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线上新员工培训优缺点

作者 丛晓萌 更新于:2020-07-06 22:49 65273
我们公司的新员工培训组织特别麻烦,每次新人入职就三、五个人,而且还不定时,很难开展系统化的培训安排。听说最近线上培训很火,请问新员工培训可以采用线上培训的方式么?有哪些优势劣势呢?
我们公司的新员工培训组织特别麻烦,每次新人入职就三、五个人,而且还不定时,很难开展系统化的培训安排。听说最近线上培训很火,请问新员工培训可以采用线上培训的方式么?有哪些优势劣势呢?
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一、线上新员工培训优点:

       线上新员工培训有两种,一种是线上录播课程培训,另一种是线上直播课程培训,题主所在公司的新员工培训就非常适合采用线上新员工培训方式。尤其是题主所在公司每次入职人数不定、时间不定的情况,非常适合线上录播新员工入职课程培训。为什么呢?因为线上新员工培训(录播)具有如下优点:

        首先,线上新员工培训可以不受时间限制。线上新员工培训,新员工可以自行安排参加培训学习时间。新员工可以选择在办公时间参加新员工培训,当然也可以选择业余时间参加新员工培训。比如有的公司就要求新员工收看完线上培训视频之后,完成随堂测验,即可计入学分,只要学分达到公司要求即可,并不限制新员工参加培训的时间。

      其次,线上新员工培训可以节省公司成本。

      1、线上新员工培训可以节省时间成本:题主应该准备过线下的新员工培训,线下新员工培训不仅需要新员工参加、还要求作为新员工培训系列课程的主讲老师参加、相关领导参加,所以,每次在新员工培训组织方面,公司投入的时间成本明显高于线上新员工培训;

       2、线上新员工培训可以节省其他成本:新员工入职培训不仅要预约公司会议室可能还要准备相关教材印制、试卷印制等,这也是线下培训比线上培训额外的一笔支出。

       3、线上新员工培训部分内容可以重复使用,如企业文化、企业制度以及一些核心产品的介绍,这一部分内容也代表了企业形象,不仅可以作为新员工培训的一部分,还可作为宣传材料使用,降低公司的管理成本。

       4、线上新员工培训课程可以多角度使用,降低沟通成本:现在是一个终身学习的时代,新员工培训的课程开发的好,后续员工转正之后有一些关于公司产品、审批流程、公司制度等内容可以随时通过网络查询,而大大降低内部沟通成本。

       说到这一点,大家应该感同身受,比如财务部讲报销流程,线下新员工培训之后,在新员工实际进行报销的时候,可能还不熟练,会打电话咨询财务部,但是采用了线上培训之后,财务部可以把相关课件上传,员工对报销流程及审批权限有任何问题,可以随时进行查询。

        最后,线上新员工培训适合后疫情时代。后疫情时代,在新冠病毒彻底消失之前,原有的线下培训方式已经不能适合“安全办公”的要求了。而线上新员工培训则无此忧虑,线上培训可以避免人员集中,符合防疫的相关要求。

 

二、线上新员工培训缺点:

       线上新员工培训当然也有显而易见的缺点,具体缺点如下:

       首先,线上新员工培训缺乏答疑环节。

       在新员工培训过程中,线下培训时,新员工如果对于讲授内容有疑问,一般都会在线下培训现场的现场问答环节得到及时解答。

       而线上培训缺乏现场答疑环节,新员工在参加培训过程中,如果有疑问,当场无法得到解答,一般要延后才能得到相关问题的答案。

        有的小伙伴说了,公司人力资源部是不是可以出一个“常见问题问答集”挂在公司内网上备查呢?但是“常见问题问答集”不可能涵盖所有人的问题,所以,在这方面线上新员工培训会增加新员工的时间成本。

       其次,线上新员工培训对网络环境有要求。

比如线上新员工培训一般是挂在公司企业内网上,对公司的网络环境、前期网站建设有一定的要求。

      再比如公司内的网络速度,要满足于员工可以实时在线观看视频课程的带宽,如果公司网速太慢,则会大大影响新员工在公司参加线上培训的效果。

      最后,线上新员工培训对新员工个人自学能力、专注能力有要求。

      线上培训现在多是录播课程,这就要求新员工具备一定的自学能力和专注力,如果新员工的自学能力和专注力不高,那效果很可能不如多人参加的线下新员工培训好。

      Tips1:线上新员工培训是符合后疫情时代的大趋势,题主可以根据自己公司的网络及前期投入来确定是否采用线上培训的方式。

      Tips2:事无绝对,优点或者缺点都是相对的,适合的才是最好的。

 

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线上新员工培训优缺点

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26楼 心想事成的樱桃17070917

2020-07-07 20:06:36 回复 赞(0)
zoudbnu

25楼 zoudbnu

线上新员工培训是符合后疫情时代的大趋势,题主可以根据自己公司的网络及前期投入来确定是否采用线上培训的方式。

2020-07-07 16:01:52 回复 赞(0)
HR2963

24楼 HR2963

事无绝对,优点或者缺点都是相对的,适合的才是最好的。

2020-07-07 16:01:42 回复 赞(0)
菲也

23楼 菲也

线上新员工培训一般是挂在公司企业内网上,对公司的网络环境、前期网站建设有一定的要求。

2020-07-07 16:01:31 回复 赞(0)
芳慧子123

22楼 芳慧子123

线上新员工培训对新员工个人自学能力、专注能力有要求。

2020-07-07 16:01:23 回复 赞(0)
走吧少年

21楼 走吧少年

线上新员工培训对网络环境有要求。

2020-07-07 16:01:04 回复 赞(0)
老岳520

20楼 老岳520

我也喜欢线上的,组织的快。

2020-07-07 16:00:39 回复 赞(0)
偶是笨笨滴

19楼 偶是笨笨滴

线上挺好的

2020-07-07 16:00:09 回复 赞(0)
分享系主任助理

18楼 分享系主任助理

线上新员工培训适合后疫情时代。

2020-07-07 15:59:45 回复 赞(0)
想想淡如水

17楼 想想淡如水

之前我还是喜欢线下的。

2020-07-07 15:59:39 回复 赞(0)
12101210

16楼 12101210

线上新员工培训可以节省公司成本。真实

2020-07-07 15:59:28 回复 赞(0)
617463909

15楼 617463909

不受时间限制这点确实好

2020-07-07 15:59:19 回复 赞(0)
了然大师

14楼 了然大师

线上新员工培训可以不受时间限制。

2020-07-07 15:59:05 回复 赞(0)
云上的日子yaffa0

13楼 云上的日子yaffa0

学习了,比较全面

2020-07-07 15:58:45 回复 赞(0)
荣村大队东北队

12楼 荣村大队东北队

支持老师观点,是这样的。

2020-07-07 10:28:53 回复 赞(0)
1495421871

11楼 1495421871

打卡学习

2020-07-07 10:15:38 回复 赞(0)
alexshang

10楼 alexshang

总结很到位

2020-07-07 09:41:17 回复 赞(0)
狂奔蝸牛

9楼 狂奔蝸牛

很专业

2020-07-07 09:40:59 回复 赞(0)
马振娥

8楼 马振娥

分析得很有道理~

2020-07-07 09:40:43 回复 赞(0)
需要认证

7楼 需要认证

支持老师观点,是这样的

2020-07-07 09:40:33 回复 赞(0)

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