10个技巧助力你，0基础转型培训师，培训师成长路径，乐训共享费朝祥

作者费朝祥老师更新于：2020-04-09 20:54 289

外行转行做职业培训师的最初成长路径是怎么样的？

培训力就是影响力！我是你们的好朋友乐训共享费朝祥老师！最近一段时间我相信，有很多人在忙着换工作或者说找工作！这是为什么呢？因为整个大形势的改变，一定程度上影响了我们的职业发展！于是乎，一个新型行业直播成为热门。好比昨天晚上罗永浩的直播，但有一个核心就是我们该如何能够在镜头面前更好的表达自己的内心想法呢？答案很简单：成为一名讲师！也就是拥有能说会道的能力！那今天费老师就结大家分享，外行转型做职业培训师的最初成长路径是怎么样的？

首先给大家举个例子：王先生是一位北京人，毕业以后上了几年班之后，一次偶然的机会进入了婚庆主持的行业。由于他的主持技巧，声音，服务态度更方面都不错，很快就在婚礼主持领域站住了脚。但是随着婚庆行业竞争的加剧，自己年龄的增长，他慢慢感觉到了危机。婚礼主持人多年的历练让他对舞台有很好的感觉，他想，经验越老越值钱啊，成为职业讲师站住讲台上授课对他来说应该没多大问题。于是他开始谋划着向自由职业讲师领域发展，可是事实证明，隔行如隔山，自己尝试了一年多的时间，还是没有入门。请问，外行转化做职业培训师的最初成长路径是怎么样的呢？如果是你会给林先生做什么路径规划，你会有什么建议呢？在回答这个问题，我们首先要了解一下培训师的一个主要分类！

我们都知道培训师主要分为两类，一类是企业内训师，一类是自由职业培训师。这两者有共通性，比如授课表达技巧。但是二者又有很大的差异。在转行做培训的时候，需要对这两类培训师有比较清晰的认知，否则会走很多弯路。

首先，我们要了解职业培训师具体的工作职责是什么，它和企业培训师又有什么区别？说到外行转型做培训，这类学员是我们乐训TTT课程里面最多的一种类型。

通俗来讲：职业培训师就是换人不换课，而企业培训师就是换课不换人！任何一个培训师都必须具备两个核心：讲课的能力和课程开发的能力！

其次，我们在了解了两者的差异以后，我们自己要根据自己目前所学的专业而去定位。是走个人客户C端，还是面向企业B端！当然这边我们已经提到是做外行转职业培训师路线。我们一般都说，做职业老师的难度相对比较大，所以最开始我们会让学员在企业端做内训师，去建立自己的授课道场，不断去练习实践！只有这样才会更好的去转型做职业。

最后，无论是职业培训师还是企业培训师，我们时刻都需要自己持续去做事情。培训师做事情的底层需要有两个交付能力。一个授课能力！一个讲师这是最为基本的能力，另外一个是对于课程开发的能力！