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HR这样汇报工作,薪资翻3倍!

作者 首席体验官 2020-04-01 14:51 7231 阅读 9 评论 39 收藏

于是你火急火燎,东拼西凑,罗列数据,花了2个小时才把如下的报表呈现给老板,还暗自窃喜,终于搞定了~

BUT!

不到一分钟就被call进办公室,你这写的什么鬼,把数字堆砌在一起就成报告啦,还不如人家刚毕业的小姑娘做的~

说完老板就让你出去,重新整理!

表格课程一大堆,但真正能够从思维层面解决架构问题才是中心!它将是决定你是否下沉于事务型工作(打杂)的关键!所以掌握数据思维真的很重要!

 

看过上千份报表,发现HR数据分析过程基本存在两大误区

误区一

会做图≠有数据分析思维

这样的表格实习生也可以做出来!

就以HR最日常的算薪酬来举例,你要知道:

1)针对不同岗位,如何分析人力成本?

2)每个员工的薪酬偏离度是多少?

……

误区二

日常工作中用不到数据分析

其实,用不到是因为你不会用!

人力资源数据分析,是HR最稀缺的能力之一。

真正的数据分析至少要掌握作以下几点:

以薪酬为例,对关键指标进行计算和分析,才能了解各岗位的内部公平性和外部竞争力。

图片来源:齐涛《人力资源数据分析师》课件

进行工作汇报时, 别人还在忙碌地处理各种数据,你早就学会了如何搭建思维框架:  

图片来源:齐涛《人力资源数据分析师》课件

如果不具备必要的数据驾驭能力,你的时间必然会浪费在毫无意义的加班中!

在进行人力资源数据分析时,是有一整套系统的分析流程的:

图片来源:齐涛《人力资源数据分析师》

对于初学者而言,最好的方法是套用成熟的模型来分析数据:

图片来源:齐涛《人力资源数据分析师》

未来3年,懂数据分析的HR一定非常吃香,三茅白皮书显示数据分析师月薪均值1.8W!

我们邀请人力资源数据化专家——齐涛老师及薪酬专家邹善童&陈昌锦老师,将他们的主打课打包成《HR数据时代的高薪系列课程》,懂薪酬,会数据,具备弯道超车的核心竞争力!

同时课件会附上Excel设计模板,直接拿来就用。

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孤傲0910

7楼 孤傲0910

我以前购买的,没有HR的三本书吗?

2020-04-04 17:41:06 回复 赞(0)

首席体验官

@孤傲0910:同学,这是我们的新活动哈,不同的活动有不同的福利赠送,现在参与就送这三本书,有任何疑问加文末的班主任咨询哦。

2020-04-23 09:28:49回复
杨子言

6楼 杨子言

以上的课程有书没有?

2020-04-02 09:43:23 回复 赞(0)

首席体验官

@杨子言:有全套课件下载配合学习,同学,微信加文末班主任可以咨询更多课程及福利详情。

2020-04-02 11:51:32回复
我的小宇宙123

3楼 我的小宇宙123

数据很重要,每个月都为了整理数据抓狂,做不好数据连工作汇报都完不成,课程干货对我的帮助很大!

2020-04-01 19:43:18 回复 赞(0)
撸串文化研究所

2楼 撸串文化研究所

简直就是我本人了,每天和数据相爱相杀,终于知道我为什么工作效率这么低了!感觉这个系列组合课干货满满,想报名!

2020-04-01 19:29:57 回复 赞(1)
大倩倩l

1楼 大倩倩l

这个薪酬设计体系课程和数据分析课程,老师讲解的很透彻,列举的案例也对我这种小白帮助很大,课程我学习的差不多了,希望三茅网还多出一点类似的精品课程!

2020-04-01 18:55:32 回复 赞(3)

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