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椰树的热度背后,暴露出企业弱势的一面

作者 曹锋 更新于:2020-08-22 08:57 52770
近日,椰树集团公开招聘职业经理,待遇优厚,然而却需要候选人承诺终身在“椰树”服务,写承诺书承诺以房产做抵押,若离开椰树则需以房产偿还。椰树集团称要求以房产作抵押,是防止将“椰树”作为跳板、作为“镀金”、学到经验后跳槽。另外,椰树集团要求承诺做到“两不”——“忠诚不谋私,顾事业不顾家”。面对椰树集团要求应聘者房产抵押、终身服务的规定,以及招聘条件中提到“顾事业不顾家”HR如何看待? 对于我们今后的工作,招聘JD如何写更好,如何采用更合适的方法规避人才流失,你又有哪些好的建议呢?
近日,椰树集团公开招聘职业经理,待遇优厚,然而却需要候选人承诺终身在“椰树”服务,写承诺书承诺以房产做抵押,若离开椰树则需以房产偿还。椰树集团称要求以房产作抵押,是防止将“椰树”作为跳板、作为“镀金”、学到经验后跳槽。另外,椰树集团要求承诺做到“两不”——“忠诚不谋私,顾事业不顾家”。面对椰树集团要求应聘者房产抵押、终身服务的规定,以及招聘条件中提到“顾事业不顾家”HR如何看待? 对于我们今后的工作,招聘JD如何写更好,如何采用更合适的方法规避人才流失,你又有哪些好的建议呢?
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8月20日,海南椰树集团要求应聘者抵押房产终身服务一事登上热搜,阅读量高达2.7亿,引发众多网友热议。如果不考虑负面影响,椰树至少又火了一把。这时候,其实很考验企业的危机公关能力,前有腾讯与老干妈的广告疑云,通过卖惨自黑,低级错误被最大限度地弱化。

 

不过说句公道话,除了抵押房产终身服务这些脑洞大开的招聘条件之外,总经理的薪资福利还是非常诱人的,有百万年薪、有别墅奖、有分红股奖、有海景房奖。

 

有人打趣,椰树缺的不是总经理,而是法务专员。其实很多企业都有很多传统,也可以成为企业文化,像地域歧视,年龄歧视,性别歧视,是一个小小的法务专员能扭转的?

 

无独有偶,我也曾遭遇房产抵押。当时刚从国企离职,去招聘现场感受下氛围,结果吓得不轻,差点留下求职阴影。有家招聘财务的企业,明确要求不低于三套房产抵押!到底谁疯了?有三套房我能看上你这三五千月薪的工作?收个房租他不香吗?

 

椰树招聘要求房产抵押,可以说是周瑜打黄盖的事情。对企业而言,通过房产抵押,防止将“椰树”作为跳板、作为“镀金”、学到经验后跳槽;对个人而言,一套房产可以找到一份发展前景广阔,薪酬福利丰厚的工作,何乐而不为?

 

当然,从法律角度看,肯定是讲不通的;从情理角度看,离职的代价实在太大了。这么苛刻的条件,也只有这种待遇丰厚的岗位才敢开口。你让小企业试试,绝对无人问津。

 

至于终身服务,让我想起无固定期限劳动合同。可能一些企业不太满意的员工,反而签订了无固定企业劳动合同,企业特别重视的员工,能不能要求终身服务?

 

虽然从法律角度看,终身服务损害了员工的选择权利,但能不能合作操作?将终身服务快速转化为无固定期限劳动合同?

 

在网络信息爆炸的时代,我们没必要人云亦云,一窝蜂地给椰树扔臭鸡蛋。有网友直言,这样的企业做不大!恰恰相反,椰树集团是中国饮料十强企业,连续十年在海口市工业产值第两名,税金第三名。算不算打脸?

 

让我匪夷所思的是:椰树集团要求应聘者必须承诺做到“两不”:忠诚不谋私,顾事业不顾家。这要求估计也是大部分企业老板的心声,只是没人这样明目张胆地写出来。

 

老板都喜欢员工忠诚,是那种无条件的忠诚,即使老板欠薪、降薪,员工选择离职,依然会职责员工不忠诚。是不是很可笑,明明签订了一年的劳动合同,却好像签订了一辈子的契约。有些区域甚至将跳槽归为失信行为,纳入征信,却没人谈企业的失信,如不足额缴纳五险一金,不按时发放工资,无加班工资等。

 

顾事业不顾家,听着很奇葩,但在现实中比比皆是。有一家餐饮企业,老板特别重视培训,经常培训倒凌晨一两点,新入职的人资小姑娘第二天就消失了,几个运营全是未婚或离异的女性,因为经常加班到十一二点,这种情况下,如何顾家?

 

当然,有些企业比较委婉,虽然同是996,但号称不提倡加班,结果同事告诉你,七点以后回家的有专车接送,九点有自助晚餐,十点以后才有加班工资。是不是同样的结果,但这样很多人就容易接受了。不得不说,椰树还是血气方刚啊,多学学华为腾讯不好吗?

 

房产抵押,终身服务,忠诚,顾事业不顾家……企业的目的并非房产,而是为了杜绝各种人才流失,防止将“椰树”作为跳板“镀金”、学到经验后跳槽。保密协议,竞业限制,甚至股权激励都无能为力时,椰树选择了真金白银的房产。

 

很多时候,企业才是真正的弱势群体。椰树只是一个缩影,它只是做了很多老板想做但不敢做的事,想说但不敢说的话。从某种程度上说,它更像一个背锅侠。

 

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椰树的热度背后,暴露出企业弱势的一面

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23楼 首席执行官丶

他们完全是在坑人

2020-08-26 16:39:20 回复 赞(0)
龙猪妈咪

22楼 龙猪妈咪

有三套房我能看上你这三五千月薪的工作?收个房租他不香吗?这个就很真实了,哈哈

2020-08-26 16:39:03 回复 赞(0)
03262121

21楼 03262121

大多数人不赞成这样的。

2020-08-26 16:38:54 回复 赞(0)
荣村大队东北队

20楼 荣村大队东北队

椰树缺的不是总经理,而是法务专员。

2020-08-26 13:14:19 回复 赞(0)
梓芙

19楼 梓芙

谢谢分享!

2020-08-26 12:09:24 回复 赞(0)
Judy55082

18楼 Judy55082

确实违法

2020-08-26 11:48:28 回复 赞(0)
花开凋谢

17楼 花开凋谢

打卡

2020-08-26 11:01:16 回复 赞(0)
哈哈哥哥开心

16楼 哈哈哥哥开心

椰树缺的不是总经理,而是法务专员。支持这个说法,哈哈。

2020-08-26 10:18:46 回复 赞(0)
爱蝶儿

15楼 爱蝶儿

如果不考虑负面影响,椰树至少又火了一把。

2020-08-26 10:18:40 回复 赞(0)
触控HR宋程

14楼 触控HR宋程

这个确实。

2020-08-26 10:18:31 回复 赞(0)
tyrawang

13楼 tyrawang

除了抵押房产终身服务这些脑洞大开的招聘条件之外,总经理的薪资福利还是非常诱人的,有百万年薪、有别墅奖、有分红股奖、有海景房奖。

2020-08-26 10:18:26 回复 赞(0)
幸福天秤座cici

12楼 幸福天秤座cici

怀疑就是想火。

2020-08-26 10:18:21 回复 赞(0)
四川医药FVP

11楼 四川医药FVP

劳动法明确规定用人单位不得要求劳动者提供担保或以其他名义,向劳动者索取财物,如果违反这一规定,劳动行政部门应责令其改正或行政处罚。

2020-08-26 09:50:57 回复 赞(0)
借磨杀驴

10楼 借磨杀驴

每天学点新知识。

2020-08-26 09:16:07 回复 赞(0)
kartharine

9楼 kartharine

有道理。

2020-08-26 09:16:02 回复 赞(0)
海红9322

8楼 海红9322

打卡学习。

2020-08-26 09:15:55 回复 赞(0)
mingming123456789123

7楼 mingming123456789123

写的太棒了

2020-08-26 09:15:48 回复 赞(0)
明媚春光

6楼 明媚春光

有深度。

2020-08-26 09:15:39 回复 赞(0)
卖文具的飞熊

5楼 卖文具的飞熊

看出自己与大佬的差别

2020-08-26 09:15:32 回复 赞(0)
呐呐

4楼 呐呐

老师分析的很全面。

2020-08-26 09:15:25 回复 赞(0)

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