三茅
VIP
创作中心 学习中心 会员中心
目录

11个培训有效开场,助力成就精彩培训,你一定要知道!

作者 费朝祥老师 更新于:2020-04-09 20:54 718

 

培训师,讲师都在用的有效培训开场,你一定要知道

培训力就是影响力!做讲师、培训师,我们一定希望自己的课程得到学员的喜欢,得到终端的认可!但问题是并不是所有人都能够喜欢我们的风格!所以一个好的开场方式,是我们一个好课的开始!我是乐训共享费朝祥!今天和大家就来盘点一下,培训师有哪些好的开场方式!

11个培训有效开场,助力成就精彩培训,你一定要知道!

我们说开场不是暖场,更不是吹牛、炫耀!以参训学员为中心的讲师,在课程一开始就要聚焦四个问题:1、本次学习对内容对参训学员有什么好处?2、参训学员怎样才能更快更好更容易地把学习内容用来完成工作?3、参训学员能获得什么收益?4、参训学员能避免什么损失?这四个问题也是我们讲师在做课程开发必须要懂得深究的!

所以,一个真正以学员为中心的讲师,会在培训开始时,注意到开场和暖场之间的区别。因为,任何参训学员都会永远记得讲师最开始做的事情,第一印象就决定了学员能不能继续投入到学习中。暖场是很多讲师常犯的错误:只知道暖场,而不开场。暖场是让大家相互熟悉、认识,然而它并没有和学习内容形成有效的链接。当然,这个里面我们还有一种就是,会有一个主持人给我们讲师开场,那这种情况也是可以适当给予推崇!这样也可以更好的塑造讲师在学员心目中一个作用!

11个培训有效开场,助力成就精彩培训,你一定要知道!

那么,如何衡量讲师是否进行了有效开场?

今天给大家分享这些方法,助力大家能够在日后的工作中可以更好的少走弯路!

1、穿着打扮是否阻碍了参训学员接受讲师的信息?

第一印象很重要,进入课堂,参训学员的第一印象就是看你的穿着打扮,你的穿着打扮不好,会影响参训学员的吸收度。所以,作为讲师,要问自己:今天上课,我穿什么才能表现出对学员的尊重?学员们会穿得怎么?我怎么才能比学员的穿着更正式一点点?这个问题是一个非常重要的事情,很多讲师穿着随便,让人感觉非常不舒服,从而导致学员学习的热情大大降低。当然,这个里面我们也要看一些具体的课程。

 

2、举止行为是否也阻碍了参训学员接受讲师的信息?

讲师在上场之前,应该找一面镜子问自己:我的肢体语言咋样?肢体语言是否与嘴里的语言保持一致?脸上的表情有没有活力?脸上的表情是否吸引起参训学员对话题的兴趣?我的站姿应该怎样?我在课堂上的身体应该怎么移动或位置变化?那这个是我们一个讲师的基本技能,我们在心理学里面有这样一句话,动作创造情绪,情绪影响动作!所以,在课堂我们整个人的表现都会直接影响学员在课堂的一个参与认真度,从而影响个人的一个学习情况!

3、声音是否便于学员接收课程信息?

譬如:发音是否准确?语调应该热情还是严肃?语速是抑扬顿挫还是犹豫不决还是带着口头禅?用词用语的措辞上,用大白话还是专业术语?在这个地方我们需要注意的一个就是,根据不同层级性质的学员一定要随时切换自己的语言术语,不仅能够体现自己的专业性,也可以使自己的学员能够通俗易懂!

4、眼神交流是否充分?

一开始,讲师要用眼睛盯着某一个参训学员(哪怕是讲师看着最漂亮的美女,哪怕你事后心里想着“哇!比我老婆还性感”也没有关系),构建起无声的力量,盯住她 之后扫视全场建立相同的眼神交流。作为讲师一开始就看天花板、地板或者墙面,或让参训学员感觉到这老师根本就没有注意到我们的存在。眼睛是心灵的窗户,当 讲师与参训学员的眼神进行交流时,那种聚焦的默契会迅速提升开场的凝聚力。

5、开场白是否说得富有能量热情和活力?

因为没人有兴趣听那种干巴巴的、无吸引力的预言,这就需要讲师表现出你的兴趣和热情,将活力和紧张呈现出来,挑战参训学员。

6、以学员为中心还是以自己为中心?

作为讲师,不要关心自己的话能得到什么回报,只需要专注于你在讲什么;不要担心自己表现得好不好,而是要专注于传递信息,影响参训学员。当你付出了真诚使得参训学员获得了好处,他们就会感激并尊敬讲师。

7、开场时要不要说谦虚/道歉之类的意思?

我听过很多讲师的课程,虽然没有明确说出谦虚/道歉这两词,但用隐藏道歉的词语来表达,这样做很不好!因为对于培训课程,你是花了心血的,准备充分,所以就 不需要谦虚/道歉说什么“课程还有些细节内容准备得不好”、“最近很忙,PPT的内容设计上少了几页”等等话。在一般情况下,很多参训学员除了讲师自己说 出来谦虚/道歉的意思外,根本就不知道讲师为何要谦虚/道歉;即使你讲师谦虚/道歉了,但很多参训学员根本就不会原谅,因为他是给了大把money的!

8、举止行为是否也阻碍了参训学员接受讲师的信息?

讲师你要讲什么,一开始就要为所讲课程内容奠定基础。把一些话提前说清楚,让参训学员和你在同一个频道、同一个层面理解问题。

 

9、是否集中了精力?

讲师问参训学员:“什么是最需要回答的核心问题?为何这些问题是关键紧要?最初的问题是什么?”

 

10、是否保持开放的态度?

很多时候,参训学员需要知道讲师对培训主题的态度、讲师为何有信心应对。那么,讲师就应该让参训学员感受到你愿意交流和分享的真诚与兴趣。

 

11、是否与参与学员建立并保持接触?

一开场的时候,讲师需要与参训学员象征性地进行接触,建立起他们认同你的亲密关系。这非常重要。

11个培训有效开场,助力成就精彩培训,你一定要知道!

以上就是费老师结合自身学习所得出的一些技巧和方法,如果你觉得有用可以多多点评!

赞同

2

评论

定了!2024年中级经济师考试时间已公布!
说个比较有意思的现象,你有没有发现身边越来越多的HR都开始选择备考业内行业最高含金量的证书——中级经济师(人力资源)。但是,还有部分HR发出疑问:HR有必要考证吗?工作后不应该看你工作能力吗?比如提升了招...
2024-03-28 10:22
下载APP
下载APP
与更多HR互动交流
300万+人已下载
下载APP
与更多HR互动交流
关于作者

获得 课程讲师  三茅认证称号

费朝祥 国际注册职业高级培训师、国际注册高级心理咨询师、企业高级培训师、乐训鹰牌讲师 作为一名资深培训老鸟,多年来一直帮..
最新内容
销售行政专员的工作职责
20分钟前    招聘
物业行政工作主要负责什么
20分钟前    招聘
没有行政经验想应聘行政怎么办
26分钟前    招聘
行政部降本增效方案
28分钟前    招聘
行政试用期工作总结
28分钟前    招聘
公司行政职务是指什么,如何胜任
30分钟前    招聘
商场行政工作的主要职责有哪些
30分钟前    招聘
行政人事主管工作内容
36分钟前    招聘
如何提升员工工作效率
40分钟前    招聘
行政工作如何提升个人能力
41分钟前    招聘
行政财务人员工作总结
41分钟前    招聘
行政文秘工作总结
42分钟前    招聘
行政前台工作计划怎么写
42分钟前    招聘
公司的行政岗位有哪些工作要求
42分钟前    招聘
行政方面的工作内容
42分钟前    招聘
行政后勤工作计划怎么写
44分钟前    招聘
出纳兼行政的工作内容
45分钟前    招聘
董事长是行政职务吗
47分钟前    招聘
航空公司行政岗位是什么工作
47分钟前    招聘
行政岗位工作职责
48分钟前    招聘
行政专员工作总结
48分钟前    招聘
国企行政是什么工作
48分钟前    招聘
公司行政工作的专业素养与技能要求
49分钟前    招聘
行政工作考核的内容与标准
51分钟前    招聘
行政工作时间的合理安排与管理
52分钟前    招聘
行政事业单位财务工作职责和内容
52分钟前    招聘
行政文员的工作总结
52分钟前    招聘
行政岗工作职责及日常工作流程
52分钟前    招聘
电商行政工作主要负责什么
53分钟前    招聘
行政都负责什么工作
53分钟前    招聘
办公室行政岗位职责
53分钟前    招聘
行政部门工作总结
53分钟前    招聘
常见的思维误区分析,如何避免
1小时前    通用技能
什么是富人思维
1小时前    通用技能
思维形式有哪几种
1小时前    通用技能
经验主义思维方式是什么
1小时前    通用技能
科学思维有哪些
1小时前    通用技能
批判性思维有什么作用
1小时前    通用技能
什么是思维定式
1小时前    通用技能
逻辑性思维的重要性
1小时前    通用技能
什么是反刍式思维
1小时前    通用技能
什么是逻辑思维能力(如何提升逻辑思维)
1小时前    通用技能
思维散漫是什么意思
1小时前    通用技能
什么是定性思维
1小时前    通用技能
思维的间接性和概括性怎么区分
1小时前    通用技能
思维方式有哪些
1小时前    通用技能
什么是横向思维
1小时前    通用技能
如何避免思维强迫
1小时前    通用技能
怎么改变自己的思维和说话方式
1小时前    通用技能
如何突破认知的边界
1小时前    通用技能
思维形式有哪些
1小时前    通用技能
如何培养超级思维(什么是超级思维)
1小时前    通用技能
如何运用破局思维解决问题
1小时前    通用技能
如何提高个人思维能力
1小时前    通用技能
思维的锻炼方法
1小时前    通用技能
哲学思维的重要性
1小时前    通用技能
全局思维的重要性(培养全局思维的方法)
1小时前    通用技能
人力资源管理怎么考?
1小时前    通用技能
开放性思维的优点(如何培养开放性思维)
1小时前    通用技能
行政工作有哪些岗位
1小时前    招聘
行政工作包括哪些
1小时前    招聘
行政办公室的职责及工作内容
1小时前    招聘
行政驾驶员的工作职责
1小时前    招聘
行政文员的工作职责有哪些
1小时前    招聘
人事行政主管工作内容有哪些
1小时前    招聘
行政工作内容有哪些
1小时前    招聘
行政工作的核心是什么
1小时前    招聘
行政工作主要内容有哪些
1小时前    招聘
行政文员工作:职责、挑战与成长
1小时前    招聘
什么是行政文员
1小时前    招聘
行政单位会计个人工作总结
1小时前    招聘
面试中如何谈对行政工作的认识
1小时前    招聘
人事行政的主要工作内容(如何通过有效的管理实现企业的战略目标)
1小时前    招聘
行政助理的工作职责
1小时前    招聘
人事行政是什么工作
1小时前    招聘
行政办事工作总结
1小时前    招聘
大学行政岗位是什么工作
1小时前    招聘
行政工作自我评价
1小时前    招聘
行政办公室年度工作总结
1小时前    招聘
行政干事的工作内容
1小时前    招聘
行政工作需要具备的能力
1小时前    招聘
行政工作的亮点评析
1小时前    招聘
行政助理的工作内容和职责
1小时前    招聘
行政办公室的工作内容
1小时前    招聘
人事行政工作亮点主要写什么
1小时前    招聘
行政工作的计划与安排
1小时前    招聘
人力行政年终工作总结
1小时前    招聘
行政人事部工作计划
1小时前    招聘
行政包含哪些工作
1小时前    招聘
行政管理工作的领域与责任
1小时前    招聘
行政单位年度考核个人总结
1小时前    招聘
行政管理是什么工作?
2小时前    招聘
行政文员工作总结
2小时前    招聘
建筑公司行政工作主要负责什么
2小时前    招聘
外企行政工作主要负责什么
2小时前    招聘
行政部长的岗位职责
2小时前    招聘
行政人事工作总结
2小时前    招聘
人事行政一周工作周报
2小时前    招聘
社会工作行政的含义
2小时前    招聘
行政工作打造三个亮点
2小时前    招聘
创作者协会
今日打卡案例 5745 已人打卡
【员工关系】给员工加工作量,如何合情合理?

完成打卡即可领取精品资料及积分奖励!

月度优秀创作者
上榜得茅豆

每月经综合计算排名可上榜
上榜用户将获得200~800不等的茅豆奖励

直播推荐 更多 >

职业经理人【中级】考前串讲

课程班主任  课程板块负责人

04-10 19:00 288

职业经理人高级【考前串讲】

课程班主任  课程板块负责人

04-10 19:00 33

经济基础第10章考点梳理

万红coco  

已结束 可回放 425

下载APP
扫码下载APP
三茅公众号
扫码添加公众号
在线咨询
扫码在线咨询
消息
关注
粉丝
正在加载中
猜你感兴趣
换一批
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
更多
消息免打扰
拉黑
不再接受Ta的消息
举报
返回消息中心
暂无权限
成为三茅认证用户,即可使用群发功能~
返回消息中心
群发消息本周还可群发  次
文字消息
图片消息
群发须知:
(1)  一周内可向关注您的人群发2次消息;
(2)  创建群发后,工作人员审核通过后的72小时内,您的粉丝若有登录三茅网页或APP,即可接收消息;
(3)  审核过程将冻结1条群发数,通过后正式消耗,未通过审核会自动退回;
(4)  为维护绿色、健康的网络环境,请勿发送骚扰、广告等不良信息,创建申请即代表您同意《发布协议》
本周群发次数不足~
群发记录
暂无记录
多多分享,帮助他人成长,提高自身价值
群发记录
群发文字消息
0/300
群发
取消
提交成功,消息将在审核通过后发送
我知道了