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面试致胜法宝系列:自我介绍的陷阱
相信大家都有过一对一面试的经历。在一对一面试中,几乎所有的面试官,起始的话题都惊人的一致。所抛出来的第一个重要问题,无外乎是这个:“请先做个自我介绍吧。”而我们大家,一般都是怎么回答这个问题呢?
有这样说的:
我叫张三,湖北人,22岁,我高中读的是武汉某中学,今年即将毕业于英国某某大学,学的是某某专业。大学期间我也曾经经历过勤工俭学,实习期间去过某某、某某、某某和某某企业。因为家庭原因我选择回国就业。结束。
也有这样说的:
我从初中的时候就对英语特别感兴趣,参加过学校和市教育局、省教育局举办的多种竞赛,高一的时候又忽然喜欢上了物理,高二对数学又重燃了兴趣,高三最终却爱上了哲学。大学我学习了国际金融,我的实习经历有某咖啡生产企业的销售,某旅游公司的兼职导游,某广告公司的文案等。
还有这样说的。
自我介绍就从我刚刚离开中国到达日本的那天开始说吧。那天的天气不好,东京下了很大的雨,我一个人被困在公寓里,都不知道自己的晚饭怎么解决。后来有个邻居刚好是中国人,他算是帮了我大忙,我那个时候才感觉到他乡遇故知是多么难能可贵的一件事。后来我上学第一天……巴拉巴拉、巴拉巴拉,此处省去3万字。
咱们仔细思考一下,这些类型的自我介绍,合适吗?有人说,没错啊,真实描述自己的过往,语句通顺用词优美,有什么不合适的?
有句话形容沟通者不作为的,是这么说的:“这个人总是说一些正确的废话。”对,没错,说的话正确,并不代表有用。没有对自我介绍这件事进行研究的人,总是会陷入这种窘境。用自以为优秀的表现,在面试官面前讲一大堆正确的废话,最终搞砸这样一场面试。
这可不是危言耸听。面试中有“首因效应”,也就是一开始的表现影响后面的评价。所以因为一开始的表现平平,导致最终没有通过面试的,比比皆是。因此,面试技巧,往往必须从自我介绍这个环节启动。
上一篇文章我们了解了面试官要求自我介绍的目的;这个章节,我们就来聊聊怎么应对自我介绍中的“陷阱”。
在自我介绍环节中,常见的陷阱和误区,可以从下面的六个要素谈起:
1.无准备的紧张
2.流水账的枯燥
3.无始无终的冗长
4.重点不明的夸耀
5.没有亮点的平淡
6.伪造的“真相”
01
无准备的紧张
我们反复讲过一个概念,紧张来自于准备的不充分。如果你明明知道面试官会要求你自我介绍,却在任何一场面试前都不准备这个环节,那么到时候的紧张就是自找的了。并且在很多外资企业,自我介绍可能还会出现两次,一次用中文,一次用英文。所有的介绍逻辑,当然要符合语言习惯和语言文化,排序的表达方式,也是自然需要予以区分的。并且,在针对不同类型的企业和不同类型的岗位时,我们也需要适当调整自我介绍的侧重点。这也是我们前面为什么用两个章节讲述面试准备的原因。比如工业类企业中,自我介绍环节要突出自己的专业优势和专业能力,比如服务类企业中,自我介绍环节要突出自己的沟通组织和灵活创新能力等。
02
流水账的枯燥
03
无始无终的冗长
04
重点不明的夸耀
开头第二个案例中,候选人本来是想夸耀自己的跨界能力有多强,但是在面试官听起来,这不过是一个干什么都只有三分钟热度的孩子。初高中的学科爱好同大学学习的金融没有什么关联,实习中的各种岗位又跟前面的专业毫无关联。不知道要表达什么,不知道重点在哪里,不知道这个候选人的主要优势体现在哪里。虽然这个案例表现的比较极端,但是重点不明确的泛泛的自我夸耀者,在面试过程中的确不在少数。
05
没有亮点的平淡
06
伪造的“真相”
简历造假,是所有面试官都不能忍受的重要一点。不仅仅是被欺骗的愤怒,更多的是浪费了时间的无奈。因此无论如何包装,遵从个人经历的真实度,是最靠谱的做法。就算你必须适当夸张,也要在主线剧情上展开,不然你的一个谎言要靠更多的谎言来掩盖,这很累人。所以,除非你有电影《猫鼠游戏》中弗兰克的神通广大,否则还是不要趟浑水为好。
(未完待续)
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