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职场新人,学会做一个明白人

作者 郑志杰ansen 2020-05-23 15:12 1006 阅读 0 评论 0 收藏

背景:刚毕业的第一份工作,简单的说,领导叫你预约酒店;领导会随时找你,出行你要查好公交路线;领导心情不好就会喊你过去当肉垫;浪费你一下午时间听抱怨,然后加班完成工作;老总吩咐的事情直接交给我们,然后在我们的方案下面直接写上自己的名字上交。大家觉得,上司把自己当成佣人一样使唤,应该怎么办才好?

1.一般先服从上级的任务安排,不管多少委屈,这是原则。做了以后,就知道是对,是错。

2.在完成任务过后,一般会出现两种结果:搞定得到认可,或没干好,领导牢骚一顿。此刻的你,需要思考、反思。今后该怎么改善?而不是在憋屈和气愤中渡过,快速调整心态,才是关键。

3.下次领导布置任务,先学会思考一下,如何才能把任务完成的漂亮。这必须分析领导的思路或指示是否合理。假如不妥就要提出1-2条合理化建议。如此一来,领导不仅不会反感的,而是刮目相看。眼前一亮,终于你在工作上学会思考的能力。既让你拥有锻炼的机会,又更让你获得成功的精神满足感。所以。要学会珍惜这样的领导,而不是讨厌。慢慢地领导就会放手让你干更多更重要的任务,这是职场培养下属的最好方式之一,叫“放权式”培养法。

4.职场上活明白的人,懂得如何争取更多的机会(任务),不断打磨自己,提升实践处理问题能力。这样的职业生涯发展才有进步空间,否则每天只会填表格、打字、复印等基础工作,是难以得到职场精进和升华。

5.总之,职场新人先学会做人,后学会做事;并非人云即云,学会做自己的主宰者。

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