小刘,重庆一个农村出来的孩子,学习非常勤奋。因为家在山里,从初中开始就住校,自己照顾自己,放假还要勤工俭学。同班同学的娱乐时间,他都用在了学习和生活上。功夫不负有心人,成绩一直名列前茅,顺利考上了重点高中,也顺利进入了名牌大学。本科毕业后,小刘没有留在城市的学校当老师,而是主动回到了自己的村子,当起了小学教师,后来竞选村干部,现在是一名受人尊敬的村长。

小潘,家在广州的一名乖乖女,从小一直听父母的话,认真学习,没有遇到什么大的人生问题,发展非常顺利。现在,名牌大学研究生毕业,在一家国有企业做文员,已经结婚生子,家庭十分和睦。

 

看了以上两个案例,你觉得学历和自己想要过的生活,有很大的关联吗?

 

你还记得曾经那个北大毕业养猪的学生吗?当时社会舆论一边倒,认为这个学生十分不值得,家庭和社会花了重金来培养他,结果回去养猪。现在呢?人家的养殖公司已经做到了很大的市值,除了自己致富外,还带动了更多的人敬业,为地方经济也做了贡献。

你还记得那个当保安的清华毕业生吗?为了照顾家人,不得不回到家乡。现在,父亲还健在,其孝心感动了很多人。

 


 

学历,代表的是我们的学习经历,表示你学习并掌握了一定的知识内容。

 

这跟自己未来要做什么事情,没有必然的联系。只是说,能够在所学的专业的基础上,发展为自己的职业,效率相对会高些。

但,我们不能以偏盖全,毕竟,有些人在选专业的时候,就已经选错,毕业了反而是一次纠正的机会。我之前的一个同事,在读大学的时候,应为填报志愿的关系,被调配到了高分子专业,但是他自己十分喜欢计算机。他没有因此而失落,反而是向自己的兴趣不断发起冲击。他在学习高分子的同时,自己还报了第二专业计算机。大学四年后,他以高分子和计算机双学位毕业。更值得庆幸的是,他毕业后,进了一家大型的橡胶化工企业做计算机管理,两个专业都用上了。

 

根据2018年人才市场的数据调查显示,在劳动力市场上,企业需要的专业和就业者所学习的专业,只有20%的重叠度,也就是说,有80%的人是跨专业就业,你说这个学历对他有什么意义呢?

在我自己组织的HR线下沙龙,我几乎每次都会做调查,有多少人是人力资源管理专业毕业的,多次调查的结果,都只在10%左右。也就是说,大约有90%的HR从业人员,不是本专业毕业的。那,这个学历和专业的就业匹配情况,你怎么看呢?

 

我还有一个朋友,江苏人,工商管理专业本科毕业,进厂做了工艺工程师,后来又调去做市场营销,现在自己当老板。

 

所以,学历只是自己过往学习的经历,如果过往掌握的知识技能,能够用在现在的职业上,当让是一个很好的基础,如果不行,我们也可以通过快速学习和快速应用,来解决职业上遇到的问题。真正让我们可以广阔发展的,更多的是后天积累的能力。

 


 

职业生涯,是一个发展的过程,不是一个节点上的事情。

 

我们看到某一个具备某些特质的人,在某一个节点正在做和他的某些特质不一样的事情的时候,先不要急于下判断。

回到上世纪90年代,当我们看到马云在教书、马云在推销中国黄页被叫“鞭子”的时候,你会觉得他但是是不对的吗?

所以,我们看到现象的时候,不用急于下结论。

同样,回到我们前面的两个案例:

如果这个博士,以及那些街道办的高材生,是组织培养计划下,需要在基层锻炼的对象呢?

就像很多大企业,都会把管培生放到一线先锻炼,有的甚至要下机台、做服务员、做外卖跑腿等等。

如果真是这样,那就是职场发展的规划,现在他们正在执行这个计划。

 

职业发展,一般不会是一条一直向上的直线,往往会是波浪起伏的上升的曲线。

有时你会在一个较低的波峰,有时候你会在一个位置较高的波谷。

不用担心波动,只要你是有规划、目标的,就坚定前行。

 

如果你是没有职业规划的,那就是拿着你的生命在赌博。

有时候,猪在风口也会被吹起来,但风过后,将是一只摔得很惨的猪。

 


 

有了目标,你的职业生涯才刚刚开始。不用太在意别人的评价,你只需要拥有自己坚定的发展方向。

 

成功的职业人生=适合自己的发展目标×个人的优势×不断放大优势。

 


 

177

41

34

定了!2024年中级经济师考试时间已公布!
说个比较有意思的现象,你有没有发现身边越来越多的HR都开始选择备考业内行业最高含金量的证书——中级经济师(人力资源)。但是,还有部分HR发出疑问:HR有必要考证吗?工作后不应该看你工作能力吗?比如提升了招...
2024-03-28 10:22
叶治国

34楼 叶治国

现实中真的很多人从事的职业与自己所学专业无关!其中原因很多,就如文中所说一个研究生去做个文员,简单的来想是有大材小用但是你有没想一下这个文是的本身就要研究生学历?或者当事无意去做复杂的工作,她的理想就是离家近工作就是打发时间,八小时一到就回家呢?

2020-09-07 18:20:09 回复 赞(1)
vitamine

33楼 vitamine

能够在所学的专业的基础上,发展为自己的职业,效率相对会高些。

2020-09-07 17:25:05 回复 赞(1)
GAOFAN

32楼 GAOFAN

我们不能以偏盖全,毕竟,有些人在选专业的时候,就已经选错,毕业了反而是一次纠正的机会。

2020-09-07 17:25:00 回复 赞(1)
你爹

31楼 你爹

有道理

2020-09-07 17:24:55 回复 赞(1)
兴姣

30楼 兴姣

点赞

2020-09-07 17:24:41 回复 赞(1)
zheling

29楼 zheling

学历只是自己过往学习的经历

2020-09-07 17:24:32 回复 赞(1)
果果开心2009

28楼 果果开心2009

这么优秀的人才却做街道办工作,属于大材小用,应该做些更有价值的事

2020-09-07 17:24:25 回复 赞(1)
小隆女

27楼 小隆女

确实

2020-09-07 17:24:15 回复 赞(1)
coolwood

26楼 coolwood

学历,代表的是我们的学习经历,表示你学习并掌握了一定的知识内容。

2020-09-07 17:24:08 回复 赞(1)
奇异果

25楼 奇异果

是这样的

2020-09-07 17:23:58 回复 赞(1)
03262121

24楼 03262121

打卡学习

2020-09-07 17:23:50 回复 赞(1)
陈家大少姐

23楼 陈家大少姐

支持老师观点,是这样的

2020-09-07 14:45:40 回复 赞(1)
仰望摩天轮1234

22楼 仰望摩天轮1234

内容不错~

2020-09-07 14:45:31 回复 赞(1)
yanghuilin

21楼 yanghuilin

很专业

2020-09-07 14:45:24 回复 赞(1)
wf山野村夫

20楼 wf山野村夫

分析得很有道理~

2020-09-07 14:45:15 回复 赞(1)
520蜂蜜柚子茶

19楼 520蜂蜜柚子茶

不错!!很仔细

2020-09-07 14:45:09 回复 赞(1)
大霞

18楼 大霞

完全同意

2020-09-07 14:44:59 回复 赞(1)
xiaoxiao133

17楼 xiaoxiao133

非常有道理

2020-09-07 14:44:45 回复 赞(1)
LIZ20130809

16楼 LIZ20130809

写的很全面,观点也很全面

2020-09-07 14:44:39 回复 赞(1)
矛盾体OK

15楼 矛盾体OK

30岁了,刚离职,从事人事行政已经七年多了,回首过去的感觉自己就是一个打杂的文员,丧的很。不知道现在恶补还得来及不,焦虑

2020-09-07 13:23:21 回复 赞(1)

12下一页

下载APP
下载APP
免费学习更多干货文章
300万+人已下载
下载APP
免费学习更多干货文章
关于作者

获得 打卡牛人 专栏作家 课程讲师  三茅认证称号

WX:c13922397277。职业动能管理师、高级人力资源管理师、国际人才测评(PDP)师,中国商协会百优顾问,正睿商..
最新内容
【人社日课】退休后职业年金何时开始发放?
46分钟前    其他资讯
【人社日课】忘记社保卡的密码了,该如何处理?
1小时前    其他资讯
销售行政专员的工作职责
15小时前    招聘
物业行政工作主要负责什么
15小时前    招聘
没有行政经验想应聘行政怎么办
15小时前    招聘
行政部降本增效方案
15小时前    招聘
行政试用期工作总结
15小时前    招聘
公司行政职务是指什么,如何胜任
15小时前    招聘
商场行政工作的主要职责有哪些
15小时前    招聘
行政人事主管工作内容
15小时前    招聘
如何提升员工工作效率
15小时前    招聘
行政工作如何提升个人能力
15小时前    招聘
行政财务人员工作总结
15小时前    招聘
行政文秘工作总结
15小时前    招聘
行政前台工作计划怎么写
15小时前    招聘
公司的行政岗位有哪些工作要求
15小时前    招聘
行政方面的工作内容
15小时前    招聘
行政后勤工作计划怎么写
15小时前    招聘
出纳兼行政的工作内容
15小时前    招聘
董事长是行政职务吗
15小时前    招聘
航空公司行政岗位是什么工作
15小时前    招聘
行政岗位工作职责
15小时前    招聘
行政专员工作总结
15小时前    招聘
国企行政是什么工作
15小时前    招聘
公司行政工作的专业素养与技能要求
15小时前    招聘
行政工作考核的内容与标准
16小时前    招聘
行政工作时间的合理安排与管理
16小时前    招聘
行政事业单位财务工作职责和内容
16小时前    招聘
行政文员的工作总结
16小时前    招聘
行政岗工作职责及日常工作流程
16小时前    招聘
电商行政工作主要负责什么
16小时前    招聘
行政都负责什么工作
16小时前    招聘
办公室行政岗位职责
16小时前    招聘
行政部门工作总结
16小时前    招聘
常见的思维误区分析,如何避免
16小时前    通用技能
什么是富人思维
16小时前    通用技能
思维形式有哪几种
16小时前    通用技能
经验主义思维方式是什么
16小时前    通用技能
科学思维有哪些
16小时前    通用技能
批判性思维有什么作用
16小时前    通用技能
什么是思维定式
16小时前    通用技能
逻辑性思维的重要性
16小时前    通用技能
什么是反刍式思维
16小时前    通用技能
什么是逻辑思维能力(如何提升逻辑思维)
16小时前    通用技能
思维散漫是什么意思
16小时前    通用技能
什么是定性思维
16小时前    通用技能
思维的间接性和概括性怎么区分
16小时前    通用技能
思维方式有哪些
16小时前    通用技能
什么是横向思维
16小时前    通用技能
如何避免思维强迫
16小时前    通用技能
怎么改变自己的思维和说话方式
16小时前    通用技能
如何突破认知的边界
16小时前    通用技能
思维形式有哪些
16小时前    通用技能
如何培养超级思维(什么是超级思维)
16小时前    通用技能
如何运用破局思维解决问题
16小时前    通用技能
如何提高个人思维能力
16小时前    通用技能
思维的锻炼方法
16小时前    通用技能
哲学思维的重要性
16小时前    通用技能
全局思维的重要性(培养全局思维的方法)
16小时前    通用技能
人力资源管理怎么考?
16小时前    通用技能
开放性思维的优点(如何培养开放性思维)
16小时前    通用技能
行政工作有哪些岗位
16小时前    招聘
行政工作包括哪些
16小时前    招聘
行政办公室的职责及工作内容
16小时前    招聘
行政驾驶员的工作职责
16小时前    招聘
行政文员的工作职责有哪些
16小时前    招聘
人事行政主管工作内容有哪些
16小时前    招聘
行政工作内容有哪些
16小时前    招聘
行政工作的核心是什么
16小时前    招聘
行政工作主要内容有哪些
16小时前    招聘
行政文员工作:职责、挑战与成长
16小时前    招聘
什么是行政文员
16小时前    招聘
行政单位会计个人工作总结
16小时前    招聘
面试中如何谈对行政工作的认识
16小时前    招聘
人事行政的主要工作内容(如何通过有效的管理实现企业的战略目标)
16小时前    招聘
行政助理的工作职责
17小时前    招聘
人事行政是什么工作
17小时前    招聘
行政办事工作总结
17小时前    招聘
大学行政岗位是什么工作
17小时前    招聘
行政工作自我评价
17小时前    招聘
行政办公室年度工作总结
17小时前    招聘
行政干事的工作内容
17小时前    招聘
行政工作需要具备的能力
17小时前    招聘
行政工作的亮点评析
17小时前    招聘
行政助理的工作内容和职责
17小时前    招聘
行政办公室的工作内容
17小时前    招聘
人事行政工作亮点主要写什么
17小时前    招聘
行政工作的计划与安排
17小时前    招聘
人力行政年终工作总结
17小时前    招聘
行政人事部工作计划
17小时前    招聘
行政包含哪些工作
17小时前    招聘
行政管理工作的领域与责任
17小时前    招聘
行政单位年度考核个人总结
17小时前    招聘
行政管理是什么工作?
17小时前    招聘
行政文员工作总结
17小时前    招聘
建筑公司行政工作主要负责什么
17小时前    招聘
外企行政工作主要负责什么
17小时前    招聘
行政部长的岗位职责
17小时前    招聘
行政人事工作总结
17小时前    招聘
人事行政一周工作周报
17小时前    招聘
创作者协会
今日打卡案例 1493 已人打卡
【干货分享】HR自由主题知识分享

完成打卡即可领取精品资料及积分奖励!

月度优秀创作者
上榜得茅豆

每月经综合计算排名可上榜
上榜用户将获得200~800不等的茅豆奖励

直播推荐 更多 >

职业经理人【中级】考前串讲

课程班主任  课程板块负责人

04-10 19:00 298

职业经理人高级【考前串讲】

课程班主任  课程板块负责人

04-10 19:00 41

经济基础第10章考点梳理

万红coco  

已结束 可回放 430

下载APP
扫码下载APP
三茅公众号
扫码添加公众号
在线咨询
扫码在线咨询
消息
关注
粉丝
正在加载中
猜你感兴趣
换一批
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
更多
消息免打扰
拉黑
不再接受Ta的消息
举报
返回消息中心
暂无权限
成为三茅认证用户,即可使用群发功能~
返回消息中心
群发消息本周还可群发  次
文字消息
图片消息
群发须知:
(1)  一周内可向关注您的人群发2次消息;
(2)  创建群发后,工作人员审核通过后的72小时内,您的粉丝若有登录三茅网页或APP,即可接收消息;
(3)  审核过程将冻结1条群发数,通过后正式消耗,未通过审核会自动退回;
(4)  为维护绿色、健康的网络环境,请勿发送骚扰、广告等不良信息,创建申请即代表您同意《发布协议》
本周群发次数不足~
群发记录
暂无记录
多多分享,帮助他人成长,提高自身价值
群发记录
群发文字消息
0/300
群发
取消
提交成功,消息将在审核通过后发送
我知道了