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数据告诉你,HR的价值到底有!多!大!

三茅HR联盟

身为HR一定都深有感触,一到快放假的时候就忙得要命,一堆林林总总的数据需要整理分析,绩效考核,月度总结,还有考勤统计,薪酬计算……

恰逢个税新政,那酸爽!
数据告诉你,HR的价值到底有!多!大!
可是,同样是数据处理,为什么有的人总是又快又好?
相信很多人都经历过如下场景(以下内容来自于HR吐槽群)

数据告诉你,HR的价值到底有!多!大!

职场差距和优势,在一张张数据图表和汇报表格中直观地体现出来了!
凭百度出来的碎片化知识点并不能满足日常工作需求……

以上这些问题大家应该都遇到过,直到我咨询了三茅网HR行业先锋导师齐涛老师,他表示:

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未来的职业发展趋势,很多人更是预测会是“岗位+数据分析”。像“运营+数据分析”、“产品+数据分析”、“电商+数据分析”、“HR+数据分析”等等。

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腾讯2020节校招HR岗

据《大数据人才报告》称:目前我国大数据人才仅有46万,在未来3-5年内大数据人才缺口达150万


腾讯、联想、欧莱雅、IBM、招商银行……都在招募数据分析人才;移动互联网、计算机软件、咨询、金融、银行……几乎所有行业,都离不开数据分析。

数据告诉你,HR的价值到底有!多!大!以上公司都在招聘数据分析人才

单看数据是没有意义的,但当数据被放在具体的场景下,通过数据分析,用数据优化决策,数据就真正有了价值


薪酬是最常用到数据分析的一个模板
,很多HR只会算薪酬,却不知道怎么去分析各个职级的薪酬和数据,保证各岗位的内部公平性和外部竞争力,这对于岗位晋升来说是致命的。

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来源:齐涛《人力资源数据分析师》课件
齐涛老师的建议是,数据分析要清晰地展示横向、纵向对比,指标定义和结果明了才是最关键的!

数据告诉你,HR的价值到底有!多!大!来源:齐涛《人力资源数据分析师》课件

进行工作汇报时, 别人还在忙碌地处理各种数据,你早就学会了如何搭建思维框架:  

数据告诉你,HR的价值到底有!多!大!
来源:齐涛《人力资源数据分析师》课件
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三茅网联合4位导师开发了《HR数据时代的高薪系列课程》,懂薪酬,会数据,强强联合,带你转型成为市场最稀缺的HR人才!
 
通过场景式教学+全案例实操,彻底解决HR听不懂、学不会、不会用、没时间、学完就忘的尴尬情况。
选对一个好老师,你就成功了一半!

共60节大课,合计2080分钟

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01 知识点由浅入深,全案例实操
从入门级别的数据分析到进阶版的数据思维搭建,都是结合具体工作场景,让你学以致用,落地实操!
02 附赠课件及Excel图表设计模板
有全套课程课件和Excel设计末班可供下载,配合学习。
数据告诉你,HR的价值到底有!多!大!来源:齐涛老师《人力资源数据分析师》课件
03 学完提供资质证书

学完后提供【薪酬管理与数据分析职业经理人】资格证书。掌握数据分析将会是你目前求职最“亮瞎眼”的技能

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04 课程详情及大纲
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05 课程学员反馈


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选对一个老师,一个系列课,下一个学会搭建数据思维框架的就是你!

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不要等你完成了99%的工作
却因为没有一个好的数据呈现
而白白失去升职加薪的机会!

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没有公司会拒绝数据能力非常强的人。

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