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董超丨第39篇
01
有需求的地方就有招聘，所以寺庙有招聘也不足为奇。更何况现在的寺庙早已今时不同往日，他们更多的只是一种文化的象征与传承，并不代表本身的内核和以前还是一模一样的。
随着抖音的崛起，越来越多的个人和机构入驻抖音，并通过短视频的方式，宣传他们自己。
寺庙僧人，作为有着武术功底的人，想要通过这个特长，来展示自己，简直不要太容易。所以好多次，我都在抖音上看到了，刷到热门榜单的少林小僧们。
既然有团队，有运营，那么招聘就成了必不可少的一件事情。总不至于让小僧们，自己又在舞台前表演，又在幕后去做管理吧。
招聘也本不是什么稀奇的事情，只是他的要求，让很多人羡慕了。
只要面试成功，进去了，按部就班做自己的工作就可以。至于结果怎样，没有人去做出硬性的规定。
这一下就惊呆了众网友，什么地方发工资，可以不用考核呢，估计也只有灵隐寺可以了。
02
但凡工作就必须涉及到考核，这一点，已经深入人心。
因为在大家的印象中，企业只有通过考核的方式，才能够有理有据的克扣你的工资。这也导致大家为指标是从，只要能够达到指标要求，其他的相对来说就比较次要了。
但灵隐寺一反常态，不需要对KPI进行考核，那怎样能够判断出这个人的工作，究竟完成得是好还是坏呢？只要你想到这个问题，你所看到的表象，就并非那么简单了。
就算他只是一个寺庙，但也不至于笨到，会让一个做不出任何成绩的人随便就可以加入，并且还拿工资。
所以在挑选人这件事情上，他一定有他自己的手段。这个手段，是可以较为准确的判断出，们所招进来的这个人，究竟能不能用，究竟能不能够为他们带来他们想要的成果。
学历要求本科只是其中一个方面，更多的综合素质考核，一定是在面试的时候进行的。
作为一个不需要KPI考核指标的人，本身应聘者就不在少数，在如此大量的人才面前，他难道不能够挑选出那么一两个，最合适的人选吗？
所以，作为吃瓜群众，大可不必为了所谓的“不考核KPI”，就两眼放光。你大可问自己一个问题：如果是你去，你能保证自己，可以顺利通过这个岗位的筛选吗？
03
上面的问题，很大可能，你是不敢肯定的。所以没有一点真本事，没有一点点真材实料，没有一种做好事情的觉悟，你都不用去想这个岗位。
另外，你之所以对上面的问题有疑惑，是源于第二个问题，也就是：你真的愿意去做这份工作吗？
每个人都会考虑的一个问题就是，自己的发展。如果你去做的这份工作，并不能为你将来带来某些益处，很大可能，你就不会接受这份工作。
如果他开出来的工资很高，或许为了眼前的利益，你会暂时性的接受，但从长远角度来看，你是不大会考虑的。
你将两三年时间耗在这个工作上，当你再要从里面离开的时候，你发现自己什么都没有学到，你心慌还是不心慌？
所以，总的说来，这件事情并没有过多需要讨论的地方，所关注的点无非就三个：
第一，他的招聘筛选程序，要求是不是会很高？第二，如果你去做，你有没有信心一定能拿下这份工作？第三，你当真愿意做这份工作吗？
其实换一个场景，也能够很好的说明这个问题。
比如，你们小区在招聘保安，给到的工资是，一个月1万块钱，你是羡慕愿意去做呢，还是保持冷静，做一个旁观者呢？答案不言自明。
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23楼 杨大静静。。。。。
作为HR比较同意这个观点
22楼 ing安
21楼 EXOK
如果你去做的这份工作，并不能为你将来带来某些益处，很大可能，你就不会接受这份工作。
20楼 xiaowangqiancheng
没有一点真本事，没有一点点真材实料，没有一种做好事情的觉悟，你都不用去想这个岗位。
19楼 飞猪
在大家的印象中，企业只有通过考核的方式，才能够有理有据的克扣你的工资。
18楼 你别回头看
17楼 智慧人生101
16楼 鹏程上达
打卡学习。
15楼 leasunfood
学历的要求是与时俱进，顺应时代和发展的需要，KPI随缘是寺庙（企业）文化的体现。
14楼 sunny1268
文化传承也越来越规范化了，一切随心！赞！
13楼 sunny1268
12楼 深圳行者
寺庙，也与时俱进了
11楼 深圳行者
10楼 顺其自染
当今社会，只要与钱能联系上 就基本没问题 如今的寺院 已经和古代的寺院有很大本质的上区别 再看看类似于这种寺院的人员构成 全部是有文化 有文凭 有学识 有经济实力的一群人在操作 弘扬佛法 对他们来说 只是个赚钱的借口罢了 但是 想进入他们的团队 也不容易 以前是没饭吃的人才能进 现在，呵呵.................
9楼 顺其自染
8楼 初学蓝色宝贝
很新颖的内容，分享很实在，学习了
7楼 初学蓝色宝贝
6楼 fanli125
完全同意
5楼 无欲何求
内容不错~
4楼 夏天拐角
学到老，活到老
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23楼 杨大静静。。。。。
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22楼 ing安
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21楼 EXOK
如果你去做的这份工作，并不能为你将来带来某些益处，很大可能，你就不会接受这份工作。
20楼 xiaowangqiancheng
没有一点真本事，没有一点点真材实料，没有一种做好事情的觉悟，你都不用去想这个岗位。
19楼 飞猪
在大家的印象中，企业只有通过考核的方式，才能够有理有据的克扣你的工资。
18楼 你别回头看
但凡工作就必须涉及到考核，这一点，已经深入人心。
17楼 智慧人生101
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16楼 鹏程上达
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15楼 leasunfood
学历的要求是与时俱进，顺应时代和发展的需要，KPI随缘是寺庙（企业）文化的体现。
14楼 sunny1268
文化传承也越来越规范化了，一切随心！赞！
13楼 sunny1268
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12楼 深圳行者
寺庙，也与时俱进了
11楼 深圳行者
寺庙，也与时俱进了
10楼 顺其自染
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9楼 顺其自染
当今社会，只要与钱能联系上 就基本没问题 如今的寺院 已经和古代的寺院有很大本质的上区别 再看看类似于这种寺院的人员构成 全部是有文化 有文凭 有学识 有经济实力的一群人在操作 弘扬佛法 对他们来说 只是个赚钱的借口罢了 但是 想进入他们的团队 也不容易 以前是没饭吃的人才能进 现在，呵呵.................
8楼 初学蓝色宝贝
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7楼 初学蓝色宝贝
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6楼 fanli125
完全同意
5楼 无欲何求
内容不错~
4楼 夏天拐角
学到老，活到老
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