重大的选择

作者小罗琳 2020-05-22 17:59 356

2019年，光景不太好，到处扬言这是过去十年经济最衰退的一年，也是未来十年最好的一年，貌似资本寒冬将要到来。。。

我在XTH的工作，从2010年开始，到2019年结束，也有近9年的时间了，时间像流星般划过。2个大学本科的时间，让我在XTH这所“高等”大学里学习、历练、成长，再学习、再历练、再成长！
思绪按下回拨键，看记忆是否还能拾起那个阳光刺眼的盛夏。。。

那是上班的第一天，我和小同伴们合租在朝阳公园附近一小区，将要上班的公司在公益西桥，需要坐公交倒地铁再换乘。清晨我早早的起来，洗漱之后直奔公交站等公交，等了好久好久，终不见一辆公交车驶过，那是特别热的一天，再加上第一天上班害怕迟到，我心急如焚，汗真真儿的顺着脸颊往下流。思路一转，直接打车去吧，正好看见一辆出租车，那时候出租车跟网约车还没有关系，都是招手即停的，于是我小跑着就钻了进去。。。8:32，我成功到公司楼下，给了司机60块钱，没有坐电梯，直接跑楼梯就上去了。我跟交接的关关解释说，“太对不起了，我起的挺早，就是没有公交车，后来我打车过来的，您放心，我明天不会迟到的。。。。”巴拉巴拉说了一大堆，交接的关姐姐说，“没事儿，你看他们都迟到，都挺屌丝的，在这上班，不用太在乎这个”然后，她就去别的同事聊天了，我心想，这公司的人好和谐啊，迟到都没事儿，肯定是老板管得松、不差钱呗！我得在这好好干，争取多挣点工资！！想想上学那阵，我就是个特别守时的学生，对于迟到这种事，几乎没有发生过。直到离开XTH，迟到、晚到也是一只手就能数过来的！再后来，我就跟这帮“经常迟到”“屌丝”“不差钱”的人儿成为了朋友，成为了在一块朝夕相处8、9年的同事！

我记得，2010年底，公司组织年会，由于公司没有年轻的女同志，一分公司就把我给推了上去，那时候初生牛犊不怕虎，就硬生生的担下了那个“重担”。结果还可以，下台之后谷老师就拥抱我，说“太棒了！”那时对于一个新同事来说，是多大的鼓舞啊，真是比给1000块钱都高兴！！紧接着，公司各种简报、文化园地，都把我慢慢加进去，我也乐此不疲，终于有展现自己兴趣的地方了。。。然后就是参加每年的展会、组织各区县的技术交流会，偶尔还有草莓采摘大会、篮球、羽毛球友谊赛之类的，那几年，绝对是XTH发展最迅速的几年，从最开始的7000多万，到转年的1.2亿，再到1.5亿，好像就用了2、3年的时间！说到年会，扪心自问的说，每年都是全心全意的彩排、都想给公司呈现出一些精彩的节目！细数起来，印象最深的还是《我们的天空》，那时候，一分公司、二分公司在节目上似乎还有比较的成分，主抓一分公司的易总给我和老同安排了任务，写一首XTH自己的歌！时间短、任务重，有点兴奋、也有点措手不及，我和老同开始“破马张飞”的准备找影棚、请录音师、写歌词，感觉一天工作12个小时，一点都无所谓的样子。。。后来经过各种套路，我们找到了糖果工作室，找到了能唱这首歌的公司员工，最后成功的录了这首司歌，易老板也给我和老同一人100块钱辛苦费！往后每年，只要一有节目彩排，领导就会给我们发红包，多则300、500，少则100、200，偶然也会把给我的辛苦费打到老同的工资里，然后我就会被同哥以“”媳妇以为是工资”为由被他私吞了！但是那时候是真的快乐，一天天傻呵呵、楼上楼下的跑腿，白天干着最基础、最琐碎的活，晚上吃着最街边、最有味道的脏摊。说到这，应该感谢一下李成，虽然好几年没见了，但那时候不管有钱没钱，只要一发工资就请我吃凉皮、麻辣烫什么的，还有工程部的赵哥，他总说“小姑娘刚上班哪有钱，请你们应该的！”

时间转啊转，2013年，XTH人都记得吧，最难忘的一年！二分公司离开，我们搬到新宫，整体的办公环境从两个独立的楼层，搬到了一个敞开的大平层。刚到新宫那阵，还真是挺荒凉的，公交车、万达之类的什么都没有。。。我清楚的记得，我和渭渭在南庭新苑租房子，整个小区，20多栋楼，没有几户是住人的，中介小哥手里有各种房源，一居室的、两居室的，朝南的、朝北的，小区地上还满是泥土和杂草，物业都没有完全接手，最后我们用2600的价钱租到了一个两居室的新房，而且所有家电家具都是全新的，可给我和渭渭乐坏了，也就是从那时起，开始了我和渭渭小可爱“同居”三年的时光！

2013年开始，一、二公司的工程部合并了、技术部也合并了，销售部重新划分了组织架构，一波大的改革在蠢蠢欲动，公司整体气氛怪怪的，说和谐也不和谐，说不团结也挺团结，大家都想把业绩做上去，想更多的证明自己！从搬到新宫开始，公司开始大范围的招人，由之前的100左右，直接120、150到后来的200+，可想而知，一个IT集成公司能拥有200多人的团队，那也是很了不起的事情了。但是人多事杂、各路“英雄”汇集到一起，必将刀光血影、华山论剑，今儿你给我一弯月刀，明儿我还你一铁砂掌，当然，江湖的纷争也让一些街头小卒斩落头角、乘势而起，讲真，那也是一个敢干、敢拼就能挣到未来的年代。。。（至于未来的好与坏，又有谁去多想呢）
2014年，詹总找我谈话，问我想不想干人事或者成本核算，恰好我也遇到了工作的瓶颈，加之对人力资源的热爱和崇拜，我几乎没有顾虑的直接选择了人力资源。也可能就是从那时开始，我逐渐的走上了人资这条路，现在一想，也着实感谢领导当时给与的机会与信任！
2015年，一分公司的总经理离职了，随后，身边的其他同事也都陆陆续续的转行或离开了这个大家庭。
紧接着，2017年公司迎来史上工作强度最大的一年——并购，今天接待这个基金、明天会面那个集团，这周对接券商、下周对接律所，那段时间真是忙的不可开胶，宝哥在整个并购过程中充当了不可或缺的角色。后来又开始股份制改革、合伙人机制，整个17年都是一个月推着一个月过来的，忙中有乐，苦辣酸甜。这期间，公司的各种好听的、不好听的言论就都涌上来，销售部门反响最大，有的怕收购之后销售部门没有话语权了，有的怕财务报销不好申请了，有的怕公司改变业务方向，砍掉部分业务线了。。。无论下面怎样议论，公司的决心还是比较坚定的，为了更好的发展，必须往前推进并购，前来洽谈的各机构对人事、财务、采购要求那是相当严格，当然，这期间也让我们成长了很多，接触到了之前从未涉及的领域，说实话，现在想起来，我真的要感谢那一段没白天、没黑夜，我挺着肚子加班的光阴，因为正是特别的忙碌，所以根本没时间让你感觉孕期的各种不适！

2018年年初，公司因为种种对赌原因，没有再继续深入被收购事宜我也由于休产假，在家里呆了3个月的时间。
这期间，我想了太多的事情，过去的、现在的、未来的，觉得近几年，没有太多的工作让我成长，身边的圈子似乎也在原地打转。又考虑到自身的年龄，也着实尴尬。。。如果再不出去拼一下，那是不是更没有盼头了呢？于是，2018年4月，在与臧校的一次谈话中，我表露了自己的观点。2018年五一因为同部门员工离职我需要提前一个月回归，入职、离职、招聘、培训，感觉一切轻车熟路、又一切都没有新鲜的快感，对于我，安逸的生活几乎让我忘了外面的世界！

2019年在和家人结束十一旅游之后，我向公司领导提出了辞职，不出意外，也情理之中，领导和我很自然、很家常的把离职这件事聊完。决定如果我真的想离开，需要先给公司招到合适的人选，之后帮忙带一个月，等到全部工作交接完毕后，我可以撤人。。。11月18日，我打包好所有的东西，交出我的工牌，我知道，一段九年的青春故事即将成为往事！心中有不舍，但被现实一次次的磨平，剩下的更多的是感恩、是怀恋。。。

之后就是最近发生的事了，在得知我离职后，好多朋友都相继的给介绍工作，有IT行业内的翘楚、有中科院某研究所根本不知道干嘛的机构、还有一些靠谱不靠谱的猎头、人力资源第三方公司等等等吧。。。哈哈哈，真是要感谢大家了，看来这些年的确是积攒下来了一些友谊！再后来，在闺蜜的陪伴下，我们由原定的欧洲转成了国内的迪士尼，彻彻底底的来了个裸辞后的“HAPPY NEW YEAR“”，吃喝玩乐一条龙，一种洒脱，一种柳暗花明又一村的自在！

如今，我有了新的工作，需要重新接触一批新新人类，虽然交通成本很高、虽然从相识到熟悉还需要一段过程，但是我愿意去尝试！
三十岁，不给自己留遗憾！

2020年2月29日（很难得的四年一次2月29）

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