VIP
创作中心 学习中心 会员中心
目录

三茅人力 | 高段位HR必加入的21天学习打卡社群

三茅网

很多小伙伴一添加我,就问:有没有什么群啊?拉我进去呗~
能啊。三茅作为全国最大的HR专业交流平台,最不缺的就是群,全国各地(甚至还有海外的朋友你能相信?)的HR欢聚在群里,时而欢乐吐槽,时而正经探讨。

 

三茅人力 | 高段位HR必加入的21天学习打卡社群

三茅6月不是新开设了主题学习打卡社群嘛,平时吐槽群里那些控制不住自己吐槽洪荒之力的HR们,竟然开始认认真真地学习打卡,每天输出美观有料的学习笔记,表现出一副“一天不学习,浑身不舒服”的姿态……

甚至有的同学,凌晨一点还在学习打卡!真的是异常佩服!群里的小伙伴在暗暗“哇哦”之后,也紧跟着大家学习的步伐!

 

 

☞关于《杜绝“两头受气”,HR应该如何处理》的课程学习打卡笔记↓↓↓


三茅人力 | 高段位HR必加入的21天学习打卡社群

三茅人力 | 高段位HR必加入的21天学习打卡社群

 

☞关于HRS《HR专员晋升主管的6个步骤》的课程学习打卡笔记↓↓↓

三茅人力 | 高段位HR必加入的21天学习打卡社群
三茅人力 | 高段位HR必加入的21天学习打卡社群
三茅人力 | 高段位HR必加入的21天学习打卡社群

 

☞关于公开课《HR菜鸟如何打怪升级成为HRVP》的课程学习打卡笔记↓↓↓

 

三茅人力 | 高段位HR必加入的21天学习打卡社群
三茅人力 | 高段位HR必加入的21天学习打卡社群

……

这就是三茅HR的主题打卡社群,每天都有无数的HR同学申请加入。对于三茅的社群,他们的热忱源于:

►有意见领袖,群内卧虎藏龙,不缺行业大拿
►有多元化的人,有不同年龄段、不同经验资历的HR
►总有你意想不到的牛人冒出来解决你的问题
►带你飞的行业“老司机”都具有独特的个性,群氛围活跃一把手
►有丰富经验的运营官三茅活动君&三茅班班全程统筹和组织群内一切活动
►整合群内资源,想你所想,及你所及,你想要的,触手可及

 

6月开始,为了让大家的交流更有针对性和见解性,三茅还重磅打造了“主题交流群”——目前暂时开设了薪酬绩效、招聘管理、全模块三个主题交流群——

三茅人力 | 高段位HR必加入的21天学习打卡社群

主题社群一经推出即大受欢迎!各位HR们都希望有一个更专业的端口和渠道,掌握最全最实用的人力行业信息资料、与人力行业专业HR深入交流探讨,还能及时获取三茅最新学习活动信息,竟然有这么好的事?

是的。而且,还是免费的噢。

为了帮助大家养成良好的学习习惯,每期主题群会开设“21天学习打卡计划”。第1期已经结束咯,第2期正在进行中。为了保证学习周期的完整性,第3期将于8月正式开始!具体日期在扫码添加班班之后,会另行通知~

这里想说一件比较有趣的事——之前班班们在群里催着大家学习打卡写作业,大家说感觉天天像是在被地主催收粮食……但结束之后没有“地主收粮”的第一天,有同学突然就觉得浑身不对劲儿了——

三茅人力 | 高段位HR必加入的21天学习打卡社群

三茅人力 | 高段位HR必加入的21天学习打卡社群 

成人学习并不是那么容易,完全取决于你对成功多渴望。一群志同道合的想伙伴相伴而行,HR这条路上,你会走得更远更有力!

赶紧添加三茅班班的微信,申请入群吧!每期的坑位都非常有限,可能申请的小伙伴有点多,稍等一会儿,班班会通过你的好友申请的~

申请方式:扫码添加下方微信,回复关键字“主题群”(一定要准确回复!),即可加入三茅人力主题交流群!期待你的加入!

三茅人力 | 高段位HR必加入的21天学习打卡社群

阅读 11607
收藏 49 点赞 104
分享
三茅网

三茅网

总裁
+关注
18,862人关注
最新内容
财富规划师是做什么的
25分钟前    招聘
决策树思维模型
25分钟前    通用技能
精益管理工程师是做什么的
26分钟前    招聘
数据管理是做什么
27分钟前    招聘
采购和成本会计有什么区别
28分钟前    招聘
数据开发和软件开发有什么区别
28分钟前    招聘
saas实施顾问是做什么的
28分钟前    招聘
企业管理专员是做什么的
28分钟前    招聘
直播商务bd是做什么的
32分钟前    招聘
薪酬coe是做什么的
32分钟前    招聘
saas产品运营是做什么的
33分钟前    招聘
saas软件销售就业前景怎么样
33分钟前    招聘
商品运营和品类运营有什么区别
34分钟前    招聘
bi和java开发有什么区别
34分钟前    招聘
现场管理是做什么的
34分钟前    招聘
管理实习生是做什么
34分钟前    招聘
工商管理和综合管理有什么区别
35分钟前    招聘
会员管理是做什么的
35分钟前    招聘
业务专家和业务顾问有什么区别
35分钟前    招聘
行政综合和行政有什么区别
35分钟前    招聘
澳门开展高级职称评审工作对接国家人才发展战略
1小时前    政策速递
养老险缴够年限就能退休?官方辟谣:不实
1小时前    热点资讯
首份AIGC应用全景报告出炉,这七大赛道值得关注
1小时前    行业资讯
【人社日课】到法定退休年龄时劳动合同未到期,劳动合同会终止吗?
2小时前    其他资讯
打工和上班的区别在哪
17小时前    通用技能
银行对公业务和对私业务的区别
17小时前    通用技能
事务性工作和业务性工作的区别
17小时前    通用技能
品质部是做什么的
17小时前    通用技能
项目经历和工作经历有什么区别
17小时前    通用技能
工作中需要哪些支持和帮助
17小时前    通用技能
劳模和先进工作者区别
17小时前    通用技能
实施方案和工作方案有什么区别
17小时前    通用技能
工作提醒和工作提示的区别
17小时前    通用技能
品质部的岗位职责是什么
17小时前    通用技能
事务性和业务性的区别
17小时前    通用技能
工作经历和项目经历区别
17小时前    通用技能
事业与工作的区别
17小时前    通用技能
加班和值班有什么区别
17小时前    通用技能
上班和工作的区别
17小时前    通用技能
职业中介和人力资源服务的区别
17小时前    通用技能
自由职业和灵活就业有什么区别
17小时前    通用技能
工作待遇包含哪些内容
17小时前    通用技能
劳动模范和先进工作者区别
17小时前    通用技能
入职时间和参加工作时间的区别
17小时前    通用技能
品质的工作职责是什么
17小时前    通用技能
职业伤害和工伤的区别
17小时前    通用技能
ka与bd职业区别
17小时前    通用技能
工作提示和工作提醒的区别
17小时前    通用技能
pqc是什么工作岗位
17小时前    通用技能
临时负责人和主持工作的区别
17小时前    通用技能
工作要点和工作计划的区别
17小时前    通用技能
值班和上班的区别
17小时前    通用技能
上班签合同和不签合同有什么区别
17小时前    通用技能
作工作报告和做工作报告的区别
17小时前    通用技能
事业和职业的区别
17小时前    通用技能
构成业务和不构成业务的区别
17小时前    通用技能
工作职业事业三者之间的区别与联系
17小时前    通用技能
管理人员与一般工作人员的根本区别在于什么
17小时前    通用技能
职务和职业有些许区别
17小时前    通用技能
职业和执业区别
17小时前    通用技能
工作岗位是什么意思
17小时前    通用技能
适合i人的工作岗位类型
17小时前    通用技能
工作和职业的区别
17小时前    通用技能
商务签和工作签的区别
17小时前    通用技能
工作台帐和工作台账的区别
17小时前    通用技能
职业与职务的区别在哪
17小时前    通用技能
工作地和保护地区别
17小时前    通用技能
职业和岗位有什么的区别
17小时前    通用技能
工作与事业有什么区别
17小时前    通用技能
综合工时和不定时工时的区别
17小时前    通用技能
入职和上班的区别
17小时前    通用技能
社保自由职业者和灵活就业者区别
17小时前    通用技能
职业与事业的区别
17小时前    通用技能
坐班和上班的区别
17小时前    通用技能
工作范畴和工作范围的区别
17小时前    通用技能
工作专报和简报的区别
17小时前    通用技能
上班和打工的区别
17小时前    通用技能
辅导员a岗位b岗什么的区别
17小时前    通用技能
工作岗位和职位的区别在哪
17小时前    通用技能
工作顺遂与顺利的区别
17小时前    通用技能
体制内和体制外工作的区别
17小时前    通用技能
九级职员和九级管理岗位的区别在哪
17小时前    通用技能
工人岗位和管理岗位退休有区别
17小时前    通用技能
工作履历和工作经历的区别
17小时前    通用技能
教师区别于其他职业的显著特点
17小时前    通用技能
长期临时工和正式工的区别在哪
17小时前    通用技能
工龄和工作年限的区别
17小时前    通用技能
负责全面工作和主持工作区别
17小时前    通用技能
病退和正式退休的区别工资待遇
17小时前    通用技能
职业与工作的区别
17小时前    通用技能
巡视工作和巡察工作的区别
17小时前    通用技能
teams家庭版和工作版区别
17小时前    通用技能
执业和职业的区别
17小时前    通用技能
岗位跟职务有何区别
17小时前    通用技能
am和ae工作区别
17小时前    通用技能
灵活就业和自由职业的区别
17小时前    通用技能
工作和打工的区别
17小时前    通用技能
主持工作和负责工作的区别
17小时前    通用技能
结温和工作温度区别
17小时前    通用技能
工作job和work怎么区分
17小时前    通用技能
下载APP
扫码下载APP
三茅公众号
扫码添加公众号
在线咨询
扫码在线咨询
消息
关注
粉丝
正在加载中
猜你感兴趣
换一批
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
更多
消息免打扰
拉黑
不再接受Ta的消息
举报
返回消息中心
暂无权限
成为三茅认证用户,即可使用群发功能~
返回消息中心
群发消息本周还可群发  次
文字消息
图片消息
群发须知:
(1)  一周内可向关注您的人群发2次消息;
(2)  创建群发后,工作人员审核通过后的72小时内,您的粉丝若有登录三茅网页或APP,即可接收消息;
(3)  审核过程将冻结1条群发数,通过后正式消耗,未通过审核会自动退回;
(4)  为维护绿色、健康的网络环境,请勿发送骚扰、广告等不良信息,创建申请即代表您同意《发布协议》
本周群发次数不足~
群发记录
暂无记录
多多分享,帮助他人成长,提高自身价值
群发记录
群发文字消息
0/300
群发
取消
提交成功,消息将在审核通过后发送
我知道了