写总结 学习中心 会员中心

30岁HR,不敢提加薪,不敢提辞职,因为没有公司肯要我

三茅班主任

3月底,Alin离职了。之前的公司是一个70多人的销售型企业,当时的职位是HRM。

Alin不是裸辞。此前,她面试了一个比前东家规模大2倍,业内较为知名的互联网公司。人资部门的经理对她很满意,就等着HRD批准通过,她也做好了入职的准备。

意外的事情发生了——那家“大厂”的HRD拒绝了Alin的入职申请。

“刚下车,准备上下一辆车,但是售票员不给票,无车可上。”Alin无奈地打了个比喻,“离职不是意外之举,我有6年的HR从业经验,前东家虽然小,但是人员流动性大,在每天救火式的招聘工作中,基本都能应对自如。薪酬绩效管理方面,也在原有的基础上不断改进,有一定的成效。我有清晰的职业规划,这次离职属于规划中的一部分。”

而对方HRD给出不予录用的理由却是:

1、招聘工作占比60%,且以技术人员为主,中高层人员的招聘经验欠缺
2、薪酬工作主要为考勤+工资核算,没有主导过薪酬体系的设计和搭建
3、绩效管理工作仅局限于考核,虽然以KPI考核为主,但是绩效标准的制定更多是听从领导的指示,个人推动绩效改进的部分几乎为0;
4、缺乏管理经验,下属仅一个前台,事务性工作占比过高,个人也没有接受过比较系统的培训。

只是,Alin现在成了“被裸辞”的职场人,现在希望能到一个平台较大的企业任职人资主管,哪怕是高级专员也行。

疫情影响,就业市场不乐观,找工作一个多月,她的自信一点点消失殆尽。Alin开玩笑说:“如果再找不到合适的工作,我就回老家听父母的话,相亲结婚,再考个公务员,安安稳稳未尝不可。

当下,像Alin这样的HR很多,当鲜美的食物放在面前时,却只能眼睁睁看着被拿走。

什么原因呢?以下是她的反思及改进:



1
任何情况下都要持续学习


这6年的工作中,70%的时间都在重复以前的工作经验,正儿八经算起来,实际工作经验也就3年的样子吧!

更可怕的是,这么长的时间,因为每个月那固定的几千块钱工资,而忽略了这个事实。忽然想要学习了,发现年龄上已没有了“后浪”的优势,学习能力明显弱了;薪资又高不成低不就,一个字——“尬”!

在学校时考取了三级证书,这么多年一直都没有再考二级,她决定先将这个作为目标,后面再考一级。

浏览三茅网站是她多年来的一个习惯,好在三茅的课程基本上都是2年有效期,能保证学完。所以她决定先补充实操工作中的短板,报名了《HR职业经理人HRPM认证班》课程,同时准备二级考试。



2
找准行业,努力进入该领域

 

毕竟快30岁的人了,不管是在收入上,还是在职位上,都要有一个“可持续发展”的战略

之前的公司虽然是销售型公司,但也属于互联网行业。找同类型的企业,首先不存在跨行业的问题,之前的工作经验基本都用得到。另外一个,互联网行业薪资方面,明显比传统企业高,而且发展前景更大。

于是Alin通过各种求职APP,寻找合适的工作机会,并且百度谷歌,查看企业的详细信息,了解发展状况,确认是否为自己意向的工作。一旦有面试机会,这些前期的工作都能用得到。

 




3
与行业的先进理念保持同步


刚毕业的时候,到处都在谈论KPI、BSC、360,现在则是OKR、OD,不知道人才盘点、三支柱,面试时一旦问到,原本还有希望的工作机会,就可能因此断送

况且现在这样的市场环境,无论年龄,还是科技的发展,不学习,就是对自己的未来最不负责任的表现!

通过半个月的学习,Alin感谢自己当时的学习规划,她重拾了之前遗忘的知识点,而且通过反复的课程学习,掌握了HR最前沿的理念和实操技巧。



4

行万里路,不如名师指路


听了Alin的经历,老班不由地感叹:让你成长的可能就一件事,而阻止你成长的,最可能的就是自己!

三茅做HR平台10年,最开心的就是能看到广大HR小伙伴像Alin一样,见证自己的成长印记。

如果,你也想像Alin一样,打破职业瓶颈,实现华丽逆袭,那么,老班推荐你学习Alin同款《HR职业经理人》课程。这是一套被市场验证的精品系列课,现已更新到3.0版本,更全面更系统更快进阶,拓宽职场道路!


共81节大课,2800多分钟总课长:

 

01:知识点系统全面,全落地实操
  -从思维搭建到体系搭建,全模块提升核心竞争力,15年老HR手把手指导,从理论系统搭建到案例解析落地,HR主管60天迅速进阶总监;

02:十大模块全覆盖,九大名师主讲
  -十大全模块知识全覆盖,新增HRM经营管理课,全面提升视大格局能力,九大名师均是各个领域最优秀的专家型导师,授课经验丰富;

03:学习提升、证书认证双管齐下
  -学完课程,通过考试,可获得【人力资源职业经理人】证书。写简历,跳槽,这将是你最“亮瞎眼”的硬核技能!

  -证书是敲门砖,就像你的学历,没有学历你可能连公司的门都进不来。但拥有证书不等于拥有一切,我相信同学们报名这个课不是为了证书,学习到课程的精髓,学习到属于自己的知识和技能,才是报名课程的初衷。


                                                                   课程大纲/学习收益



课程价格及咨询方式

课程原价:¥1598
三茅课程特惠价:¥1298
三茅VIP付费会员价¥998
↓↓↓
请扫码添加三茅课程班主任好友
1、咨询课程相关疑问
2、了解活动更多福利
3、给你专属购买地址
4、咨询课程价格福利

↑↑

适合人群

陷入职业瓶颈的HR主管、经理

想要学会系统思维和建立体系能力的HR


课程福利及赠送

 

2号人事部企业版(3个月)
2号企服商城998元优惠券(零门槛使用)
最新《2020HR生存白皮书》(覆盖3万+样本)


福利一

《2020年HR生存现状白皮书》:三茅网权威发布2020版HR薪酬、职业规划、晋升、跳槽、个人成长等生存现状白皮书。


福利二

2号企服商城998元抵扣券:可直接兑换下图8本精品实体图书(包邮)、端午大礼包等实物礼品。
以及HR年度咨询法律卡、背调、人才测评等产品和服务。

福利三

2号人事部企业版(3个月)即租即用的HR效率软件

人力资源模块全覆盖,HR工作效率翻5倍!



课程活动报名方式

扫码加班主任微信好友
咨询课程价格及福利
人工回复丨有问必答 
阅读 11582
收藏 16 点赞 5
分享
阿波罗83308

1楼 阿波罗83308

Alin开玩笑说:“如果再找不到合适的工作,我就回老家听父母的话,相亲结婚,再考个公务员,安安稳稳未尝不可。”

这怕是对考公务员最大的笑话了吧哈哈

2020-05-26 16:38:11 回复 赞(3)

我不是楼主

@阿波罗83308:说的好像公务员很好考一样

2020-06-12 16:32:05回复

三茅班主任

三茅班主任

不积跬步无以至千里,贵在坚持!
+订阅
128569人订阅
下载
APP
扫码下载三茅APP

扫码下载三茅APP

微信
关注
扫码关注三茅微信

扫码关注三茅微信

客户
服务
在线咨询 意见反馈 0755-26555803