三茅
VIP
创作中心 学习中心 会员中心
目录

如何成为一个职业讲师,4个建议,15个对比,助你轻松转型丨乐训共享费朝祥

作者 费朝祥老师 更新于:2020-04-01 23:45 1006

 

培训力就是影响力!我是乐训共享费朝祥!乐训君弟子!最近一直有人问我:老师,如何从内训师转型职业讲师呢?其实,这个问题是我们在培训职业生涯过程中一个必备历程!我们说一个优秀的培训师,一般职业发展都会有几条路径!

一是,从企业培训师升级为企业内部的管理层,比如说企业的培训主管、培训经理、企业大学负责人;二是,从企业培训师转型职业讲师,也就是只管讲课这件事!其他的都交给第三方来协助!三是,自己开设培训机构做老板!那肯定会有人会有疑问,我到底适合哪一个发展路径呢?我们先来看看从内训师转型职业讲师的一些条件,看懂了你就知道自己适合哪一个了!

那我们如何从内训师转型成为职业讲师?我们用实践分析的数据来和你分享。在我们乐训TTT讲师特训营中,有40%学员就是在企业里面做内训师,他们也想通过专业的学习从内训师转型成为职业讲师,根据我们服务众多学员的经验来讲,首先要了解企业内训师和职业讲师的差别。

企业内训师or职业讲师

我们先来看定位:企业内训师是先成杂家,再成专家;而职业讲师则是:专家,通晓1-2门专业课程,追求课程深度,所谓宽度一分米,深度一公里

沟通对象来看,企业内训师的沟通对象是领导、参训学员、学员领导;而职业讲师的沟通对象是企业培训经理、培训机构、企业领导、参训学员

关注点来看,企业内训师是从需要时刻关注企业战略目标、绩效目标的实现情况,反推技能差距,以及技能培训的模式与课程内容;而职业讲师更关注客户对自身课程内容的理解,关注自己的品牌大于关注对客户需求的理解

施训目标来看,企业内训师是主要目标容易受到领导思路的影响;职业讲师是以改进绩效为主要目标,进行课程设计

从优势来看:

企业培训师:接地气,有鲜活案例,容易引起参训学员共鸣

职业讲师:接触面宽,三教九流都能接触到,案例容易举一反三,容易和参训学员形成共识

从需求分析来看

企业培训师:贴近实际,更容易有针对性,但实际工作中需求分析往往比较宽泛,针对性有待提高

职业讲师:理清需求的行为建立在培训经理是否明确需求,以及培训师自身是否愿意理清需求的基础之上

从课程创新来看

企业培训师:课程容易成为定式,能否成功创新来源于对企业管理水平,以及培训师自身对企业发展战略的理解程度

职业讲师:课程创新缘于自身的生存压力,底蕴薄的老师往往更容易关注形式的创新,而不是内容的创新。

从授课形式来看

企业培训师:班级授课制、技能性训练为主,授课形式容易单一

职业讲师:培训形式多元化,各种新鲜技术层出不穷,往往换了外装但思路并没有改变

从课程内容来看

企业培训师:擅长专业类课程,容易结合企业实际情况,但通用类课程相对薄弱,对新的培训技术敏感度低

职业讲师:带有行业特点的通用型课程,更受用户欢迎,对于不具备行业特点的课程,培训形式往往比内容更重要

从服务对象来看

企业培训师:首要对象为直属领导;次要对象为参训学员;第三对象为参训学员领导

职业讲师:首要对象为客户领导;次要对象为参训学员;第三对象为企业培训经理

从授课过程来看

企业培训师:授课技巧与授课时长成正比;受限于自身能力、眼界及受咨询公司、培训公司的影响

职业讲师:生存的压力体现在,更注意现场控制、氛围塑造、授课技巧等细节

从师资评估来看

企业培训师:企业内部纵向评估,受限于自身培训水平与管理水平

职业讲师:市场横向评估,企业会将培训师放在整体市场上进行综合评估,评估过程主观意图更强

从培训效果追踪来看

企业培训师:更容易根据培训体系进行追踪,使效果转化为绩效

职业讲师:培训效果转化不容易追踪,主要依赖于培训经理的后续推动力度,以及培训师的互动手段

从个人成长来看

企业培训师:容易成长为专家,同时具有向管理者转型的可能性

职业讲师:唯有自身不断提高,才能经受客户考验

从从业要求来看

企业培训师:有一定的工作经验,具备某方面的技能水平,可以承担教学工作

职业讲师:有很强的生存能力,有一到两门看家课程,具备较强的学习能力,对市场敏感度高

那我们看了内训师和职业讲师的区别,那内训师想转型成为职业讲师,又要做好哪几点呢!下面就结合我的 老师练荣斌老师以及我们一直帮扶的老师,给出大家一些比较有针对性的建议!

(1)确定自己的课题方向

职业讲师的课题一般都是有商业价值,市场需求比较大的,所以内训师想转型成为职业讲师,在选定课题时一定要做市场调研,选择的课题在市场上是否有需求,有没有同类的课题;如何课题没有选对研发设计的再好也没有市场需求的,或者市场需求很小,这都无法成为职业讲师的;作为企业内训师很多情况都是会讲的课题很多,却是多而不精,没有一样是真正精通的;在选定课题后一定要深入专研设计。

(2)提升自身的专业能力

专业能力是指培训师所具备的专业的授课技巧、以及在某一领域的专攻和钻研能力。从专业能力层面上看,职业讲师是给企业培训提供服务和授课支撑的角色,职业讲师是要得到客户的认可,获得客户对课程的满意。所以想转型成为职业讲师必须在授课能力上不断的精进,并且在自己专攻的领域上不断的去发展和深挖。

(3)要有商业思维

在这个营销的时代里,企业内训师的营销思维远远不够。

企业内训师多是指派,职业讲师靠推销,公司要做什么项目,就会安排内训师去上课,内训师不愁没课上,而职业讲师就不同了,职业讲师需要依靠好的教学服务,来获得相应的课程收益。授课能力越好、专业度越高、越吻合市场诉求的老师,可能会获得更多的回报。会被客户反复邀请到企业去授课,也会受到培训公司和合作伙伴的青睐,因此想转型成为职业见识向着商业化的方向精进、优化自己的授课内容,调整授课方式以及学习技术。没有推广技巧和意识的内训师,做不了职业讲师。

(4)寻找合适的平台加入

加入培训公司、讲师经纪公司是一条比较容易成为职业讲师的途径,但是前提是你已经具备职业讲师的专业能力,或者你可以转变观念从职业讲师助理做起,也可以增加对培训行业的认识。像这样的也是比较好的一个方式!因为只有这样我们才会借力使力不费力!

以上就是费老师给大家分享的4个建议,15个不同让你更加清晰了解企业培训师如何更好的转型职业讲师!欢迎点评指正!

赞同

4

评论

定了!2024年中级经济师考试时间已公布!
说个比较有意思的现象,你有没有发现身边越来越多的HR都开始选择备考业内行业最高含金量的证书——中级经济师(人力资源)。但是,还有部分HR发出疑问:HR有必要考证吗?工作后不应该看你工作能力吗?比如提升了招...
2024-03-28 10:22
下载APP
下载APP
与更多HR互动交流
300万+人已下载
下载APP
与更多HR互动交流
关于作者

获得 课程讲师  三茅认证称号

费朝祥 国际注册职业高级培训师、国际注册高级心理咨询师、企业高级培训师、乐训鹰牌讲师 作为一名资深培训老鸟,多年来一直帮..
最新内容
用人单位未及时出具离职证明,劳动者主张赔偿能否得到支持?
26分钟前    其他资讯
拼多多在北上广遇到了狠人
27分钟前    热点资讯
【人社日课】社保卡金融功能长时间未激活怎么办?
28分钟前    其他资讯
网络销售员主要工作内容
28分钟前    招聘
销售体系包括哪些内容
28分钟前    招聘
知识产权销售工作内容
28分钟前    招聘
营销创新包括哪些主要内容
28分钟前    招聘
营销渠道策略有哪些
29分钟前    招聘
员工旷工多少天,企业才能够与其解除劳动关系?
29分钟前    热点资讯
销售政策包括哪些内容
29分钟前    招聘
市场营销包括哪些内容
29分钟前    招聘
营销策略分析包括哪些内容
29分钟前    招聘
营销知识有哪些内容
29分钟前    招聘
房地产销售的工作内容
30分钟前    招聘
品牌营销包括哪些内容
30分钟前    招聘
市场营销战略包括哪些内容
30分钟前    招聘
营销策略包括哪些
30分钟前    招聘
医药销售内勤的工作内容和职责
30分钟前    招聘
营销策略包括哪些内容
31分钟前    招聘
营销策略有哪几种
31分钟前    招聘
市场营销包含哪些内容
31分钟前    招聘
促销策略包括哪些内容
31分钟前    招聘
营销和运营的关系
32分钟前    招聘
酒水营销是什么工作
1小时前    招聘
银行的市场营销岗位是做些什么
1小时前    招聘
市场营销部岗位职责
1小时前    招聘
董事长行政助理的工作职责
1小时前    招聘
网络营销相关的岗位有哪些
1小时前    招聘
网络营销的相关岗位有哪些
1小时前    招聘
营销部岗位职责有哪些
1小时前    招聘
酒店营销总监的岗位职责
1小时前    招聘
营销经理的岗位职责
1小时前    招聘
市场营销部门主要工作是什么
1小时前    招聘
行政服务中心个人工作总结
1小时前    招聘
销售运营总监岗位职责和任职要求
1小时前    招聘
销售运营岗位职责
1小时前    招聘
营销人员岗位职责是什么
1小时前    招聘
房地产行政工作内容
2小时前    招聘
行政部日常工作内容
2小时前    招聘
公司行政负责什么工作
2小时前    招聘
行政工作包括什么
2小时前    招聘
HR行政工作内容
2小时前    招聘
金融行政是做什么工作
2小时前    招聘
酒店行政人员的工作职责
2小时前    招聘
行政工作总结报告
2小时前    招聘
企业的行政管理包含哪些内容
2小时前    招聘
人事行政部工作之全面管理与实践
2小时前    招聘
行政岗位绩效考核方案
2小时前    招聘
行政工作是做什么
2小时前    招聘
如何做好人事行政工作
2小时前    招聘
行政助理的工作计划
2小时前    招聘
新媒体营销岗位有哪些
2小时前    招聘
市场营销人员需要具备哪些技能
2小时前    招聘
网络营销岗位有哪些
2小时前    招聘
网络营销相关岗位有哪些
2小时前    招聘
市场营销是干什么的 主要做哪些工作
2小时前    招聘
网络营销岗位的职责与技能要求
2小时前    招聘
市场营销毕业后找什么工作
2小时前    招聘
银行市场营销类岗位是做什么的
2小时前    招聘
营销部门有哪些职位
2小时前    招聘
市场营销工作内容是什么
2小时前    招聘
行政工作年度总结和计划
2小时前    招聘
基层网点营销岗位是干什么的
2小时前    招聘
全员营销工作开展方案与思路
2小时前    招聘
什么是新媒体营销岗位,职责有哪些
2小时前    招聘
行政部工作职责一览表
2小时前    招聘
营销岗位有哪些
2小时前    招聘
什么是网络销售及其工作内容
2小时前    招聘
内容营销是什么
2小时前    招聘
促销方案包括哪些内容(促销方案怎么写)
2小时前    招聘
营销推广方案包括哪些内容
2小时前    招聘
营销专员的工作内容
2小时前    招聘
什么是营销方式,什么是营销策略
2小时前    招聘
销售八步骤内容是什么
2小时前    招聘
营销模式是什么(常见的营销模式介绍)
2小时前    招聘
新春(春节)的营销campaign怎么做
2小时前    招聘
电子产品销售的工作内容
2小时前    招聘
什么是月度经营分析会
2小时前    招聘
营销规划包括哪些内容
2小时前    招聘
销售总监的工作内容有哪些
2小时前    招聘
电话销售的工作内容是什么,包括哪些
2小时前    招聘
如何利用营销模式的差异化,吸引顾客注意
2小时前    招聘
销售服务费一般包括哪些内容
2小时前    招聘
法务销售的工作内容有哪些
2小时前    招聘
什么是剪辑思维
2小时前    通用技能
边际思维是什么意思
2小时前    通用技能
什么叫体系化思维
2小时前    通用技能
思维形式包括哪几类
2小时前    通用技能
九种思维方式
2小时前    通用技能
表象性思维的定义和特点
2小时前    通用技能
什么是评判性思维
2小时前    通用技能
四种思维方式有哪些
2小时前    通用技能
辩证思维方法有哪几种
2小时前    通用技能
工作流程的建立与优化
2小时前    通用技能
思维有哪几种
2小时前    通用技能
前瞻性思维是什么意思
2小时前    通用技能
思维的可逆性是什么意思
2小时前    通用技能
什么是弱者思维
2小时前    通用技能
什么是独立思维(如何培养独立思维)
2小时前    通用技能
思维训练的方法和技巧
2小时前    通用技能
创作者协会
今日打卡案例 5481 已人打卡
【干货分享】HR自由主题知识分享

完成打卡即可领取精品资料及积分奖励!

月度优秀创作者
上榜得茅豆

每月经综合计算排名可上榜
上榜用户将获得200~800不等的茅豆奖励

直播推荐 更多 >

经济基础阶段测试1试题讲解

万红coco  

明天 19:30 开播 117

经济基础第11章考点梳理

万红coco  

04-02 19:30 4

职业经理人【中级】考前串讲

课程班主任  课程板块负责人

04-10 19:00 310

下载APP
扫码下载APP
三茅公众号
扫码添加公众号
在线咨询
扫码在线咨询
消息
关注
粉丝
正在加载中
猜你感兴趣
换一批
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
更多
消息免打扰
拉黑
不再接受Ta的消息
举报
返回消息中心
暂无权限
成为三茅认证用户,即可使用群发功能~
返回消息中心
群发消息本周还可群发  次
文字消息
图片消息
群发须知:
(1)  一周内可向关注您的人群发2次消息;
(2)  创建群发后,工作人员审核通过后的72小时内,您的粉丝若有登录三茅网页或APP,即可接收消息;
(3)  审核过程将冻结1条群发数,通过后正式消耗,未通过审核会自动退回;
(4)  为维护绿色、健康的网络环境,请勿发送骚扰、广告等不良信息,创建申请即代表您同意《发布协议》
本周群发次数不足~
群发记录
暂无记录
多多分享,帮助他人成长,提高自身价值
群发记录
群发文字消息
0/300
群发
取消
提交成功,消息将在审核通过后发送
我知道了